为深入推进党风廉政工作，营造风清气正的干事创业氛围。近日，隆阳区应急管理局通过开展“四个一”活动，筑牢职工廉洁屏障，织牢织密廉洁之网。

全局职工开一次会。区应急局党委组织全体干部职工召开党风廉政工作会议，会议就上半年党风廉政建设工作开展情况进行了总结，结合工作实际对下半年党风廉政建设工作提出明确要求，一是要提高认识，全体干部职工要深刻认识反腐败零容忍的重要性与紧迫性；二是要进一步完善管理制度，让制度管干部，时刻提醒干部职工规矩办事，清白做人；三是要加强自我锤炼，保持清醒，与企业保持“清”而不“亲”的关系。

班子牵头谈一次话。采取书记同班子谈，班子同职工谈的模式，由班子牵头，股室负责，对全体干部职工进行了一次廉政谈话，针对干部职工存在的不足深入剖析，有针对性的提出整改意见，进一步压实主体责任，做到廉政谈话全覆盖。

入户走访交一次心。以廉政家访为契机，深入职工家庭，传达党风廉政会议精神，提醒干部职工家属不仅要在工作上支持理解干部职工，当好“贤内助”，同时也要在生活中当好“监督员”，时刻提醒干部职工和亲人家属守好口、管住手，守住廉洁底线，绷紧纪律之弦，树立廉洁榜样，打造廉洁家风，构建和谐家庭。在职工赵学英家里，家属郭冰冰态度坚决地说：“领导干部深入职工家庭开展廉政家访，不仅体现了单位对党风廉政建设的高度重视，同时也体现了单位对职工的关心关爱，作为职工家属，我们一定严格要求自己，不伸手不张口，对亲属，既厚爱又严管，给孩子树立榜样，为单位构筑屏障。”

深入社区提一次醒。区应急局始终将挂钩社区纳入单位廉政管理范畴，通过深入社区同村两委开展提醒谈话，提醒干部严守底线，不越红线，提升驻村干部及村两委防腐拒腐、反贪倡廉的决心与能力。在永信社区，党支部书记赵自鸿表示社区干部要把好“四道关”：一是要把好权力关，用好手中的权，管好集体的钱，坚持原则，为公用权，为民用权，严管自己做表率；二是要把好钱物关，树立为民服务的思想，干净做人，清白做事；三是要把好亲友关，作为村官要以大多数人的利益为原则，不搞亲亲疏疏，要摈弃“小家庭”理念，公正处事不偏心；四是要把好监督关，不隐不瞒，公正公开，自觉接受群众监督，只有做到全公开、真公开、勤公开，才能保证给群众一个明白，还干部一个清白。

供稿：张岐磊