大关县妇女联合会关于公开招聘城镇公益性岗位工作人员的公告

       为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》《就业服务与就业管理规定》，帮助有劳动能力和就业愿望的就业困难人员实现就业，大关县妇女联合会拟向社会公开招聘公益性岗位人员1名，现将有关事项公告如下：

       一、招聘条件

满足下列条件之一，有就业能力和就业愿望且办理了城镇失业登记的昭通市户籍人员：

（一）零就业家庭人员；

（二）享受城乡居民最低生活保障人员；

（三）连续失业一年以上人员；

（四）有劳动能力的残疾人；

（五）男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员；

（六）连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；

（七）连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的脱贫劳动力。

       二、招聘岗位

（一）招聘岗位：办公室工作人员1人；

（二）工作职责：从事办公室文件管理、材料撰写、资料收发及其他日常业务工作。

       三、岗位要求

（一）拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

（二）遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从组织分配、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神。

（三）具有国家承认的专科及以上学历，熟悉电脑办公和常用软件操作，同等条件下具有办公室工作经验者优先。

（四）除考取行政事业单位工作人员外，没有特殊原因，至少服务年限在一年以上。

（五）身体健康，具有能正常履行岗位职责的身体条件。

（六）具备拟招聘岗位所要求的其他条件。

（七）符合《昭通市人力资源和社会保障局关于加强公益性岗位管理的通知》的有关规定。

（八）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.在公益性岗位服务期满3年以上的；

4.无民事行为能力或者限制民事行为能力的。

       四、福利待遇

工资待遇面谈，试用期1个月。工作时间和休息休假按有关规定执行，在缴纳工会费后可同等享受工会会员福利。

       五、用工期限

公益性岗位聘用期最长不超过三年。

       六、招聘程序

（一）发布公告。通过大关县妇联的微信公众号公开发布招聘公告；

（二）报名。求职人员通过邮箱投递报名资料；

（三）资格审核。招聘单位对求职人员资格进行审核；

（四）组织面试。招聘单位根据资格审核后的人员情况，对符合条件的应聘人员组织面试，面试时间、地点另行电话通知；

（五）公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5天；

（六）聘用。公示无异议后，双方签订公益性岗位聘用协议（试用期1个月，试用期满考核不合格人员，解除聘用合同）。

       七、报名

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2023年6月8日至15日；

2.报名方式及所需材料：为减少人员聚集，采用网络报名方式进行。

需要《身份证》《毕业证书》、2寸彩色证件照；《就业创业证》或《就业失业登记证》、公益性岗位报名表；

身份证明材料（7类就业困难人员）：①“4050失业人员”，即女年满40周岁、男年满50周岁失业人员，需持有电子《就业创业证》；②“零就业家庭人员”，即家庭成员具有劳动能力且无一人就业，需持有电子《就业创业证》并在系统内认证为零就业家庭成员；③“享受城乡居民最低生活保障人员”，即属于低保家庭成员，需持有电子《就业创业证》及民政部门出具的低保证明材料；④“有劳动能力的残疾人”，需持有电子《就业创业证》及《残疾人证》；⑤“连续失业1年以上人员”，需持有电子《就业创业证》且经就业经办机构核查，失业时间已连续达到1年以上；⑥“连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生”，需持有电子《就业创业证》及《毕业证》，且经就业经办机构核查，失业时间已连续达到6个月以上；⑦“连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的脱贫劳动力”需持有电子《就业创业证》，且经就业经办机构核查，失业时间已连续达到3个月以上，由乡（镇）或社（区）机构的出具的易地扶贫搬迁至城镇的脱贫劳动力等相关证明。

其他个人材料：如《荣誉证书》《职业能力证书》等（以上证件拍照或扫描均可）。

以上材料统一报送至县妇联邮箱fnlhh26w@163.com。（联系人：姜旭；报名咨询电话：0870-5621379 15125373321）；

3.资格审查：大关县妇女联合会按照招聘条件，对报名人员进行资格初审，初审完成后报县就业局开展资格复审，资格复审合格后方能进入下一步程序。

（二）面试

1.报名人员需参加大关县妇女联合会组织的面试。持有效身份证件，按规定的时间、地点参加面试；面试具体时间、地点另行通知。

（三）体检

录用人员需在规定时间内到大关县具备体检资质的公立医院进行体检，体检费用自理。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

（四）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的确定为聘用对象。

（五）聘用管理

公示无异议后，双方签订公益性岗位聘用协议。