昆明新华书店连锁有限公司2021年公开招聘劳务派遣工作人员实施公告

       一、公司简介

      昆明新华书店连锁有限公司成立于1953年，目前是昆明市规模最大、实力最强的国有大型文化企业，系云南出版集团成员单位。现有总部管理中心8个、区域分公司14个、直营连锁店28个，卖场总面积53,000平方米，在岗员工700余人。

      作为国有出版物发行的主渠道，昆明新华书店在全市中小学教材、大中专教材、一般图书、文化用品、电教产品、教育装备、音像制品等主营业务领域，始终坚持诚信守诺，服务至上，形成了成熟而强大的出版物营销网络、物流网络、结算网络和信息网络。近年来获得了“全国新闻出版行业服务社会主义新农村建设出版发行先进集体”、“全国新华书店系统先进集体”、“全民阅读活动先进单位”、“云南省先进基层党组织”等多项荣誉和资质。

      我们相信，良好的能力优势和稳健的经营风格可以帮助企业面对更复杂的经营环境。我们有志成为昆明市文化产业的优秀企业和行业标杆，以此作为永恒不倦的理想与追求，勇于并乐于率先迎接全新的挑战。通过付出更多努力，承担更多企业公民的社会责任。

      二、工作地点：昆明市

      三、招聘原则

公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、严格考核、双向选择、择优聘用。

      四、招聘岗位及要求

（一）招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

2.遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神。

3.具有满足应聘岗位所需要的学历、专业知识和业务能力等要求。

4.身体健康。

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

6.具有下列情况之一的人员，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的;

（2）涉嫌违纪违法的；

（3）受处分期间或者影响期限未满的；

（4）法律法规规定的其他情形。

（二）招聘岗位及资格条件

昆明新华书店连锁有限公司计划招聘劳务派遣工作人员22名，具体招聘岗位信息及条件要求见附件《昆明新华书店连锁有限公司2021年劳务派遣工作人员招聘岗位及资格条件信息表》。

      五、招聘程序及要求

（一）公开报名

1.招聘公告在昆明新华书店连锁有限公司官方网站

（http://www.kmxhsd.com）及云南招聘网（https://www.ynzp.com/）发布。

2.报名时间：2021年8月10日起至8月19日下午18:00截止。

3.报名方式：网上报名及填写信息

报名人员在规定时间内登录问卷星网站，在线填写《昆明新华书店连锁有限公司2021年招聘劳务派遣工作人员报名表》（网址：https://www.wjx.top/vj/OmYuQhg.aspx）并提交，不接受现场、邮件或来电报名，报名系统到期自动关闭，停止接收报名信息。

（二）资格初审

由昆明新华书店连锁有限公司对报名人员提供资料进行资格初审并通知符合资格人员参加笔试（资格初审截至2020年8月23日18：00）。报考人员应如实提交个人有关信息和材料。凡本人填写信息有误的自行负责；弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（三）笔试

通过资格初审的人员由昆明新华书店连锁有限公司以邮件和短信的方式统一通知参加笔试，笔试采取闭卷的方式进行，总分为100分。应聘人员携带身份证原件到指定地点笔试。此次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。笔试成绩公布在昆明新华书店连锁有限公司官网（http://www.kmxhsd.com）。

（四）资格复审及面试

1.资格复审：笔试成绩公布后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照招聘人数与面试人数不少于1:3的比例，通过邮件及手机短信通知进入面试人员进行资格复审。资格复审时本人须出示收到的面试通知短信，并提交身份证、毕业证、学位证、招聘岗位要求的执（职）业资格证、职称证、工作经历证明材料、能说明个人成绩及特长等相关材料的原件，验原件存复印件。资格复审不合格的，取消面试资格。

2.面试：面试由昆明新华书店连锁有限公司组织实施，面试时间及地点另行通知。

（五）确定拟聘用人选

以招聘人员综合成绩（笔试成绩权重为40%，面试成绩权重为60%）从高到低的顺序，按计划招聘数等额确定拟聘用人选，试用期1个月。综合成绩低于60分的不予试用。

（六）健康检查

拟聘用人选需到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格人员不予聘用，空缺岗位按总成绩顺延增补。

（七）公示

经任职资格审核合格、笔试、面试、体检人员为拟聘用人员，拟聘用人选在昆明新华书店连锁有限公司官网（http://www.kmxhsd.com）上公示，公示时间为7天。

（八）人员递补

在体检、公示、试用环节出现放弃或不合格的，出现岗位空缺的，经昆明公司党委研究同意，按递补程序依次进行顺延增补或通过岗位调剂确定拟聘用人选。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。

       六、考核录用

（一）岗位试用考核

1.对公示无异议的人员，由公司办理相关聘用手续，试用期一个月，计入聘用时间，试用期间按照公司的薪酬规定发放试用工资。

2.试用期满提交试用期总结，参加实操考核，主要测试应试者实际工作能力和综合素质，并由昆明新华书店连锁有限公司作出鉴定，试用期满考察合格的人员，按组织程序，办理转正手续，对考核不合格的人员不予录用。

（二）聘用

拟聘用人员考核合格后，与云南力源劳动事务服务有限公司签订劳动合同，并由该公司派遣到昆明新华书店连锁有限公司工作。

       七、福利待遇

试用期发放试用期工资，签订劳务派遣合同后员工享受以下福利待遇：

1.按照公司薪酬制度购买五险（养老、医疗、工伤、 生育、失业）；

2.员工依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.工作表现优秀的劳务派遣员工择优转为公司正式员工。

       八、纪律与监督

（一）报考人员提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，若发现不符合招聘条件、弄虚作假的人员，一律取消报考资格。

（二）从事招聘的工作人员，严格执行回避的有关规定。对违反纪律的工作人员，依纪依法予以严肃处理。

（三）整个公开招聘工作过程，招聘工作接受本单位纪检部门和上级纪检部门双重监督。

本次公开招聘事宜由昆明新华书店连锁有限公司党委组织部（人力资源管理中心）负责解释。

联系电话：0871-63643149，联系人：张老师、王老师

监督电话：0871-63643165

地址：昆明市西山区滇池路136号滇池书城4楼

 

昆明新华书店连锁有限公司

2021年8月10日