“大家知道，去年最有名的是贵州大方的那个事件，国务院大督查通报此事后，对其他各省市落实这项政策起到了很大的推动作用。这个事情马虎不得，教师工资拖欠不得。”田祖荫强调，要建立两个长效机制，一是义务教育教师工资经费保障长效机制，发教师工资，通过歪门邪道不行，必须是财政保障。二是义务教育教师收入随当地公务员待遇调整的联动机制，公务员涨，教师也涨；公务员发，教师也发。

据介绍，2020年国务院教育督导委员会办公室将“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”（以下简称“不低于”）作为当年“一号工程”。督导结果显示，全国2846个区县均正式承诺实现“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”目标。

此外，根据最新的督导情况，迄今为止，各地落实了这一承诺，建立了教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。