为提升农民工群体的获得感、幸福感、安全感，确保农民工在“开学季”能够及时拿到工资，让农民工子女能够顺利入学，楚雄市人社局严格按照中央和省州市关于根治欠薪工作的相关要求，加强组织领导、创新工作方法、完善制度机制、加大根治欠薪力度，助力开学季。

一是加大排查力度。6月至8月对全市所有在建工程项目农民工工资支付情况和“六制一金一名册”落实情况进行督促检查，加大对建设项目工地的督促检查，重点对政府投资项目、国有企业建设项目和投诉举报多的项目认真开展排查。目前，共排查项目工地45家，排查企业10余家，经排查对发现问题的下发责令改正20份。

二是加大约谈力度。针对排查中发现存在问题多的项目和企业，市劳动保障监察大队联合行业主管部门进行约谈，目前共约谈企业6家。通过约谈及时向企业通报近期投诉举报情况，督促“六制一金一名册”执行情况，听取企业处理问题的措施办法，从源头上杜绝拖欠农民工工资问题的发生。同时，进一步要求企业加大保障农民工工资支付力度，特别是家中确有困难、孩子上学急需资金的农民工，企业要优先安排先行支付工资，让农民工渡过难关。

三是加大处罚力度。对有问题的企业项目做到有案必立，立案必查，快处快查快办，按程序罚款、移交公安、法院，列入黑名单等处罚方式，加大联合惩戒力度。目前，针对排查中存在的问题下达责令改正书，逾期不改正的进行处罚，共计处罚2家企业，罚款金额52000元。

四是加强部门联动。针对近期发生的投诉举报欠薪线索，采取快查快办，同时加强部门之间的联动，及时化解欠薪纠纷。8月27日一男子称在一工地做工，但现在项目正在审批工资，担心孩子9月1日开学时工资还没到账，希望协调处理，接投诉后劳动保障监察大队工作人员立即找建设单位协调，经协调，工人于当天拿到了工资12700元。（楚雄市人社局     许冬梅）