为一体化统筹谋划建设云南省妇女儿童发展中心和后期营运工作，实现妇女儿童的素质赋能、教育赋能、创业赋能、创新赋能。8月11日，云南省妇女联合会党组成员、副主席陈芳率交流考察团来到昆明，通过实地考察、现场交流、举办座谈会等形式， 对昆明市工人文化官场馆建设 、运营和开展活动情况进行调研学习。昆明市总工会党组成员、副主席李俊涛等相关人员陪同考察。

考察团一行首先参观了昆明市总工会“三中心”服务大厅。“三中心”由昆明市困难职工帮扶服务中心、昆明市工会会员服务中心、昆明市农民工维权服务中心组成，中心设有22个服务窗口，包括职工生活消费服务处、职工医疗互助服务处、法律援助服务处、职工健康服务处等标准化服务窗口。在详细了解了各个窗口的职能后，考察团成员纷纷感慨道：“工会的服务真细致，从健康、医疗、就业、教育各个方面服务职工，想职工所想，做职工所需。”

随后，考察团来到了昆明市工人文化宫，先后参观了工人文化宫的读书朗诵会馆、职工书城、合唱排练室、舞蹈排练室、影视制作室、职工剧场、职工文化艺术培训中心、职工学校和健身中心等地。在职工书城，对于完全免费的阅读环境，近百处免费座椅，丰富的书籍类别，引得调研组连连点头。在职工大讲堂大家一起观看了双排键演出《保卫黄河》《云宫迅音》等曲目，一曲曲经典呈现在眼前，十分令人动容。来到职工学校（昆明职工开放学院），看到整齐的考试间，了解到先进的职工教育网，为职工提供学习资源和电子书屋等服务，考察团不禁感慨，职工想要的，几乎都能在这里找到，工会为职工想得真周到!

为了促进与考察团的沟通交流，在实地参观之后，昆明市总工会专门举行了交流座谈会。会上，考察团观看了三代文化宫的建设纪录片，随后，大家围绕文化宫的中心基本情况、场馆建设、运营情况、特色活动设计等方面展开积极讨论。

李俊涛就目前昆明市总工会的基本情况，从领导班子、编制情况、市总工会特色亮点工作等各方面作了详细介绍。他表示，文化宫的建设要先解决吃饭问题，采用一半公益一半商业的模式，把资金问题解决了，支撑事业建设下去；调整公益定位，结合自身特点，改变运营模式，设计好运营范围，以合作的方式开展公益活动；特色活动要围绕市场做好调查和设计，做职工真正需要的，聘请专业人员管理相关项目，软投入和硬投入相结合才能让文化宫长远发展。

交流考察团与昆明市总工会展开了深入、热切的交谈。“昆明市工人文化宫在云南省乃至全国都是非常成功的文化宫建设模范，我们这次来就是学习你们的先进经验的，这些经验在我们建设云南省妇女儿童发展中心和后期营运工作中是非常好的学习资源。昆明市总工会对职工周到的服务工作，是我们服务妇女儿童和群众的学习榜样，关于怎么开展儿童教育、妇女培训课堂，怎么维护人员和场地的运作费用，学习到了各方面的经验和做法，这次交流学习真是获益匪浅！同时欢迎昆明市总工会在省妇女儿童发展中心建设过程中指导工作，交流学习，一起进步！”座谈会最后，陈芳高兴地说。

通过此次交流与学习，昆明市总工会与云南省妇女联合会将相互学习、借鉴，加强工作上的沟通和联系，切实解决职工问题，不断为职工谋福利，进一步发挥工会作用，为经济社会发展贡献工会力量。

云南省妇女儿童发展中心建设项目顾问樊建南，省妇女儿童发展中心主任妙阳萍等人参加本次交流考察活动。