西山区坚持党管人才原则，深入实施科教兴区、人才强区战略,以海纳百川的胸怀、求贤若渴的诚意、敢为人先的勇气努力打造人才汇聚的洼地和干事创业的高地。
不断健全完善人才工作机制，出台《关于推进体制机制改革促进人才创新创业的实施细则》等20余项人才引进、培养、服务相关政策，不断完善人才工作机制。对现行人才工作政策文件进行全面梳理，形成人才政策“一本通”、人才数据“一张网”、人才现状“一分析”，人才发展“一规划”，对区域环境优化提升、人才政策完善提出重要建议。以人才带动产业、产业促进人才发展的模式，不断壮大人才队伍，基本形成多层次、全方位、系统化的人才队伍。
创建基层专家工作室，为高层次人才搭建产学研合作平台，打造国家级专业孵化器、国家级众创空间、国家小型微型企业创业创新示范基地等，创建专家工作（站）室39个、实施人才创新项目74个。柔性引进中国工程院院士尹伟伦等一大批高精尖人才，培养汇聚40余支各行业专家团队。辖区内汇聚省级科技孵化器13家，省、市级院士工作站27家，省级、市级重点实验室14个。出台人才示范基地建设启动及管理相关制度，打造18个人才引进培养示范点。
建立区委联系专家库，吸纳172名各行业代表性人才进入专家库，每年开展“进行一次面对面交流、帮助解决一个实际问题、进行一次走访慰问”三个一活动及高层次人才专项培训。建立分层分类联系服务制度，举办高层次人才专题研修班，增强人才归属感和获得感。在全区知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题征文活动，强化知识分子政治引领、团结凝聚的能力。推动“贤聚西山”人才主题公园暨人才服务港建设，为各类人才提供“一站式”服务，打造省内一流人才管理服务示范基地。
在“脱贫攻坚”中发挥人才作用，选派213名党政人才、专业技术人才，到脱贫一线问政把脉，找路子、想对策，对症下药、靶向治疗。在“智汇战疫”中发挥人才作用，1335名医护人才全员出征，4名医护人才进驻武汉方舱医院开展救治，500多名党政人才下派支援社区，1041名社区工作人才日夜坚守锁紧疫情防控“第一关”，企业经营管理人才先后捐赠60余批次抗疫物资及捐款，11名精英律师无偿提供法律咨询，200余名农村实用人才深入田间地头合力打响民生保卫战。
（西山区委组织部 供稿）
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