会议认为，2021年上半年，全市人社系统大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，扎实开展“干在实处，走在前列”大比拼工作，各项工作取得新成效，但也存在一些短板和弱项：在州人社局下达的386项人社事业发展计划指标中，禄丰市有19项指标排名全州前三位，有5项指标排名后三位。

会议指出，上半年各乡镇工作完成进度参差不齐，有完成得好的，也有工作滞后的，任务指标落实不细、不实，工作中存在畏难情绪，工作积极性、主动思谋性还不够，工作上存在等、放、摆等思想。

会议要求，一是全市人社系统干部职工要紧紧围绕市委“1361”工作思路，坚决落实好市委市政府和州人社局的年初工作安排和部署，确保年底各项目标任务圆满完成；二是要善于总结分析，敢于直面问题、分析问题，制定解决问题的方案和措施，在下半年工作中补短板、强弱项、保优势，迎头赶上来，确保2021年全市人社工作继续在全州保持前列，续创辉煌；三是要进一步深入村委会（社区）、村小组落实工作。人社工作涉及面广、覆盖人群大，工作任务十分繁重，全市人社系统干部职工要结合党史学习教育为民办实事的要求，进一步强化服务意识，深入村委会（社区）、村小组落实工作，工作中要相互支持，密切配合，形成合力，共同抓好人社各项工作任务的落实。

各乡镇分管人社工作的副乡镇长、社会保障和为民服务中心主任、市人社局股所级以上干部职工参加了会议。（禄丰市人社局   江艳国）