调研组一行深入到云南大为制氨有限公司，通过实地调研、查阅资料、听取汇报，详细了解了云南大为制氨有限公司新时期产业工人队伍建设改革工作推进情况，并对目前取得的成绩给予了充分肯定，同时要求继续加大产业工人队伍建设改革工作力度。一要加强对产业工人的思想政治引领，引导广大产业工人践行社会主义核心价值观，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走；二要提升产业工人技能水平，落实职业技能培训制度，推行校企合作和新型学徒制，深化“五小”群众性经济技术创新活动，总结推广劳模创新工作室经验做法，激励广大产业工人立足岗位、提升技能；三要拓宽产业工人发展空间，创新技能导向激励机制，培养使用高技能人才，彰显产业工人主人翁地位；四要做好对产业工人的维权服务工作，立足共建共治共享社会治理新格局，充分调动产业工人劳动热情和创造潜能；五要加强舆论引导，营造广大职工关心、支持、参与产业工人队伍建设改革的良好氛围。

云南大为制氨有限公司相关负责人表示，公司将继续按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，结合《云南省深化国有企业改革三年行动方案（2018-2020年）》中化工产业资产重组推进要求，积极稳妥推进组织机构变革和人力资源提效，加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网促进产业工人队伍建设、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。

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