党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。东川区大力激活“两新”党建因子，深入开展“春城党建新力量”培育工作，不断提高“两新”党建“活血”能力水平，持续释放服务发展“强磁场”效应，以高质量党建积极助力和服务保障两新组织高质量发展。
9月28日早上，一面印着“东川区‘春城党建新力量’服务队”的旗子迎着晨曦随风飘扬，一个个身着红衣、头戴红帽的身影穿梭在碧谷街道新街社区的街头巷尾，他们走街串巷，有的在清扫垃圾，有的在和来往群众侃侃而谈，有的在分发宣传册、环保袋、扇子等，虽然忙得满头大汗，但他们依然精神抖擞，脸上一直挂着笑容，形成了一道独特的风景。他们是来自园区不同企业的党员，在园区非公党委的动员号召下，结伴到就近的社区开展志愿活动来了。
“我们平时工作生活都在园区，周边的社区就和我们的家一样，正值东川区创建文明城市，我们几家企业的党员在园区的号召下刚刚组建了一支志愿服务队伍，大家出资出力，印制了一些文明宣传手册和环保袋，到周边的社区清理一下卫生死角，发放一些宣传材料，也算为文明东川建设出一份力”，一名抬着旗子的小伙神采奕奕地说到。
近年来，“两新”组织在东川区脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴等工作中发挥了积极作用，今年6月份，昆明市委“两新”组织工委全面部署开展“春城党建新力量”融入城市党建工作，动员“两新”组织主动融入基层治理，于是类似的风景线渐渐地多了起来，为东川“美丽县城”建设注入了新动能。
东川区部分“两新”组织规模较小，组织稳定性和抵御风险的能力不强，党建工作基础相对薄弱。为促进“两新”组织党建工作健康发展，全面夯实基础，东川区以“春城党建新力量”融入城市党建工作为契机，对辖区“两新”组织进行梳理，在各乡镇（街道）全覆盖建立9个“两新”组织党建工作站，在“两新”组织集中的村（社区）全覆盖建立20个“两新”组织党建工作点，配强站点领导班子，将工青妇、市场监管等相关部门纳入站点成员，全面优化工作力量配备。
以工作站点为轴，推动“两新”党组织进入属地街道“党建联盟”和社区“大党委”，部分“两新”组织党组织书记实行交叉任职，建立共商议事制度，通过召开站点工作推进会、联席会，凝聚街道、行业部门、社区和“两新”组织工作合力，为站点建设出谋划策，共商解决社区治理和企业发展难题。突出共建共享，整合42个面向全区“两新”组织开放的党群服务中心，构建15分钟党群服务矩阵，为“两新”组织就近就便提供学习活动阵地。
为进一步充实社区志愿服务力量，完善共建共治共享的基层治理格局，东川区充分发挥“两新”组织行业资源优势和从业人员专业优势，依托各乡镇（街道）和业务主管部门组建18支“春城党建新力量”服务队，坚持自愿参与和优中选优的原则，汇聚了一股有着245人，以“两新”组织从业人员为主体，综合素质高、专业能力强的志愿服务力量。
服务队由各乡镇（街道）、行业部门科技领导干部任队长，“两新”组织优秀党员、资深义务工作者、律师和幼儿园先进教师作为中坚力量，围绕经济发展、城市建设、社会治理等方面存在的难点问题和阶段性重点任务确定服务内容，义务为广大群众提供专项服务。
根据昆明市委“两新”组织工委部署，东川区于2021年7月份启动“两新”组织主题月专项服务活动，目前各街道2只服务队、行业部门6只服务队围绕文明城市创建、消防安全进社区等内容开展志愿服务12次，累计服务群众600余人，发放各类宣传材料2000余份。
区卫健局志愿服务队深入乡镇和社区，持续开展“红色义诊”惠民行动，为困难群众送医上门，提供免费诊疗和健康咨询，为患者免费送药，真正把医疗健康送到群众家门口，把服务做到群众心中。
“两新”组织主题月服务活动的开展，帮助社区解决了一批现实问题，推动“两新”组织力量充分融入基层治理和城市发展各领域各环节，在为东川经济社会发展注入活力的同时，也在不断助推“两新”组织党建工作蓬勃发展。
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