阿拉街道办事处补充招聘工作人员公告

根据工作需要，结合前期招聘情况，阿拉街道办事处委托昆明玄同人力资源服务有限责任公司经开分公司补充招聘15名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的工作人员为劳务派遣制聘用人员，招聘岗位及人数详见附件《阿拉街道办事处补充招聘工作人员计划表》。

二、工资待遇

（一）工资标准

每月应发工资4600元以上，岗位津贴220元。

试用期为两个月，试用期工资按岗位全额工资80%计发（不发放岗位津贴）。

（二）年度绩效考核奖励

个人年度考核合格以上的发放1-2个月工资作为年度绩效考核奖励。

三、招聘条件

（一）应聘者须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度, 拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5.符合岗位所需要的其他条件；

6.符合法律、法规规定的其他条件。

除上述条件外，应聘者还应当符合附件《阿拉街道办事处补充招聘工作人员计划表》中要求的资格条件，且于 2020年8月1日以前取得相应学历。

（二）具有下列情形之一者，不得应聘

1.受过刑事处罚的；

2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；

3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的；

4.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满5年的；

5.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动关系的；

6.参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

8.在校期间受过院系级以上单位处分的；

9.聘用后构成回避关系的；

10.有其他不适宜参加公开招聘情形的。

四、招聘流程

（一）报名

本次招聘统一在云南社会化考试测评网进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可于本公告发布之日起登录云南社会化考试测评网进行报名。报名主要流程如下:

1.登录

登录“云南社会化考试测评网”（）。

2.注册

已在该网站注册过个人用户的应聘者请直接登录；未注册的应聘者，请先点击首页上的“新用户注册”，再自编用户名和密码进行注册，注册成功后即可登录（请妥善保存用户名和密码）。

3.填写报名信息

点击首页上的“网上报名”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。应聘者在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按报名信息要求填写各项信息，最后保存数据并上传近期免冠照片。

4.资格初审

应聘者填写报名信息并上传照片后，报名页面上会出现“提交审核”按钮，点击此按钮并确认后即完成提交审核。报名信息一旦提交审核，将不可修改，请在提交审核前认真检查报名信息。

报名资格初审采用计算机与人工相结合的审核方式，审核应聘者所填报名信息是否符合报名条件，其中，“专业”必须与应聘岗位“专业要求”中所列出的具体专业名称完全匹配。考生可在提交审核后１至２个工作日后登录报名页面查看审核结果，资格初审的截止时间为2020年8月1日20:00。

5.缴费

应聘者在资格初审通过后，须于2020年7月28日00:00至8月2日12:00期间完成缴费。收费标准为50元/人。

缴费流程：报名资格初审通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为“报名成功”。

6.打印准考证

通过资格初审并缴费成功的应聘者须于2020年8月5日00:00至8月6日20:00，使用网上报名时所用的用户名及密码登录“云南社会化考试测评网”（www.ynpta.net）自行打印准考证（请使用A4纸纵向打印），并妥善保存。参加考试时需凭准考证和有效身份证原件方可进入考场。逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任自负。

注意事项：

（1）应聘者可根据自身情况按照招聘条件进行报名，每人限应聘一个岗位；

（2）应聘者报名信息和提交的材料须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格，造成的一切后果由应聘者自行负责。

（二）笔试

笔试内容为公共基础等，主要测试应聘者适应岗位要求的知识水平和基本素质。笔试成绩满分100分。笔试时间、地点详见准考证。应聘者需持有效身份证和准考证，携带碳素笔，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。

（三）体能测试

根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数与参加体能测试人数1:6的比例，从高分到低分确定参加体能测试人员（含末位并列人员）。人数未达到1:6比例的，该岗位所有参加笔试人员均进入体能测试环节。体能测试项目为“3000米无负重跑”，参照《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）执行，标准降低30%。出现应聘者自动放弃、因故被取消体能测试资格、体能测试不合格的，按照笔试成绩排名从高到低依次递补，至岗位招聘计划数与体能测试合格人数比例达到1:3为止。人数未达到1:3比例的，该岗位所有体能测试合格人员进入后续招聘环节。

体能测试时间、地点及其它相关事宜另行通知。

（四）资格复审

体能测试合格的应聘者，根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数与参加资格复审人数1:3的比例，从高分到低分确定参加资格复审人员（含末位并列人员）。人数未达到1:3比例的，该岗位所有体能测试合格人员均进入资格复审环节。

出现应聘者自动放弃、因故被取消资格复审资格、资格复审不合格的，按照笔试成绩排名从高到低依次递补。

资格复审时应聘者需提供下列材料：

1.身份证、毕业证、学位证原件和复印件；

2.笔试准考证原件；

3.应聘消防安全管理岗的解放军和武警部队退役军人、消防救援队伍正常退出的消防员，须提供服役、工作证明材料原件及复印件；

4.有相关工作经历的，提交相关证明材料；

5.其它相关材料。

未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格的，取消参加后续环节资格。

资格复审时间、地点及其它相关事宜另行通知。

（五）面试

资格复审合格的应聘者参加面试，出现应聘者自动放弃或因故被取消面试资格的，从资格复审合格的应聘者中，按照笔试成绩排名从高到低依次递补。面试主要考察应聘者的专业知识、个人综合素质和与所报岗位的匹配度。面试成绩满分100分。

面试时间、地点及其它相关事宜另行通知。

综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘环节。

（六）体检

根据综合成绩，按照岗位招聘计划数与进入体检环节人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人选（出现综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入体检环节）。体检安排在指定医院进行，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由应聘者自行承担。未在规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。出现自动放弃或体检不合格的，按照综合成绩排名从高到低依次递补。

体检时间、地点及其它相关事宜另行通知。

（七）考察

体检合格的，进入考察环节。重点对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习工作表现等情况进行全面考察。有考察不合格的，从体检合格的应聘者中，按综合成绩排名从高到低依次递补。

五、公示和聘用

根据考察结果确定拟聘人员，并在“云南社会化考试测评网”进行公示。公示期间，没有异议或反映的问题不影响聘用的，与昆明玄同人力资源服务有限责任公司经开分公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到阿拉街道办事处工作；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。

公示期满后24小时内联系不上拟聘人员本人、拟聘人员未在指定时间报到上岗或不服从岗位调配、拟聘人员自愿放弃聘用资格（含到岗后在试用期内辞职）的，视为自动放弃，从考察合格的应聘者中，按综合成绩排名从高到低依次递补。

六、监督

本次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的有关人员，一经查实，将严肃处理。

七、注意事项

（一）招聘期间，应聘者应及时关注招聘工作信息，保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

（二）云南社会化考试测评网（）为此次招聘相关信息发布的网站，请应聘留意相关通知。

（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合招聘条件和要求的应聘者，一律取消应聘资格

（五）本次招聘综合成绩60分以上的未聘用人员，将列入人才储备库，在一定期限内出现用人需求时，可根据实际情况择优聘用。

（六）本公告及未尽事宜由昆明玄同人力资源服务有限责任公司经开分公司负责解释。

报名咨询电话：15368201212（何老师）。

相关附件请在原网下载：

云南社会化考试测评网