“建议纪检监察干部多下基层调研，多看看群众关心关注什么。”

　　“除了听报告、开座谈会，要让特约监察员更多地参与监督检查，以更直接、更直观的方式全面了解纪检监察工作，这样才能更好地对‘监督者’进行‘再监督’。”

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　　近日，玉溪市峨山彝族自治县纪委监委召开特约监察员座谈会。会上，特约监察员纷纷畅所欲言，建言献策。

　　据悉，峨山县特约监察员是县监委根据工作需要，按照一定程序优选聘请的，以兼职形式履行监督、咨询等职责的公信人士。2019年，该县共聘请第一届特约监察员20名。

　　两年来，该县纪委监委不断探索创新特约监察员履职模式，搭好“台子”，铺好“路子”，让特约监察员从“聘进来”到“动起来”，从“幕后”走到“台前”，实现对纪检监察机关及其工作人员的精准、有效监督，助力峨山县纪检监察工作高质量发展。

　　该县制定出台《峨山县监察委员会特约监察员工作实施办法(试行)》，明确特约监察员聘请范围、任职条件、聘请程序及任期、工作职责、权利义务和履职保障等，为特约监察员履职有章可循、有规可依提供重要制度保障。

　　在实际工作中，该县纪委监委建立双向信息交流机制，定期召开特约监察员座谈会，通报纪检监察工作，听取意见建议。对特约监察员提出的意见、建议或者反映的问题及时受理，建立分办、督办和反馈机制，实行台账化管理。加强动态管理和考核，定期与特约监察员所在单位沟通联系，反馈特约监察员履职情况，征求单位的意见建议。

　　该县除邀请特约监察员列席县纪委全会和其他重要会议外，还邀请其参与纪检监察机关开放日、开门接访、民生监督、课题调研、现场观摩等活动。组织特约监察员参观“温馨”谈话室、警示教育基地以及留置场所，现场体验“同志式”谈话。组织其定期与县纪委监委党风政风监督室、案件监督管理室、纪检监察干部监督室等部门面对面交流，让特约监察员了解纪检监察工作业务流程，零距离直观感受纪检监察工作。

　　该县纪委监委把特约监察员工作纳入纪检监察工作整体部署，将特约监察员依法履职所需经费列入县纪委监委业务经费保障范围。开展特约监察员业务培训，提供党纪党规、法律法规等相关书籍，帮助特约监察员解决工作中遇到的困难和问题，为特约监察员履职提供坚实保障。

　　“聘请特约监察员不仅要搭起架子、拉起队伍，关键还要发挥其应有的作用。”县纪委监委有关负责人介绍，两年来，特约监察员参与专项监督检查3次、“体验式”监督1次、作风督查2次，开展调研工作3次，发现各类问题25个，提出意见建议36条，特约监察员的参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用逐渐凸显。