云南省国有股权运营管理有限公司 2022年第一期公开招聘公告

       一、公司简介

       云南省国有股权运营管理有限公司是根据中央和省委、省政府深化国有企业改革的决策部署，按照云南省深化国有企业改革三年行动方案（2018-2020年）的要求，于2019年3月由省委、省政府批复成立的省属国有企业。公司功能定位为省级国有股权运营管理专业化平台，对持有的相关参股、控股企业股权进行集中管理，保障国有股权安全、提升国有资本运营效率、提高国有资本回报、实现国有资本保值增值。

       二、招聘岗位

（一）社会招聘

面向社会公开招聘2人，其中，综合文秘岗1人，股权管理岗1人。（详见附件1）

（二）校园招聘

面向各个高校公开招聘3人，其中，股权管理岗1人，财务管理岗1人，党务工作岗1人。（详见附件1）

       三、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则。

       四、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，品行端正，廉洁自律，无任何不良记录。

4.工作踏实、责任心强，坚持原则，有较强的适应能力、学习能力、执行能力、团队意识和沟通协调能力；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.应具有硕士研究生及以上学历。

6.海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

7.校园招聘人员应满足应届毕业生条件：国家统一招生的普通高校毕业生离校时在择业期内（含2020届、2021届、2022届）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，按应届高校毕业生对待；社会招聘对象应满足：有相应的工作经验。

8.报考人员应具备报考岗位对应条件，详见附件1。

（二）具有下列情形之一的人员，不予录用

1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除党籍、开除公职的。

2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。

3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.不符合疫情防控相关要求的。

6.法律法规规定不得公开遴选的其他情况。

       五、招聘流程

（一）网络报名

1. 报名时间：2022年7月22日至7月28日。

2. 报名方式：采用网络报名的方式进行。

3. 报名网址：

招聘公告通过前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）发布，校园招聘信息同时在国聘网推广。报考人员在规定时间内到前程无忧昆明频道发布的公告下方点击“报名入口”进行报名（唯一报名通道），并详细填写个人信息，上传提交个人报名材料。

4.每名应聘者限报一个岗位，且不得重复报名，公司不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。

5.应聘人员须根据网络报名要求上传材料：

（1）社会招聘岗位应聘者按要求填写《云南省国有股权运营管理有限公司2022年第一期公开招聘报名表》，上传本人免冠证件照、身份证、毕业证、学位证；《学籍在线验证报告》《学历证书电子注册备案表》，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（也可在资格复审时提供）；证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件，以及所有可用作证明的自荐材料（如职业资格证、职称证书、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描文件。

（2）校园招聘岗位应聘人员按要求填写《云南省国有股权运营管理有限公司2022年第一期公开招聘报名表》，上传本人免冠证件照、身份证、毕业证、学位证；《学籍在线验证报告》《学历证书电子注册备案表》，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（也可在资格复审时提供）；上传报到证（2022届暂未取得毕业证、学位证、报到证的，上传就业推荐表），2020/2021/2022届已毕业的还需要上传附件3《未就业承诺书》，以及在校期间取得的获奖证书、科研论文、学生干部证明等扫描文件。

（3）所有应聘材料不予退还。

（4）凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格、录用资格。

6.报名时与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格初审

根据应聘者网络报名提交的信息和提供的材料，依据报考岗位的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的应聘人员，将以电话或短信形式邀约通知参加笔试。

（三）笔试

1.笔试：具体时间、地点以通知注明时间为准。

2.招聘笔试按百分制标准评分，笔试成绩占综合成绩的50%。

3.笔试采取闭卷方式进行，笔试时报考人员须提供本人身份证件原件查验。

（四）面试

1.在通过资格复审和职业性格测验的人选中，根据笔试成绩排名高低，按本岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选，并发送面试通知。若进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。通知发出后面试者放弃的，按笔试成绩排名顺次递补1名（每个岗位最多递补2人次），递补人选可先参加面试，面试后补充资格复审和职业性格测试。

2.资格复审：面试前应聘者本人（或持本人委托函的其他人）须持身份证及岗位要求的相关证明材料原件进行现场复审，并签署相关承诺文件。资格复审（现场确认）时间、地点另行通知。

（1）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因，按笔试成绩从高到低依次递补。

（2）以下情形认定为资格复审不合格：

a.在资格复审、现场确认时无法按时提交相关证明材料的，或未按规定时间参加资格复审、现场确认的；

b.资格复审中发现不满足报考条件的；

c.在资格复审现场违反相关规定的；

d.资格复审资料与报名提交材料不相符的；

e.其他被认定为资格复审不合格的情形。

（3）所有应聘收集材料不予退还，如因个人原因未按规定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影响面试结果的，由本人承担责任。

（4）资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，将立即取消应聘资格。

3.职业能力（性格）测验

在资格复审时，由第三方服务机构对应聘者进行职业能力（性格）测验。职业能力（性格）测验成绩≥48分且资格复审通过者，可参加面试。

4.面试采用半结构化方式进行，主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。

5.本次招聘成绩选用综合成绩评分，根据应聘人员综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）排名情况，按规定程序提出拟录用人选和递补录用人选（岗位需求人数与拟录用人员比例为1:1）建议。面试成绩低于70分的不得作为拟录用、递补录用人选。

（五）考察及体检

1．根据考试综合成绩，按照考察人数与岗位拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察人选。若出现综合成绩并列情况，依照应聘者面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

2.考察

由拟招聘人选本人提供个人征信报告，并出具遵纪守法承诺书。若招聘过程中发现应聘者有公司规定不能录用情形的，取消报名或录用资格；应聘者录用后发现有公司规定不能招聘情形的，与其解除劳动合同。

对于社会招聘人员，由公司党委派出两名以上员工组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和岗位匹配性等情况进行全面考察。在档案审核中发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料存在问题，资格条件不符合相关规定的，取消录用资格。

3.体检

拟录用人选应在规定时间内，到县（区）级以上三甲公立医院或公司指定医院体检，体检费用由拟录用人员自行承担。

4.考察或体检不合格的，公司根据实际情况，按候选人综合成绩排名顺序递补的原则再次确定考察或体检人选。无满足条件的人员时，取消该岗位招聘。

（六）公示

经公司有关决策会议审定同意的拟招聘人才，在公司微信公众号、前程无忧昆明频道首页进行公示，公示时间不少于7天。

（七）录用聘任

公示无异议的，由公司党群工作部出具录用（聘任）通知，按相关规定办理录用（聘任）手续。

       六、不予招聘情形

有下列情形之一的应聘者，取消招聘资格，已经录用的解除劳动合同：

（一）伪造、涂改学历、学位、资格证书、获奖证书、考试成绩等证明材料，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）在人才招聘考试、考核过程中作弊的；

（三）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（四）有其它应取消资格的情形的。

       七、咨询方式

咨询电话：0871-68010700转657

（联系时间：自公告发布之日起工作日9:00-17:00）

       八、纪律与监督

本次人才招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受公司纪委和社会监督。

监督举报电话：0871-64983384

       九、其他

本公告解释权属云南省国有股权运营管理有限公司。

 

云南省国有股权运营管理有限公司 

2022年7月22日