“这个岗位的资格复审工作主要从哪几个方面把握，专业要求和岗位具体业务相匹配吗？”8月10日上午，宜良县纪委监委派驻县公安局纪检监察组对县公安局2021年招聘文职辅警资格复审工作进行现场监督，这是纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势对驻在单位开展日常监督的一个缩影。

2021年7月以来，派驻纪检组紧盯本次县公安局文职招聘过程，立足监督的再监督，紧盯关键环节，严肃招聘风气，确保本次招聘工作在阳光下运行，灵活运用“嵌入式”、“体验式”监督对本次招聘的报名、体能测试、笔试、资格复审四个重点环节进行把控，杜绝人为降低标准、放宽条件、弄虚作假等情况的发生。

源头把控，杜绝违规违纪。纪检组在考前深入理清招聘工作责任链条，压实主体责任和监督责任，对可能存在的廉政风险点进行研判，督促责任科室研究、拟定切实可行的招聘方案，确保招聘的公正公开与严谨。

过程把控，杜绝招聘乱象。本次招聘工作自下发招聘公告以来，明确纪检组专人跟进监督，公开举报监督电话，确保监督渠道畅通，在招聘过程中有投诉第一时间监督反馈。同时，对此次具体负责招聘工作的第三方专业人事招聘机构的招聘程序开展“嵌入式”、“体验式”监督，避免人为主管干扰，有效杜绝了“萝卜招聘”、“人情招聘”等现象的发生。

重点把控，确保结果公正。在招聘工作中，纪检组发挥“观察哨”和“啄木鸟”作用，严密把控招聘的关键环节，对资格复审环节进行现场参与和监督，资格复审现场见证第三方招聘机构淘汰2名资格复审不过关的考生，同时按程序替补一名考生进入面试环节，确保复审环节无违规违纪行为。

“人事招聘工作是一项纪律严明的重要工作，社会关注度高，又切实关系到驻在单位选人用人和职工队伍素质，作为纪检组我们要发挥“探头”和“前哨”作用，确保驻在单位按章办事”驻县公安局纪检监察组负责人表示。

据悉，本次招聘共有268名考生报名，经体能测试已淘汰161人，107人经过笔试，其中14人进入资格复审环节。经过本次资格复审淘汰2人，替补一人，共计13人成功通过资格复审进入下一阶段的面试环节。后续，派驻纪检组将继续严格监督本次招聘的面试、体检、公示等环节，及时向社会公示招聘结果。