云南中晟新材料有限责任公司2022年公开招聘工作人员公告

       云南中晟新材料有限责任公司成立于2017年11月，注册资本15500万元，下设15个部门。云南中晟新材料有限责任公司主要从事锂离子电池负极材料的研发、生产、销售等业务，拥有先进的管理团队。现因公司发展需要，面向社会公开招聘19名工作人员。

       一、招聘岗位

（一）招聘岗位9个，共需招聘19人。

品质部：质量总监1名。

工程部：工程总监1名。

品质部：质量经理2名。

IT 部：MES系统开发工程师3名。

采购部：采购工程师2名。

工程部：电气工程师2名。

工程部：机械工程师2名。

研发部：应用开发工程师2名。

财务部：成本会计4名。

       二、岗位职责及要求

（一）质量总监1名。

岗位职责：

1、全面负责公司质量管理工作；

2、负责公司内部产品研发、制造、售后质量管理体系、流程以及规范并不断推动持续改善及优化；

3、负责产品的质量保证活动，包括质量策划、质量控制和改进确保研发环节质量目标达成，参与项目的各节点审核过程；

4、对产品流程进行质量监控，确保产品的研发、生产过程符合流程标准，评估是否符客户、行业和公司质量要求；

5、为公司提供质量相关的指导和培训；

6、负责产品进行相关的行业和国家认证；

7、主持参加部门内部工作会议，建立沟通渠道与机制，保持本部门内、外部沟通顺畅；

8、建立本部门内部培训体系，提高部门员工凝聚力，营造良好的工作氛围，促进员工成长。

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历，不限专业；

2、年龄要求：35-45周岁；

3、从事品质相关工作10年以上，品质管理工作5年以上，汽车或汽配行业经验优先，行业前10企业经验优先；

4、精通ISO9001、ISO14001、TS16949、QC080000等质量和环境管理体系；

5、熟练运用SPC、FMEA、APQP、PPAP、MSA、8D报告和6Sigma等先进品质工具；

6、熟悉QSA&QPA审核、在客户对应等方面具有丰富实战经验；

7、良好的组织能力，合理分配下属的工作，培训各级品质管理人员。

薪资待遇：面议。

（二）工程总监1名。

岗位职责：

1、组织建立工程及设备管理体系，保证体系有效进行，并确保其符合GMP管理的要求；

2、建立健全公司平安管理体系，补充和完善相关管理制度；

3、管理计算机化系统、暖通系统、纯水系统、强弱电系统和给排水系统等；

4、组织设备设施的选型、安装、调试、评估和技改、实现产品优质、成本低耗、生产增效的目的；

5、监督、复核公司厂房、设备和设施的运行管理；

6、组织本中心培训体系和绩效考核体系的优化；

7、组织拟定本中心的年度预算和人员编制，制定能源和备件使用方案，定期组织水、蒸汽等能源消耗及备件消耗的分析，对预算进行监控管理；

8、负责与安监、质监、消防及环保的对外事务；

9、上级领导交代的其他事项。

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历，机械、电气、自动化或制药相关专业；

2、年龄要求：45周岁以下；

3、具有10年以上食品制造、药品制造、或化工企业的设备 设施和厂房设施建设管理工作阅历，有药品制造企业自动化设备管理阅历优先；

4、熟识《药品生产质量管理规范》、《环保法》、《平安生产法》、《中华人民共和国消防法》、《职业卫生标准管理方法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规和行政规章；

