从事党建工作13年，能在党的百年华诞，荣获“国铁集团优秀党支部书记十大标兵” 的荣誉，这离不开各级组织对我的长期培养，也离不开各位领导对我的关心帮助，更离不开身边同事对我的大力支持。

我是从一名机车检修工人成长起来的。自1998年到昆明机务段工作，先后任职机车电工、检修工程师、宣传助理员、组织助理员、党总支书记等岗位。但让我感受最深、收获最多、成长最快的，还是党总支书记这个岗位。2016年，凉亭整备车间成立，我任党总支书记。

面临的首要难题就是如何让党员职工信任我接受我。我采取的方式是“干一件成一件，多让职工提意见”。刚到车间时，三级六场改造施工还没有完成，“晴天一身灰、雨天一身泥”正是当时作业环境的真实写照。于是，我与职工干在一起，吃在一起，对职工反映的问题一件不落抓落实。我牵头组织支委班子成员，提出了“两室、一廊、一亭、一园、一场、一墙、一刊”家园文化建设方案，得到了段党委和车间职工大力支持。

下班后、节假日都能看到党员职工动手建设家园的场景。有的支委班子成员自掏腰包购买植物美化环境，有的党员主动把家里的藤椅搬到车间供职工使用，有的职工自发在车间周围种植了炮仗花、无花果、向日葵！短短半年时间就将方案变成了现实。车间环境越来越好，大家干活也越来越有劲，我的工作也得到了党员职工的认可。

2019年刚到检修车间任党总支书记时，我发现有的职工见到管理人员总是绕道走，与职工谈心聊天大家也比较拘谨、不愿多说多谈。我做的第一件事，就是把车间700多人的手机号码存下来并加了微信好友。我挺喜欢看看大家下班了干点啥、小年轻们最近在关注什么，经常点赞、评论大家的朋友圈，一来二往，拉近了与职工的距离，职工有什么好的建议或是遇到什么困难都会主动联系我。

我始终坚信好职工是表扬出来的，一直开展“最美职工”评比，车间先后涌现出了一批先进典型，89人次受到局级及以上表彰。今年6月份在国铁集团2021年标杆标兵投票页面，很多党员职工给我留言，有位范师傅留言“一个踏实肯干，能虚心听取群众心声，走进人民群众心里的好书记！”。其实，这个职工不久前曾被我严厉批评过。看到自己的付出得到群众认可，我心中感到无比温暖，也很有成就感。

有了党员职工信任这个基础，就有了干好支部工作的底气。我的做法是“坚持练好基本功，保证基础工作不落空。”从最基础的党支部工作业务抓起，每天逼着自己学，每次逼着自己练，段上每年举办的党支部书记培训班，我都主动申请交流发言，目的就是让自己在学习交流中得到锻炼，同时也逼着自己能干、上台能讲。

我从完善制度体系入手，以推进党总支标准化规范化建设为切入点，建立“5项规定+3项特色”党支部工作制度体系。每月制定“三会一课” “主题党日”学习计划，一步一个脚印把基础工作抓到实处。

今年春运前，我组织开展“守初心确保安全作贡献、担使命攻坚春运走在前”主题党日活动，通过学习习近平总书记关于安全生产的重要指示精神、开展春运形势任务宣讲、观看“检修明星”微视频、组织党员签名承诺、组建“客运机车抢修突击队”、向突击队授旗、党员代表表态发言等方式，通过开展形式多样、接地气的主题党日活动，党员党性意识得到了锤炼，身份意识得到了增强。

每月通过支部书记例会点评支部工作开展情况，每季组织开展党支部工作联检互评，让支部书记找准自身在党建工作上的短板，自觉补强补齐。

近年来，机车检修生产任务越来越重、质量标准越来越高、安全压力越来越大，我组织围绕“党建工作如何与提升机车检修质量深度融合”广泛开展讨论，思考找到的切入点是“修一台保一台，不到修程不回来”。

面对新机型不断增多带来的质量挑战，坚持把立项攻关活动渗透到保安全、保质量、保任务全过程。积极创建“云岭火车头党员联合攻关组”党内品牌，组织党员骨干开展攻关163人次，取得成果35项，其中4项获国家专利，机车质量连续5年名列全路前茅。

今年上半年，面对生产任务同比增长47%的情况，组织开展“精检细修保质量、岗位奉献展作为”主题实践，车间干部以上率下，党员骨干带头加班加点，圆满完成上半年的机车检修生产任务。

我深知，车间党建工作质量的提升，得益于集团公司党委持续抓基层打基础强堡垒，组织实施基础组织建设三年规划和基层党建工作“五项行动”，为生产一线基层党组织开展支部工作提供了基本遵循。

只要我们认真学习上级文件，领会精神实质，研究思考能够结合现场实际、能够见到实际效果的方案措施，用心用力一项一项抓好落实，车间党建工作质量就能够稳步提升。

下一步，我将以这次荣誉为新起点，以习近平总书记“七一”重要讲话精神和集团公司第一次党代会精神为指引，大力弘扬伟大建党精神，坚定理想信念，牢记初心使命，践行党的宗旨，心怀感激接续奋进，以实际行动和工作成效回报集团公司党委、段党委和各级领导、各位同事对我的关心厚爱。