玉溪市公安局45名民警通过竞争性选拔走上科级领导岗位

时间:2021-09-02 15:32 来源:未知 微信公众号:yn2553 QQ公众号:800061629

 

 

       2021年9月1日,市局召开科级领导干部竞争性选拔任职会议,副市长、市公安局党委书记、局长李锐同志对新任科级领导干部开展任职谈话,会议由市局党委副书记、常务副局长石凡主持。市局各部门主要负责同志和新任职的45名科级领导干部参加会议。

       在宣布任职会议上,市局党委委员、政治部主任飞霞宣读了市局党委任免职决定,市局党委委员、驻局纪检监察组组长肖玉成进行集体廉政谈话,新任领导干部代表作表态发言。

 

 

       根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,市局党委组织科级领导干部竞争性选拔任用,经过方案报审、动员部署、组织报名、资格审核、素质测试、民主推荐、演讲评议、干部考察、讨论决定等程序,坚持在比较和竞争中选贤任能,达到了激励、竞争、培养、交流、识别、储备干部的目标,初步形成年龄结构科学、梯次培养合理的干部队伍。

 

 

       会议强调,新任领导干部一要守信念,要坚定理想信念,坚持真理标准,以更高标准、更严要求来约束自己,牢记初心使命,不断砥砺前行,要全身心投入党的伟大事业,切实履行好共产党员和人民警察的神圣职责使命。二要识大体,要胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,牢记“国之大者”,通过学习、实践,再学习、再实践,培养战略眼光、全局思维、大局意识,准确把握、敏锐捕捉时代要求,切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三要有情怀,要站在为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的高度,坚持共产党人的为民情怀和人民警察的职业情怀,坚守岗位,敬业奉献,为民办事,守住社会公平正义的防线。四要勤学习,学习能力是一个人最大的竞争力。要养成良好的学习习惯,坚持在研究状态下工作,积极学习政策理论、法律法规、科技文化、业务知识、操作技能等知识,通过学习来熟悉工作、进入角色、当好领导,带领和引导民警开展各项工作。五要勇担当,党员领导干部要坚持遇到工作主动接、面对困难上前扛、紧要关头挺在前,要在实践斗争中锤炼“硬肩膀”、体现担当、展现作为。六要敢争先,要坚持和发扬“敢闯敢试、敢为人先”的玉溪精神,充分释放潜能,创造性开展工作,作出精彩新业绩,推动玉溪公安工作再上新台阶。七要戒浮躁,谦虚使人进步、骄傲使人落后。特别是年轻领导干部,要正确看待自己,平心静气,刻苦钻研,耐得住寂寞,经得住夸赞,踏踏实实做事,老老实实做人。八要善团结,要坚持民主集中制,有原则地讲团结。领导干部要严守纪律规矩,坚持求同存异,保持谦虚谦让,团结带领民警完成任务、做好工作,努力营造积极健康、团结向上、拼搏奋斗的工作环境。九要严修养,要以一个党员的标准严格要求自己,强化党性修养,严以修身、严以修心,做到严于律己、秉公用权、守住底线,要算好“人生七本账”,做一个政治上的明白人。

 

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