玉溪市充分发挥党建引领作用，多策并举激发农村发展内生动力，为乡村振兴注入了新动能。

引领人才队伍建设为乡村振兴强支撑。选优配强“领头雁”，在全省率先完成村（社区）党组织换届选举，在新选举产生的709名党总支书记中，大专以上学历占46.4%，较上届提高13.9%，一大批政治素质好、群众威信高、发展能力强、服务能力强的优秀人才进入了村级党组织班子，村干部队伍结构更加优化。吸引储备“新人才”，实施农村优秀人才回引计划，推进村级后备力量“金种子”培养工程，全市共储备村级后备力量3234名；建立农村优秀人才信息库，摸排出农村优秀人才2066名，回引240名；发挥青年人才党支部作用，发展青年党员，吸引青年人才回乡创新创业。用好用活驻村工作队，全市选派502名乡村振兴工作队员下沉一线开展工作，对驻村扶贫和乡村振兴两支工作队进行整合，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴增力添智。

引领乡村产业发展为群众致富增实力。全市村（社区）充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，立足气候、资源等优势，引进适合当地发展的龙头企业，流转土地因地制宜发展产业，带动农户就地就业，拓宽群众增收渠道，增强群众致富能力。截至目前，全市产业覆盖脱贫户1.86万户，557个新型农业经营主体参与产业扶贫，带动有产业发展条件的脱贫人口7.09万人，实现了主体带动全覆盖。

引领集体经济发展为乡村振兴添动力。出台《玉溪市党建引领发展壮大村级集体经济的实施意见》，明确政策路径、运行体系和激励机制。编制发展壮大村级集体经济五年规划，实施“消薄强村”计划，市级财政每年配套1000万元扶持资金，高位统筹推进发展壮大村级集体经济工作。探索典型引路的促落实机制，全市每年建设10个经营性年收入50万元以上的市级示范点、45个经营性年收入10万元以上的县级示范点，把发展壮大村级集体经济与乡村振兴紧密结合，集中力量打造一批村级集体经济富村、强村，示范带动全市村级集体经济全面过硬。

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