成立城市基层党建和基层治理工作领导小组，组织专题研究6次，开展督促检查4次，解决困难问题30个，提出思路目标33项。市委书记认领城市基层党建3个领航项目，9个街道党工委书记对标认领20个领航项目，建立两级书记示范领办、市委组织部门主办、责任单位承办的工作机制。制定《关于全面加强城市基层党建工作的实施意见》及5个配套制度，同步列入年度基层党建工作重点任务总体方案和“一清单三考核”内容。召开常委会议专题研究4次，建立市委领导联系点11个，协调解决重大问题23项。明确8项职责，推动“上海会议”提出的5项权力下放给街道，取消招商引资考核，统一设置“5办7中心”。建立社区工作事项清单40余项，取消职能部门设立的机构、场所等200余个，清理盖章事项90余条。评选9家“红色物业”，孵化社区社会组织634个。266家机关事业党组织和3300余名在职党员认领服务群众300余个项目。联合工会、团工委、妇联，落实党建带群团组织建设联席会议制度，引导群团组织参与基层治理。建立三方互动机制、联席协商机制、工作报告机制、联系服务机制，通过网格党建“15分钟服务圈”和“三级吹哨报到”体系，把服务延伸到千家万户。构建以马路支部为核心的“1+1+6+N”服务体系，推行“划片包干网格化管理”、行政审批前置服务、“721工作法”、“街长”负责制，有力破解商铺和居民摩擦冲突等老大难问题。创新设立园区党建联盟和党建工作指导站，把130家年产值500万元以上的企业团结起来共同发展，创造工业总产值近千亿元。搭建“街道党工委—社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”网格化管理和服务格局，依托街道、社区、小区、楼栋4级联防联控950余个网格责任体系，把符合条件的90余名人民调解员、40余名民警协警、190余名社工、330余名物业管理人员、7万余名志愿者整合为社区网格员，守住疫情防控防线，助推安宁蝉联全国文明城市荣誉，并被中央文明办通报表扬。建立网格化服务管理准入制度和工作清单，融合“大赶考提振精气神推动大跨越”专项行动，推动各领域党组织常态化开展“疫情防控”。深入开展选优配强社区党组织书记专项行动，制定《社区干部和后备力量培养锻炼实施办法》，人才回引计划将385名优秀人才列入“人才库”，择优选用100人担任“书记助理”“主任助理”，同步搭建10个“书记驿站”“主任驿站”。在全省首创“四级二十四档”职级补贴体系，社区干部待遇位居全省前列。探索建设社区工作者职业体系和“阶梯式”报酬模式，形成动态调整和正常增长机制。在“五馆一中心”的基础上，全面完成“1+9+N”党群服务中心建设，为1.3万余名群众办理业务2.1万项。
文章来源：安宁市供稿
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