按照泸西县委、县政府创建民族团结进步进机关部署要求，泸西县委统战部坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，以服务中心、建设队伍为着力点，将创建活动与机关各项工作结合起来，自觉把促进民族团结进步贯穿于机关工作全过程，着力推动经济发展、民生改善、民族文化繁荣、民族工作进步、民族关系和谐，为创建民族团结进步示范县贡献力量。

强化组织领导，确保创建活动有力开展

一是严格实行“一把手”负责制。成立了由县委统战部部长为组长的民族团结进步示范创建进机关活动领导小组，制定了工作方案，细化了工作措施，明确了责任，确保创建工作落地见效。二是定期召开专题会议研究安排部署相关工作。及时了解掌握创建工作推进情况、分析存在问题和困难，提出解决问题的办法和措施，督促创建工作有效落实。

强化宣传教育，筑牢民族团结思想基础

　　一是丰富宣传载体。利用“泸西统一战线”微信公众号宣传平台、民族政策法律法规测试、民族团结宣传月活动、社区“双报到双服务”等形式，结合社会主义核心价值观教育、爱国主义教育等，全面深入开展民族理论政策、法律法规及会议精神等的宣传教育，营造民族团结进步的良好氛围。二是开展集中培训，加大宣传培训力度。今年上半年，县委统战部常务副部长马锦鹏为永宁乡、白水镇干部进行了“抓党建促宗教工作”专题培训2场700余人次；为全县新任村两委班子成员、驻村工作队员进行党的民族宗教政策授课22场700余人次。三是强化部门联动，整合资源优势，着力打造了云鹏大道、迎宾路、文化中心、县博物馆等一批创建主题街道、主题广场和民族团结进步示范教育基地，加大民族团结进步宣传教育力度，提高了干部群众知晓率。四是大力培育和宣传了一批先进典型。如带领群众脱贫致富的白水镇红杏村党支部书记马振华，被评选为“全国文明家庭”的白水镇巨木村马右芬回族家庭，传承彝族撒尼文化、带头发展乡村民俗旅游服务的午街铺镇凤午村彝族创业青年毕超等。

强化培养力度，建强少数民族干部队伍

　　县委统战部与县委组织部积极配合，选、育、用相结合，共同推进少数民族干部建设。一是强化教育培训。紧紧围绕县委“1341”发展思路，结合泸西县建设高原花园城市、脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略部署，把少数民族干部培训纳入全县干部教育培训的总体规划，采取分类培养和多岗位实践锻炼相结合的方式，多形式开展专题培训、网络教育、案例教育、现场教学等活动。二是注重培养锻炼。有计划地选派到基层一线和艰苦边远贫困地区工作，给任务、压担子，经受环境的考验，提高完成急难险重任务、应对艰苦复杂环境的能力和服务经济社会发展的本领。三是注重选拔任用。把少数民族干部培养选拔工作，放到整个领导班子和干部队伍建设中来谋划，纳入党建目标责任制来推进。

强化民生服务，增强创建活动实效

　　积极向上争取民族项目资金，深入实施“十县百乡千村万户”示范创建工程，大力提升民族地区生产生活条件。2021年共向上争取资金共计1038万元，具体实施了1个民族特色村、9个民族团结进步示范村、1个解决民族地区特殊困难项目、1个少数民族文化抢救保护项目。即：在永宁乡法衣村委会小新寨实施民族特色村项目；在中枢镇西华村委会羊格黑、午街铺镇果吉村委会过路田等9个自然村实施民族团结进步示范村项目建设。在永宁乡永宁村委会小江下寨实施解决民族地区特殊困难项目；搜集出版彝族（白彝）创世史诗《莫棉巴》。

强化管理创新，维护社会和谐稳定

一是建立机制，分级负责。进一步健全和完善了县、乡（镇）、村（社区）三级统战民宗工作网络和信息工作互通机制，整合统战、民宗资源，实现了乡镇统战委员由分管统战、民族宗教工作的科级领导担任，配齐配强了民宗助理员，切实做到全县民族宗教工作责任有落实、任务有人抓、工作全覆盖。二是排查工作常态化、规范化。建立了泸西县民族宗教工作舆情风险排查处置工作联席会议制度，由县委统战部牵头，各有关部门、乡镇定期召开分析研判会，总结排查情况，分析风险点和可控级别，制定防范措施，提出整改要求，抓好工作落实。三是整合资源，形成合力。建立泸西县“22133”民族宗教矛盾隐患纠纷排查工作机制，通过开好两个会议、建立两项机制、畅通一个渠道、明确三个责任、强化三项管理，加强协同配合，互通情况信息，做好信息的分析研判和有效处置。 

　　泸西县委统战部将继续发挥统一战线法宝作用，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的因素，正确认识和把握泸西在全国、全省、全州发展大局中的地位和作用，紧紧围绕县委“1341”发展思路，紧扣“立足滇中、弥泸一体、生态优先、绿色崛起”的发展定位，找到最大公约数，画出最大同心圆，凝心聚力画出画实民族团结最大“同心圆”。

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