根据工作需要，为进一步加强隆阳公安特警专业队伍建设，经报请保山市公安局隆阳分局同意，现拟向社会公开招聘29名巡特警大队警务辅助人员。警务辅助人员不具有人民警察和国家公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。经综合考核后，确定聘用的警务辅助人员与隆阳公安分局委托的劳务派遣公司（保山智合人力资源管理咨询有限公司）按规定程序订立劳动合同，并派遣到隆阳公安分局巡特警大队工作。现结合工作实际，特制定招聘方案如下：

一、招考岗位及招聘人数

此次共招聘警务辅助人员29人，仅限男性，录用后交由隆阳公安分局巡特警大队统一分配。

二、工资保障与福利待遇

招聘为警务辅助人员的，应当按照国家有关法律法规签订劳动合同，试用期1个月。所聘用的警务辅助人员实行分类工资制度，具体标准如下：

（一）正式录用警务辅助人员薪金待遇4300元（含七险一金）。

（二）正式聘用的警务辅助人员每年进行一次综合考核，考核合格的，每年增加级别工资50元。

（三）表现优异担任班干部职务的30名警务辅助人员，每人每月增加职务工资1000元。

（四）表现优异担任辅警副大队长职务的，每人每月发放职务工资1600元，担任辅警大队长职务的，每人每月发放职务工资1800元。

（五）绩效考核：根据《保山市公安局隆阳分局中心城区巡逻防控机制（试行）》相关规定，对巡特警大队所有警务辅助人员进行奖励补助，每月500元左右，根据工作业绩多干多得。

（六）休假：无特殊勤务每月正常轮休9天，根据工作年限每年带薪休假5-10天。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正、作风正派、爱岗敬业；

3.自愿从事公安警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

4.具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

5.年龄范围：18周岁以上，30周岁以下;（1991年10月14日-2003年10月14日）；

6.具有高中（中专）及以上学历；

7.身体健康，五官、体型端正，无残疾，无色盲、色弱，无纹身，无明显生理缺陷，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

8.退伍军人，公安政法院校毕业生，体育专业毕业生，具有较强写作能力、计算机、爆破、射击、拳击散打等专长者，可适当放宽招录条件。

（二）优先聘用条件

1.优先招聘烈士、因公牺牲军人、人民警察、警务辅助人员和因公牺牲机关事业单位工作人员的配偶或子女；

2.在同等条件下，优先招聘退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具备岗位所需专业或特长者；

3.在同等条件下，优先招聘建档立卡户人员；

（三）有下列情形之一的人员，不予聘用：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，有犯罪记录或违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的（含疑似吸毒人员）；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同，或被纪委督察通报、处理过的；

5.有较为严重的个人不良信用记录的；

6.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8.具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间接性疾病，不宜从事警务辅助工作的；

9.现役军人和在读全日制高校学生；

10.其他不符合聘用的情形。

四、报名及资格审查

（一）报名及面试：

报名方式：长期招聘，现场报名。

报名、面试时间：每天（含周末）上午8:30-11：30，下午14:30-17:30

报名、面试地点：保山市公安局隆阳分局巡特警大队（新雨社区派出所门卫室）。

（二）报名材料

由本人携带以下材料到现场：

（1）居民身份证原件及正反面复印件(2份)；

（2）户口簿原件及复印件，户口簿首页和本人页复印到同一张；

（3）学历（学位）证书原件及复印件；

（4）近期小一寸证件白色底版照片3张、二寸白色底版照片2张；

（5）退伍证书原件及复印件；

（6）招聘资格条件中要求的相关证书原件及复印件；

（7）提供个人征信报告明细；

（8）现场填写《隆阳公安分局巡特警大队警务辅助人员报名登记表》。

（9）政审表（添加微信获取电子版政审表，如实填写后到辖区派出所进行政审，需注明：本人及家属是否有违法犯罪记录）。

（三）资格审查

保山市公安局隆阳分局巡特警大队公开招聘警务辅助人员领导小组工作人员对报名人员的身份、年龄、学历、身高、视力等进行资格审查，符合招聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其招聘资格。

五、考试

（一）体检

报名结束符合招聘条件的进入体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用自理，体检地点：保山市第二人民医院体检中心。

（二）政审

体检合格者，列入考察政审对象。考察工作由保山市公安局隆阳分局巡特警大队公开招聘警务辅助人员领导小组具体组织实施。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

（三）警务实战技能培训考试

按照体能测试和面试总成绩，按1:2的比例（未达到比例则全部人员进入）从高分到低分依次确定进入警务实战技能培训强化班人员名单，进行封闭培训15日，培训结束后进行体能、技能考试，按考试成绩从高分到低分依次进行录取。

六、相关规定

（一）整个招聘期间，报名时间、体检、面试、体能测试、警务实战技能培训考试等事项以电话通知或“隆阳警方”官方微信发布时限为准，除特殊情况，不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。