5、具有组织厂房、设备、设施确认，参加GMP认证的工作阅历；

6、具有较强分析及解决问题的能力，能承受较强的工作压力。

薪资待遇：面议。

（三）质量经理2名。

岗位职责：

1、组织建设和维护全面质量管理体系以及规章制度、流程；

2、制订部门业务发展规划，搭建部门业务平台；

3、组织建设公司各业务模块质量标准并实施；

4、监督、指导部门员工开展质量管理，包括质量检查与统计、质量问题分析与整改、质量管理体系内审等，提高公司质量管理水平；

5、组织处理与客户有关的质量问题，提高客户满意度；

6、开展质量管理宣传和培训，提升全员质量管理意识和能力；

7、搭建本部门人才梯队，开展团队建设，提升本部门员工工作积极性和效率；

8、协调处理本部门日常事务，维持本部门高效运转。

任职要求：

1、学历要求：大专及以上学历，专业不限；

2、年龄要求：28周岁以上；

3、五年以上质量管理相关工作经验，其中三年以上管理工作经验；

4、具备质量管理和项目管理基础知识，熟悉ISO9000质量认证体系，熟悉公司产品工艺流程；

5、熟练使用办公软件，掌握质量分析和改进操作手法；

6、具有较强的人际沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力以及团队建设与管理能力。

薪资待遇：面议。

（四）MES系统开发工程师3名。

岗位职责：智能制造系统（MES系统 & SCADA系统）实施。

1、与客户对接了解客户需求，根据各业务部门生产管理现状与痛点，整理PRD文档；

2、根据PRD文档进行产品设计，整理FSD文档；

3、使用java、JavaScript等开发软件系统功能模块；

4、系统上线联调，与ERP、WMS、WCS、产线自动化设备联合调试，测试软件功能、生产管控业务流程。

任职要求：

1、学历要求：大专及以上学历；计算机、软件专业；

2、熟悉java、JavaScript、C++、C#、数据库技术；

3、有项目经历、项目管理经历者优先；

4、具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

薪资待遇：面议。

（五）采购工程师2名。

岗位职责：

1、主持采购招投标，为开发项目采购重要物质；

2、按照组织的要求，规范、考察、管理供应商；

3、实时掌控市场价格、技术信息、不断为公司推荐新产品、新技术；

4、收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进；

5、协助采购经理进行日常行政管理工作，汇编采购统计资料，撰写采购报告。

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历，材料相关专业；

2、受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训；

3、3年以上物资采购经验；

4、熟悉物质采购招投标程序；

5、熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能力；

6、熟练操作办公软件；

7、英语水平良好。

薪资待遇：4000-10000元/月。

（六）电气工程师2名。

岗位职责：

1、审核、把关和保管电气工程图纸；

2、审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；

3、督促检查施工现场电气施工情况；

4、现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；

5、制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作SOP、维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；

6、建立、完善电气设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；

7、在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；

8、协助各专业及部门的各类验证工作。

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历，自动化、电子、无线电、电器专业；

2、3年以上工厂自动化、线路设计和电子生产工艺经验；

3、能独立开发技术含量高的电子产品；

4、熟悉相应的电路图软件；

5、掌握多种质量管理体系理论知识；

6、较强的英文口语及书面表达能力；

7、熟练操作办公软件。

薪资待遇：4000-10000元/月。

（七）机械工程师2名。

岗位职责：

1、开发与设计机械零部件；

2、绘制产品装配图及零部件图；

3、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；

4、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；

5、制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题；

6、制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；

7、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作；

8、完成部门经理临时交办的其他任务。

任职要求:

1、学历要求：本科及以上学历，机械相关专业；

2、5年以上机械设计经验；

3、熟悉产品的制造工艺、加工工艺；

4、熟悉机械部件的设计；

5、熟练应用Pro/E、UG、AutoCAD等应用软件；

6、具有良好的SPC、DOE、FMEA知识和实际应用经验；

7、熟练操作办公软件；

8、具有良好的团队精神和较强的协调能力。

薪资待遇：4000-10000元/月。

（八）应用开发工程师2名。

岗位职责：

1、编写公司产品应用方案，协助销售和研发推广公司新产品；

2、与客户技术沟通，跟进产品测试评价和检测对标；

3、搜集国内外客户需求信息、相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等；

4、对外发展客户技术层关系，积极协助销售与客户技术交流，及时解决客户材料应用等技术问题；

5、对内组织与产品开发团队交流，输出核准产品技术资料，协助公司新产品开发。

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历，材料相关专业；

2、年龄要求：24-40周岁；

3、3年以上锂电行业工作经历，有锂电材料平台开发经验，熟悉材料改性和运用，熟悉锂电工艺和测试；

4、熟悉办公软件、熟悉mintab\spc等运用，能承受较强的工作压力，适应出差等；

5、在行业内电池厂原工作为工艺或者品质部门的优先。

薪资待遇：面议

（九）成本会计4名。

岗位职责：

1、固定资产核算：登记、细化固定资产台账，清查暂估物资，做到账实相符；执行固定资产的初始确认、后续计量及处置账务核算工作；执行月度固定资产账务的核算、盘点、清查、监督工作。

2、工程项目核算：执行工程项目相关资产的初始确认、后续计量及处置账务核算工作；组织月度各工程项目的核算、进度、清查、监督工作；执行预付账款、部分应付账款的核算，清查工作；开展供应商账务核对工作；

3、在建工程：登记在建工程台账，理清在建工程项目，按在建工程进度、满足转固条件时，及时转固；

4、统计工作：完成对外统计工作独立5完成上级领导安排的其他工作独立任职；性应负责任责任性质衡量标准；

5、会计核算：编制总账相关凭证，核对各模块与总账的核对工作；定期清理总账各科目；编制、上报公司会计报表；

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、学历要求：本科以上学历，会计学或财务管理专业；

2、年龄要求：25周岁以上；

3、持有初级会计师资格证及以上；

4、有两年以上工作经验；

5、熟练使用办公软件、金蝶ERP系统；

6、熟悉会计、财务管理、财务分析和国家财经政策相关知识。

薪资待遇：4000-8000元/月。

       三、福利待遇

公司为正式员工缴纳五险，公司有食堂。

       四、报名方式

报名时间：2022年11月16日—12月16日。

报名方式：应聘者按“姓名+申请职位”邮件主题发送个人简历及职业资格证书扫描件到公司招聘邮箱（邮箱：956725331@qq.com）。

报名所需资料：1.个人简历；2.一寸免冠照片；3.身份证、学历证书及职业资格证书等扫描件；4.各相关从业经验证明。

咨询电话：0870-3180900。

云南中晟新材料有限责任公司

2022年11月16日