2021年10月9日，昭通市人社局召开专题会议，学习贯彻中国共产党昭通市第五次代表大会精神。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李盛义主持会议，传达学习市第五次党代会精神并安排部署全市人社系统学习贯彻市第五次党代会精神相关工作。市人社局领导班子成员、处级干部和各科室（单位）负责人、各党支部书记参加会议。部分参会领导和科室负责人围绕学习贯彻市第五次党代会精神作了交流发言。
会议强调，学习贯彻好市第五次党代会精神，必须紧扣人社系统工作实际，在抓学习、抓宣讲、抓落实、抓开局上下足功夫。一是要多措并举抓学习。要紧扣市委关于大会精神的学习要求和人社部门特点，把市第五次党代会精神纳入全局今后一段时间学习的重中之重，科学制定系统化学习方案，清单式列出学习任务，分步骤推进学习措施落实，多举措检验学习成效，全力确保学得更深悟得更透。二是要强化宣讲浓氛围。要及时成立市第五次党代会精神人社宣讲队，结合人社政策法规“五进”活动大力开展宣传宣讲，帮助广大基层群众知道大会主题，看到昭通过去五年的变化，知晓昭通发展所处的历史方位，了解今后五年的发展目标和战略任务，不断凝聚思想共识，展现人社担当，营造良好的干事创业环境。三是要创新实践强落实。要坚持把贯彻市第五次党代会精神和推进“十四五”时期人社事业高质量跨越发展紧密结合起来，敢于主动作为，善于问计于基层，勇于问需于群众，紧扣市第五次党代会有关要求，召开座谈会议征求县市区人社部门意见建议，进一步修改完善全市人社事业“十四五”发展规划和贯彻落实市委市政府“一决定三意见”任务分解清单，进一步统一思想，明确目标，创新思路，齐心协力确保市第五次党代会精神在人社系统落地生根、开花结果。四是要细化目标开好局。要全面总结全市人社系统前三季度工作，以问题为导向，盯目标、抓重点、找差距、补短板，把能否按时交出2021年全市人社事业高质量发展答卷作为检验人社系统学习贯彻市第五次党代会精神实效的试金石，以起步就是冲刺、开局决定结局的勇气推进第四季度工作，坚决确保学习贯彻市第五次党代会精神开好局起好步。
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