为加强社区建设，进一步夯实基层社区建设队伍，在日常工作中更好的体现“为人民服务”宗旨，按照区委、区政府对社区工作的要求，官渡街道办事处根据自身工作需要，面向社会公开招考社区工作人员8人。现将本次招聘考试相关事宜公布如下：

一、招聘原则及流程

招聘原则：坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招考，全面考核，择优聘用。

招聘流程：公开发布招聘简章→接受报名→资格审查（含政审）→笔试→面试→体检→2个月试用期→正式录用。

二、招聘岗位、人数及要求

（一）岗位及人数

社区工作人员8名

（二）招聘要求

1.遵守宪法和各项法律，具有良好的思想政治素质，作风品行端正，热爱基层工作。

2.具有国家承认的大学专科及以上学历。（社会学、心理学、心理健康教育、心理咨询及教育、城市和社区管理、公共事务管理、汉语言文学专业优先）。

3.具备良好的语言表达、文字书写、组织协调和计算机应用操作能力。

4.云南省常住人口，年龄40周岁以下（1979年12月31日以后出生）。

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1、受过刑事处罚的。

2、受到党纪、政纪处分的。

3、正在接受有关部门调查尚未做出结论的。

4、在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

5、现役军人、在校学生及其他不宜参加招聘情形的。

（四）工作地点及薪酬待遇

1.工作人员属于劳务派遣性质，录用后与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。

2.录用人员工作地点在官渡区官渡街道办事处下辖社区。工资待遇按照录用后分配的工作岗位享受相应待遇，试用期2个月，试用期未通过考核，解除劳动合同。月工资原则上不低于￥3400元（含养老、医疗、失业各项社会保险个人应承担部分）。

3.签订劳动合同者，由劳务派遣公司为其购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤），费用按照国家相关规定由用工单位和劳动者本人承担。

4.享受国家法定假日和相关请休假制度。

三、招聘程序及要求

（一）报名时间及要求

1.报名时间：2019年11月27日8时-----2019年11月29日17时。

2.报名地点：昆明市官渡区关上融城春晓小区壹栋806室。

3.报名方式：本次招聘考试采取现场报名的方式。

报名咨询电话：63385176.

4.报名要求：

（1）应聘人员自招聘信息发布之日起，在网上下载《昆明市官渡区官渡街道社区工作人员招聘报名登记表》及《昆明市官渡区官渡街道社区工作人员招聘政审表》如实填写后，按照要求到户口所在地完成政审，在报名时间内交付完成报名。

（2）应聘人员携带本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、个人简历1份及近期5张半寸彩照在报名时间内，现场报名确认（具有社工资格证的同时携带证书原件和复印件）。

提示：报名应聘材料复印件不予退还。

5、报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格初审

根据报名情况，由招聘小组对报考人员的报名资格进行初审。

（三）笔试

对资格审查合格的人员，进行笔试。笔试重点考察竞聘者的综合素质和专业水平，笔试内容为公共基础知识及社区专业知识，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试试题委托专业考试机构命题，考前现场拆封。考试结束后由专业老师阅卷评分。笔试成绩将在笔试后5个工作日内在官渡区政务网及招聘信息发布网站上公布，公布时间按照要求不少于三天。

（四）面试

参加面试人员根据笔试成绩从高到低按1:2的比例排序进入面试。如进入面试的考生自动放弃面试或因故被取消面试资格，则按笔试成绩顺序替补其他考生参加面试，如顺序替补考生未能在指定时间内到达面试地点，则视为自动放弃面试。根据岗位要求，面试采用结构化面试，由招聘小组邀请用人单位专家、领导、纪委人员组成面试小组，对面试人员综合素质和能力进行评判。面试时间、地点另行通知。最终面试成绩将在官渡区政务网及招聘信息发布网站上公布。

（五）招聘考试综合成绩计算方法

本次招聘考试各项记分均采用百分制。综合成绩计算方式为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（六）确定录取对象

按照综合成绩从高到低依次录取（录取人数与招聘人数等额）。

（七）体检

对确定为拟招录对象人员，安排体检。体检由招考方统一安排在官渡区人民医院进行，体检费用由应聘者个人承担，按照公务员体检标准完成体检。

对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

四、考试成绩和录取名单公示

笔试成绩、面试成绩、综合成绩和最终录取人员名单将在官渡政务网及招聘信息发布网站上分别公示3天。

五、办理聘用手续

公示期满后，录用人员应在规定时间内到官渡区官渡街道办事处报到，进入试用期，签订劳动合同。

有下列情形之一的，视为自动放弃。缺额人员按照总成绩高分到低分依次递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的。

2.联系不上拟聘人员本人的。

3.拟聘人员未在指定时间报到上岗的，或不服从岗位调配的。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作，由官渡街道办事处纪检部门全程监督，同时接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其报考和录用资格。

 

昆明市官渡区官渡街道办事处

二0一九年十一月二十一日

注：相关附件请在原网下载

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