在党史学习教育中，呈贡区把“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育成果的重要标尺，围绕涉农居民和高校毕业生就业创业、城乡居民养老保险并轨、农民工工资支付保障等群众切身利益问题，改进工作作风，创新方式方法，坚持“六个优化”，推进人社惠民生。

坚持集成服务、简约服务、规范服务、创新服务的工作思路，以材料齐全一次受理、关联事项一次办理、更多事项线上办理为抓手，梳理出企业和群众办理频次高、材料手续繁琐的“企业招用员工” “企业与员工解除劳动合同” “创业就业” “人才补贴”等10项“打包办”事项清单，同时根据呈贡区高校毕业生创业、就业服务和失地农民服务保障需求，扩充13个“打包办”事项，全面上线一次性办理。失业登记从7个工作日提速到3个工作日；就业登记从10个工作日提速到5个工作日；企业、群众办事等候时间长的“职工退休”“社会保险转接”等共计20项事项全部实现了“提速办”。在呈贡区政务服务中心首批设立5个人社快办窗口，实现了企业和群众办事“跑腿”越来越少、材料越来越简、时限越来越短、体验越来越好的政务优化服务目标。

在全省范围内首次使用“智慧人社”综合服务平台，利用“智慧人社”综合服务平台配置事项206个，按部门设置综合窗口服务模式，推行“一表申请、一窗受理、集成服务”，变“一事一流程”为“多事一流程”。办理事项的企业、群众通过咨询岗、受理岗、办理岗和反馈岗的系统运转办理所需事项，切实打造了“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的受审分离经办模式，实现从部门“小综窗” 到人社“大综窗”的转变。自试运行以来，通过平台共计办理事项1916件，打包办事项164件，提速办事项741件，“好差评”服务评价率为95.2％，其中好评率为100％。“智慧人社”工程建设，使快办事项增幅达到50%，给辖区企业、群众、高校学生带来了极大便利。相关工作经验由代表在2021年第五期全国人社系统行风建设专题培训班上进行交流发言。

为加强被征地人员基本养老服务，持续完善基本养老保险服务改革工作。针对被征地人员基本养老保险并轨后的遗留问题，建立并落实《档案保管制度》《各门类档案年度收集归档办法》，切实加强对待遇领取的审批和监管。目前，呈贡区城乡居民基本养老保险共完成参保11万人，发放养老金327万元，养老补助金1.5万元。完成城乡居民基本养老保险制度衔接3.7万人，已领取待遇人员2.3万人。全面追回死亡冒领和重复领取待遇245人，追回养老基金25万元。

坚持把推动高校毕业生就业创业作为做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重中之重来抓。根据辖区文化特色、产业发展基础和高校资源优势，通过政校企座谈、实习实训基地建设、实习双选会、专场招聘会等途径，鼓励高校大学生就业创业。加强与闻泰、云南白药等重点企业用工需求对接，与地州人社部门成立服务企业用工暨余缺调剂工作联盟，拓展就业岗位，帮助高校毕业生在各州市间有序流动；依托昆明呈贡人力资源服务产业园，探索推进呈贡区大学生创业园市场化运作；开展高校毕业生就业服务月和大中城市联合招聘等专项活动，以及“春风行动暖就业”“离校未就业毕业生招聘周” “残疾人专场招聘会”等就业服务行动。今年以来，先后组织高校毕业生专场招聘会7场次，为高校毕业生提供就业岗位2万余个；与用人单位和高校联合召开实习生选岗招聘会，提供实习岗位1000余个； 全区高校毕业生就业率保持在90%以上，困难高校毕业生100%就业。呈贡区创业园49个在孵团队带动就业 3401人，累计生产经营总额3.35亿元，累计实现税收670.48万元； 同时兑付和发放高校毕业生社保补贴14.68万元，一次性吸纳补贴38.75万元，就业困难补助163.4万元。

围绕网络化经济、数字化经济、智能化经济等前沿知识、创新技能培训模式，开展青年高端技能培训。以优化技能人才机构为主线，重点围绕软件工程、大数据、云计算、人工智能等新兴产业技能以及新区建设发展的人才需求，对高校毕业生和即将毕业的学生开展高端职业培训。组织招聘会进培训现场，搭建企业用工需求和技能培训共享平台，持续推进订单式培训模式。截至目前，完成青年高端职业甲骨文Java\MySQL\Oracle初级证书-Oracle产品数据库管理员认证技能培训99人，在职业院校开展创业SYB培训138人。在云南交通职业学院开展的“呈贡人社杯”大学生创新创业大赛中，1个项目获得互联网+省级金奖、4个项目获得互联网+省级银奖、7个项目获得互联网+省级铜奖，15个创业项目成功落地。

为深度挖掘并有效解决在劳动者维权和服务群众过程中的短板问题，建立劳动争议维权法律服务工作站，邀请辖区各律师事务所派驻律师坐班，为广大劳动者在仲裁或诉讼中提供法律咨询服务，减少当事人诉讼成本。完善劳动保障监察行政执法与刑事司法“两法”衔接机制，突出“枫桥经验”在人事争议调解中的运用。人社、公安、法院、检察院等职能部门联合发力，开展根治欠薪集中接访活动。截至目前，累计向公安部门移交了4起线索准确、证据要素全面的拒不支付劳动报酬案件，涉及73人约69万元；办理了 “12345” 市长热线交办件499件，“12333”平台转办欠薪线索280条，国务院欠薪投诉平台接受线索298条。为341名劳动者追讨工资592.2万元，协调处理劳资纠纷金额 55. 1万元。处理劳动人事争议案件207件，仲裁调解35件，为262劳动者裁定各项待遇 304万元。