7月22日下午，全州人力资源和社会保障半年工作推进会议以电视电话会议形式召开。州委组织部副部长，州人力资源和社会保障局党组书记、局长戴劲松主持会议并讲话。会议回顾总结了上半年的工作，分析面临形势，研究部署下半年工作任务，动员全系统不断加大工作创新力度，持续用力，力争取得更好成绩，努力进入全省第一方阵。

　　会议指出，今年以来，全州人社系统上下紧紧围绕全州经济社会发展大局和州委、州政府以及省人社厅的决策部署，始终将推动高质量发展摆在突出位置，坚持“1+N”工作布局引领，主动作为，解放思想，各项工作取得了明显成效。截至6月底，全州人社事业发展计划23项指标中，8项指标已完成全年任务，10项指标完成半年任务，基本实现“时间过半、任务过半”。

　　会议强调，进入新时代，党中央、国务院和省、州党委、政府以及省人社厅对人社工作提出了很多新要求，在仅剩的5个月时间里，全面完成工作目标任务的时间很紧、压力很大。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，需要全州人社系统上下进一步增强全局意识，紧盯目标、聚焦发力、强力攻坚。

　　会议明确，要把重点工作把握准、落实好，以点带面完成年度任务。落后指标要补短提升，特别是企业职工基本养老保险参保人数、新增高技能人才人数、开展补贴性职业技能培训人数此三项指标，对照指标完成情况，结合短板项，找出工作中的薄弱环节，因事施策、因地制宜，力争直道加速；中游指标要提档升级，在推进工作中面临一样的困难问题时，要敢啃“硬骨头”，能提升的指标任务，要想方法、解难题，破除万难再提升；靠前指标要争先进位，对于靠前指标，切勿掉以轻心，要继续加强工作情况跟踪分析，解决落实过程中遇到的新问题、新情况，确保目标任务落实在站稳原位的同时继续向前迈进。

　　会议要求，做好下半年人社工作，要在思想认识上拧紧“发条”，自觉站在全局的高度把握方向，找准工作切入点，增强工作主动性，保持定力干劲，积极推进构建新发展格局；在谋划部署上绞尽“脑汁”，面对国内外形势复杂多变、疫情防控形势严峻等问题，结合人社业务工作有计划有步骤地紧盯难点、突出重点，突破堵点；要在责任传导上压实“担子”，对专项治理工作，要以刀刃向内的决心和勇气，引起高度重视、着力传导压力，落实整改到位；要在工作推进上踩住“油门”，持续盯住重点任务、重点时段、重点部位，追进度、追落实，把压力传到位，把工作督到位；要在队伍建设上树立“品牌”，持之以恒地打造一支思想正、作风好、业务精、廉洁勤政和务实高效的干部队伍，确保安全有序地推动全州人社工作再上新台阶。

　　州人社局党组成员、副局长孙文杰通报了全州人社事业发展计划执行情况，领导班子成员结合分管工作总结上半年工作，分析存在问题，部署下半年任务。州人社局实职处级领导干部、各科室实职副科级以上干部在主会场参会，各县市人社局班子成员，各科室（中心）主要负责人在分会场参会。个旧、建水、河口等3个县市人力资源和社会保障局现场作发言交流。