今年以来，姚安县人社局紧抓党风廉政建设和反腐败工作不放松，着力提高拒腐防变能力，增强全体干部职工责任意识，谋民生之利，解民生之忧，以实际行动营造风清气正的良好氛围。

坚持基础在“学”，加强学习教育。深化党风廉政建设和反腐败认识，深入贯彻学习党的十九大精神和党史学习教育，强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围。坚持法治教育，坚持带头学法，模范守法，把法律法规和党纪党规列入单位全年学习计划，以学习《廉政准则》为重点，同时学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例，进一步增强全局干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，筑牢干部拒腐防变的思想防线，努力营造良好的廉政勤政氛围。

立起根本在“固”，强化“一岗双责”。切实履行第一责任人职责，负责人带头自觉履行好“一岗双责”，一手抓工作，一手抓廉政，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的责任，切实将党风廉政建设与社会保障、劳动监察、综治维稳等工作同部署、同落实，把握好时间尺度，求真务实、量力而行，不急于求成、不做表面文章，少搞“锦上添花”，多做“雪中送炭”，促进各项人社管理工作廉洁、高效、务实、有序开展。

抓牢关键在“做”，开展引导教育。通过组织学习违反“八项规定”典型案例以及开展廉政知识测试等活动，进一步规范干部的言行举止，提高干部反腐倡廉意识，增强遵纪守法、廉政自律意识，切实营造风清气正的良好氛围。把握特殊时间节点，积极开展廉政提醒谈话，申明组织纪律，以党纪党规、身边典型案例等为内容，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，铭记“生命线”，分清“是非线”；修筑“防腐线”，不踩“高压线”。（姚安县人社局    刘思岑）

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