云南麦当劳招聘简章

       一、公司简介

       麦当劳是全球知名的餐饮品牌，超过37,000家餐厅遍及全球100多个国家和地区。麦当劳于1990年进入中国内地市场。目前，中国是麦当劳全球第二大市场、美国以外全球最大的特许经营市场以及全球发展最快的市场。截至2019年11月，中国内地有超过3,200家麦当劳餐厅，员工人数超过19万。2018年，麦当劳中国服务顾客约13亿人次。2019年麦当劳中国凭借其卓有成效的企业文化建设以及助力年轻员工职业起步的丰富举措再获殊荣，成为2019年唯一一家八度蝉联“怡安中国最佳雇主”企业，并第十一次获得“中国杰出雇主”认证。

       2002年8月24日，麦当劳在昆明鸿城广场开设第一家餐厅，正式进入云南市场。

       2011年9月1日，昆明诺仕达企业（集团）有限公司与金拱门（中国）有限公司（原麦当劳（中国）有限公司）正式签订麦当劳发展式特许经营合作协议，成立云南滇美餐饮有限公司。它全权负责在云南地区麦当劳餐厅的开发与营运管理，也成为了麦当劳中国内地首个被特许发展商。

       截至2022年2月，云南麦当劳餐厅总数为60家，对比2011年的11家，增长超过5倍。麦当劳餐厅遍布昆明，玉溪、丽江、大理、曲靖、宣威、文山、腾冲、建水、楚雄、芒市、西双版纳、蒙自、个旧云南各大城市，累计服务了超过一亿人次的顾客。

       云南麦当劳将继续保持稳健又快速的发展，把麦当劳建设成为“云南地区顾客最喜爱、最常来的用餐场所”之一，与本地市民共成长，为消费者提供美味、安心、高品质的汉堡、小食、甜品等各类美食，并持续进行业务创新。

       二、岗位介绍

【储备经理】：

作为餐厅总经理的储备人才，零基础培训餐厅日常营运管理，餐厅系统管理等。经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过一百万美元，并且拥有一支超过50人的员工团队。作为一位餐厅总经理，你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练，同时激励你的团队成员，执行市场营销策略，服务好每一位光临餐厅的顾客，接触餐厅周边社区的机构和居民。

【人力资源专员】：

负责公司招聘渠道开拓；负责招聘数据的统计、分析；处理筛选简历，初试及复试对接沟通，分类整理简历，建立人才档案；做好招聘邀约面试、招聘会接待、招聘其他辅助工作；

       三、岗位要求

【储备经理】：

毕业/即将毕业高校学生，专业不限。良好的顾客服务意识，具备不断学习的能力，具有强烈的工作责任感，能适应早夜轮班工作及紧凑的工作环境，良好的沟通技巧及团队合作能力

【人力资源专员】：

毕业/即将毕业高校学生，专业不限。有较强的沟通、协调、组织能力，有一定的抗压能力，好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善于与人沟通，有亲和力。

       四、工作时间及待遇

【储备经理】：

云南省内麦当劳餐厅，灵活排班，约3000元/月-3500元/月，招聘人数10人

【人力资源专员】：

南亚第一城人力资源部，早9晚6，周末双休，约3000元/月-4000元/月，招聘人数1人。

       五、联系我们

 愿意加入麦当劳大家庭的同学可拨打以下电话或将简历发送至企业邮箱报名，公司将统一安排面试。

报名人员需准备的资料：本人身份证原件和复印件。

招募热线：0871-68177619 68177757     (周一至周五 9:00-12:00 13:30-18:00)

彭老师：18082979917

简历投递邮箱：zhaopin@yunpartner.mcd.com.cn