（二）报考者应如实填写或提供有效证件材料，出现舞弊行为一律取消招聘资格，并按照有关规定给予处理。

（三）本公告由隆阳公安分局巡特警大队警务辅助人员招聘工作领导小组及其办公室负责解释。

请所有报名人员关注“隆阳警方”并注意查看信息，后续所有事项以电话通知和“隆阳警方”官方微信发布为准，不再另作通知。

  联系人：

 尹警官  18887557661（电话微信同号）

 董警官  18887557719（电话）。

一、公司简介

Costa集团是澳洲最大的鲜果和蔬菜生产商/加工商和销售商。公司从1903年开始在澳洲从事水果生意，于2014年在澳大利亚资本市场上市，产品销往国内外市场。公司在澳洲有3000公顷（45000亩）的农场，20公顷（300亩）的玻璃温室，员工6000余人。

在中国我们分别在云南省的红河州和西双版纳州、保山设立了农场，进行蓝莓、树莓和黑莓种植。红河农场约500亩，西双版纳5000多亩，保山已建成面积1700多亩，还有2600亩正在建设当中。

 ◆岗位名称：采收助理（全职）

招聘人数：3人

月薪：3500-4500元/月

岗位职责：

1、协助采收经理完成浆果的采收并以最低的成本达到优化的产量和质量；

2、确保采收能在理想的天气状况下进行，将气候因素考虑进来从而达到优化的产量和质量；

3、与采果管理团队协调和调动员工资源，配备采收设备；

4、每周定时向领导汇报产量预测报告，定期查看采收花费与KPI，确保能够达到采收目标；

5、监测与分析包装方面的花费与效率，形成报告；

6、协助采收经理确保食品卫生安全达标，根据需要负责定时准确的记录日常采收时间，每个地块的收获量，采收包装的效率和次果率；

7、协调包装材料的供应，监测包装材料的库存量；

8、协助采收经理完成内外部的联络，包括承包商和供货商等。

任职要求：

1、本科以上学历，农学相关专业优先。两年以上工作经验。具备现场工人管理经验和良好的英语运用能力者优先考虑；

2、愿意从事一线员工生产管理工作，协助经理进行现场采收管理。熟练使用word、excel等办公软件。良好的沟通协调能力，较强的抗压能力；

更多岗位查询，可登陆前程无忧，搜索“云南科思达农业发展有限公司”（https://jobs.51job.com/all/co4017000.html）

 福利待遇

1、免费提供住宿(宿舍配有热水器和洗衣机)；

2、购买七险(五项社会保险+团体意外险+雇主责任险)和公积金( 按12%比例购买)；

3、正式员工享有带薪年假、年度健康体检、话费补贴、节日福利、生日福利；

 三、联系方式及工作地址

公司主页：www.costagroup.com.au

工作地点：云南省西双版纳自治州勐海县勐遮镇、保山市隆阳区

应聘方式：costachinahr@163.com（姓名+应聘岗位）

联系人：苏女士18468164962

一、公司简介

我司太平财产保险有限公司保山中心支公司现按照公开、公平、公正的原则，拟面向社会，招聘1名协续专员。现将相关事项公告如下：

二、招聘岗位、人数、福利待遇、任职要求

  ◆岗位名称:客户经理（全职）

招聘人数：2人

岗位职责：

1、专科及以上学历；

2、从事过车险、寿险的优秀人才学历、年龄可适当放宽；

3、责任心强、吃苦耐劳，有团队合作精神。

任职要求：

1、负责日常车险报价出单；

2、协助部门经理电话沟通续保客户；

3、维护好合作渠道修理厂，扩展新渠道增加保费来源；

4、负责完成领导交办的其他工作。

福利待遇：

1、工资：最低2420元/月，上不封顶；

2、六险二金、年终奖、节假日福利、带薪年假。

三、联系方式及地址

联系人：黄经理 13887817939

联系地址：保山市隆阳区兰城街道兰花社区梨花路7号

一、公司简介

保山华茂林业服务有限责任公司，成立于2014年，是保山市首批民营涉林综合业务的社会服务机构，技术力量雄厚，专业设置齐全，规模大，共拥有员工25人，其中有林业助理工程师9人，技术专业人员16人。近年来公司为政府、企业、个人提供优质、快捷、科学、规范、中立的第三方服务，多次承接林业和草原局、交通运输局、地方铁路发展局、水务局、森林公安局、国土资源局，各乡政府部门的涉林综合业务。

主要业务：1、征占用林地可行性报告、实施方案编制；2、森林资源调查规划、森林采伐作业设计；3、林权证登记代理服务；4、林产品交易、林业产业发展；5、林业有害生物防治等林业专项政策与技术咨询服务等。

二、招聘岗位、人数、福利待遇、任职要求

◆岗位名称: 新媒体/办公室文员（全职）

招聘人数：1人

薪资：3000—5000元/月

岗位职责及要求：

1、 有较高的专业知识，熟悉微信公众号、微博、自媒体等平台的操作方法，能独立运营微信公众号、社交媒体运营、信息采编等相关工作;  

2、具有较强的文字综合能力；

3、熟练应用Word、Excel等常用办公软件，有较强文字写作、公文排版功底;

4、配合办公室一般日常事务处理，协助一般性文稿起草，负责人力资源管理基础工作;

5、负责办公用品的采购、保管发放、登记等工作，完成领导临时交办的其他工作6、较强的应变能力和内外沟通能力。

三、联系方式及地址

联系人：杨娇

联系电话：0875-2888033

工作地址：云南省隆阳区保山市隆阳区永昌街道133号

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