8月18日，玉溪市协调劳动三方联席2021年第二次会议在人力资源和社会保障局召开，市人社局、市总工会、市企业联合会、市工商联合会分管领导及相关人员参加会议，会议研究了《玉溪市企业经济性裁员工作细则（试行》（征求意见稿）、贯彻落实服务万户新企用工计划。

为规范玉溪市经济性栽员工作，预防和减少因企业裁员不规范引发劳动关系矛盾纠纷，玉溪市人力资源和社会保障局草拟了《玉溪市企业经济性裁员工作细则（试行》（征求意见稿）。会议听取了《玉溪市企业经济性裁员工作细则（试行》（征求意见稿）情况汇报，与会人员进行了充分讨论，就进一步完善工作细则提出了意见建议。会议原则同意报告的基本内容，要求进一步对各方提出的意见建议修改完善。根据《关于印发玉溪市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划6个配套实施方案的通知》要求，帮助企业有效防范用工风险，提高用工管理水平，从源头上预防化解劳动关系矛盾纠纷。

会上对玉溪市服务万户新企用工计划工作进行了部署，要求三方四家共同负责对新企服务对象的指导工作，密切关注服务企业劳动用工有关情况，针对企业实际，采取有针对性的指导措施，如向企业提出规范用工管理建议、政策法规宣传、社保、就业政策宣讲，帮助新企业改进薄弱项，提高企业管理水平，充分调动企业和职工的积极性、主动性，构建和谐劳动关系。三方四家要提高政治站位，各司其职，发挥好各自职能作用；加强沟通协调，密切配合，确保劳动关系和谐稳定。