今年以来，坚持“五强五抓”，扎实推进“模范机关”创建，推动党建业务互融共促，取得了明显成效。

一、强政治，抓提升，让站位“高”起来。高质量开展党史学习教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终。严格落实“第一议题”制度，严肃党内政治生活，抓实“三会一课”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑，切实提高“政治三力”。制定出台学习宣传贯彻方案，组织干部职工集中收听收看，及时通过党组理论学习理论中心组等多种方式交流研讨，组织参观庆祝中国共产党成立100周年成就展，开展“万名党员进党校”专题培训，推动学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神工作走深走实。通过主题党日、集中过“政治生日”等活动，提醒党员时刻牢记“第一身份”和为党工作“第一职责”。

二、强教育，抓载体，让干部“学”起来。把政治理论学习作为一项重要任务，结合党史学习教育，用好“学习强国”“云岭先锋”等平台，依托党组会、三会一课、党组理论中心组学习等载体，切实用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。建立全局干部职工周一集中学习制度，出台《“昭通医保大讲堂”实施方案（试行）》，让干部职工交流心得体会，真正做到政治理论学习和政策业务学习互融共促。今年以来，召开了6次党组理论学习中心组集中学习会、13次党组会、10次干部职工集中学习会。

三、强管理，抓创新，让干部“廉”起来。结合医保工作实际，梳理出权力清单31项、排查出廉政风险点57个，抓早抓小、源头防控，把权力关进制度的笼子里。创新开展科室负责人向党组述责述廉，研究制定了干部职工带薪年休假、工作责任追究、约谈、八小时外监督管理等制度办法。扎实做好市委巡察整改工作。开展重要节假日廉洁过节提醒提示，及时通报学习违反“中央八项规定”精神典型案例，组织观看廉政警示教育片，党组主要领导定期与分管领导、重点岗位人员，分管领导定期与科室、中心负责人开展廉政谈话，有力推动了全局党风廉政建设和医保事业持续健康发展。

四、强引领，抓服务，让党旗“扬”起来。医保服务窗口“三亮三公开”全面落实，接受服务对象、办事群众监督。持续深化“放管服”改革，将特慢病申报、转诊转院等下放到定点医疗机构，缩短时限、简化流程，提升服务水平。在全省率先建设呼叫中心，提供政策咨询、举报投诉等服务，让群众少跑腿。加大医保信息化建设力度，大力推广运用“一部手机办事通”，拓宽医保电子凭证使用渠道和范围，全市超过350万人激活医保电子凭证，实现扫码就医，享受了“指尖上的医保”。

五、强业务，抓落实，让职工“干”起来。对上级决策部署，第一时间抓好贯彻落实，并干出成效，全市医疗保障工作迈上新台阶。一是成功打造医保扶贫和成果巩固工作“昭通经验”。2021年，全市18.63万已脱贫人口中，两险参保率均为100%，实际报销比例达88%。截至6月底，全市纳入监控人员共计14748人，均已采取相关措施开展救助。2020年4月，市医疗保障局被省委省政府授予“全省脱贫攻坚先进集体”称号。二是全国、全省试点工作开花结果。昭通被列为DIP国家试点城市，各项试点工作有力有序推进。成功申报为全省“智慧医保”信息平台建设和医保电子凭证推广应用试点城市，有力支持了全省医保信息化建设工作，全市医保电子凭证激活率名列全省前列。三是创新开展医保基金监管。对随机抽取的14家协议定点医疗机构开展飞行检查，提高监管的针对性和实效性。今年以来，全市共检查协议定点医药机构331家，其中涉及违法违规的定点医药机构共147家，查处违法违规金额4160.10万元，暂停医保服务1家，解除医保协议3家，移交司法机关1家，行政处罚9家，行政处罚罚款50.93万元；开展“三假”专项整治行动，共查处违法违规案件5例，涉及金额6.46万元，其中行政处罚2.01万元。四是强化党建业务融合载体支撑。组建疫苗接种党员先锋队，助力社区疫苗接种工作。组织党员积极参与爱国卫生运动专项行动，进行创文、创卫入户宣传，环境卫生清扫及“牛皮癣”清理等双创活动。在主题党日活动中融入打击欺诈骗保、医保政策宣传等医保重点工作任务。

来源：

作者：党组办公室