2019年昆明市呈贡区专职社区工作者定向招聘公告

为全面贯彻落实《呈贡区民政局 中共昆明市呈贡区委组织部等四部门<呈贡区专职社区工作者管理办法（试行）>的通知》（呈民联通〔2019〕5号）要求，推动呈贡区专职社区工作者人才队伍建设，面向呈贡各社区定向招聘专职社区工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全区计划定向招聘专职社区工作者108人（具体定向招聘岗位详见附件1）。此次定向招聘面向本社区现任社区党组织委员、社区居民委员会委员、村（居）务监督委员会委员，社区之间不允许交叉招聘任职。

二、招聘原则

德才兼备、以德为先的原则；注重品行、崇尚实干的原则；群众公认、注重实绩的原则；民主公开、竞争择优的原则；民主集中、依法办事的原则。

三、招聘基本条件

（一）报考条件

1.拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，品行端正；

2.具有较高的政治素养和政策水平，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录；

3.现任社区党组织委员、社区居民委员会委员、村（居）务监督委员会委员；

4.满足应试岗位所需要的学历、任职条件、专业知识和业务能力、工作年限等条件（详见具体定向招聘岗位）；

5.身体健康，无遗传病症和其他传染性疾病；

6.符合招聘职位需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考。

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

2.有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的人员；

3.出现呈贡区社区干部任职资格19类负面清单涉及情形；

4.脱产在读的人员。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名方式：采用到所报岗位的社区及街道进行现场报名。报名时间：2019年8月9日上午9:00时至2019年8月13日17:00时止（3个工作日，周末2019年8月10日和2019年8月11日除外）；

2.每位报名人员只能报一个岗位；

3.报名人员请在中国呈贡网下载并填写《2019年呈贡区专职社区工作者定向招聘报名表》和《呈贡区专职社区工作者定向招聘报考诚信承诺书》，并提交以下相关材料的原件和复印件：报名表（一式两份）、1寸证件照3张、身份证、毕业证、学位证、当选证、任命文件、执业资格证、劳动合同等可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料。

4.所有报名人员提交的相关材料复印件不予退还。

5.报名人员必须如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格和聘用资格。报名人员应填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通。

报名的同时，由呈贡区定向招聘专职社区工作者的社区及街道对报名人员进行资格审核，重点审核是否具备报考岗位要求的任职资格、任职年限、有无犯罪情形和不得报考的情形等。资格审查合格者，由各街道及社区在报名表盖章后方可参加考试。

（二）笔试

1.笔试满分为100分，笔试采取闭卷考试的方式。笔试内容主要为岗位所需专业基础知识，不指定用书，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间和地点：详见《准考证》。

3.笔试成绩占综合成绩的30%。

（三）面试

1.参加笔试人员，按拟录用岗位1:2的比例，从高分到低分确定参加面试的人员；如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。所有人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检。

2.面试采取结构化方式进行，主要测试面试人员应具备的岗位基本素质和实际工作能力、应变能力等方面的基本素质。

3.面试时间和地点：具体时间、地点另行通知。

4.面试成绩占综合成绩的70%。

（四）综合成绩认定

本次招聘综合成绩由笔试、面试分值组成。其中，笔试分数占综合成绩的30%，面试分数占综合成绩的70%。综合成绩按百分制计算,综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

（五）确定进入公示人选

根据考试综合成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个职位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

（六）体检

依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时，有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。体检费用由考生自行负责。

如遇不按要求体检或体检不合格等特殊情况由呈贡区专职社区工作者招聘领导小组研究决定是否进入下一环节或按考生总成绩由高到低依次进行递补。

（七）考察

由各街道和社区组织进行考察。

（八）公示

对确定拟聘用人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示期内如有异议，实名制以书面形式向呈贡区专职社区工作者招聘领导小组提出，呈贡区专职社区工作者招聘领导小组自接到异议之日起10个工作日内调查核实。

（九）聘用及待遇

1.对经公示无异议人员，报呈贡区民政局备案后办理相关聘用手续；

2.新聘人员试用期一个月；

3.委托劳务派遣公司与新聘人员签订劳动合同，并统一购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。

五、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由符合条件的报名人员从高分到低分依次进行递补:

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.公示期满后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）不予聘用情形：

拟聘用对象在体检、资格审核、公示等任一环节发现不符合条件经核实情况属实的，不予聘用。

（三）本方案未尽事宜，由昆明市呈贡区民政局负责解释。

六、联系方式

（一）咨询电话：

昆明市呈贡区民政局：0871- 67479792

（二）监督电话：

呈贡区纪委信访室: 0871—67471122

 

昆明市呈贡区民政局

2019年8月7日

相关附件及报名网址请关注下面公众号（yn2553）在相关文章里面下载查询。