2022年呈贡区雨花街道办事处公开招聘专职社区工作者公告

       为全面提升基层管理服务水平，按照德才兼备、以德为先、注重品行、崇尚实干、群众公认、注重实绩、民主公开、竞争择优的原则，呈贡区雨花街道办事处决定面向社会公开招聘第一批零星缺额专职社区工作者，现将有关事项公告如下：

       一、招聘岗位

（一）岗位信息：

本次公开招聘专职社区工作者共8人。

（二）薪资待遇：

聘用人员工资待遇按照呈贡区专职社区工作者的工资标准执行，缴纳社会保险。

       二、招聘条件

（一）基本条件：

1.拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，品行端正。

2.具有较高的政治素养和政策水平，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录。

3.年龄为18周岁以上、40周岁以下（年龄计算以公告当日为限）。

4.具有国民教育大学专科及以上学历（须于报名前取得毕业证），专业不限，熟练使用常用办公软件。

5.因专职社区工作者工作岗位的特殊性，要求热爱社区、熟悉基层，报考人员户籍地或长期居住地为呈贡区，具有社区工作经验且熟悉情况者优先。

6.中共党员、持有国家助理社会工作师及以上资格证书者优先。

7.身体健康，无传染性疾病及其他影响正常工作的疾病。

8.符合录用职位需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

2.曾因违法行为被给予治安行政处罚的。

3.受到过党纪、政纪处分，因违纪违规被开除公职、军籍或被辞退解聘的。

4.有较为严重的个人不良征信记录的。

5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的。

6.具有严重身体或精神疾病及其他不适宜从事本招聘岗位工作的情形。

7.现役军人和未正式毕业的全日制在校生。

8.其他不适宜从事街道专职社区工作者要求的情形。

       三、招聘程序

（一）发布公告：

本次招聘公告通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”“呈贡人社”微信公众号、呈贡区政府网站和前程无忧招聘网站发布，通过其他渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

（二）报名：

1.报名方式：本次招聘仅接受现场报名，请报名人员仔细阅读《2022年呈贡区雨花街道办事处公开招聘专职社区工作者公告》，准确填写《2022年公开招聘专职社区工作者报名表》（附件1），经所在单位同意推荐并盖章后，将报名表和报名资料送交至昆明猎才人力资源管理有限公司（地址：呈贡区乌龙街道上海东盟大厦C座14楼，联系人：王老师 0871-65956782）。

2.报名时间：2022年6月8日-6月10日，上午9:30-11:30点，下午13:30-17:00。

3.报名资料及要求（使用A4纸打印或复印，按序排列）：

（1）报名表：一份，粘贴本人近期1寸证件照（电子版照片备用）。

（2）身份证：验原件，交一份复印件。

（3）户口薄或户籍证明：验原件，交一份复印件。

（4）学历证和学信网在线验证报告：验学历证原件，交学历证复印件和学信网在线验证报告各一份。

（5）党员身份证明：政治面貌为党员的报名人员，需提供“云岭先锋”党员电子证截图，打印一份。

（6）国家助理社会工作师及相关资格证（有则提供）等可用作证明自荐材料真实性的相关佐证材料：验原件，交一份复印件。

（7）由中国人民银行出具的征信报告一份。

（8）无犯罪记录证明一份。

（三）资格审核：

1.报名时即同步进行资格审核，资格审核不合格人员不得参加后续招聘环节。

2.报名资格初审由昆明猎才人力资源管理有限公司负责。如报考人员对审核结果有异议，可向呈贡区雨花街道办事处申请复核。

3.资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（四）考试承诺及开考比例：

1.报名人员应仔细阅读招聘公告和招聘条件，如实填报相关信息。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格和聘用资格。报名人员应填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通。

2.开考前通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公布报名情况。

3.招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:2的比例，达不到1:2比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位，定向招聘岗位可不受比例限制。

（五）笔试：

1.笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式，总分为100分，考试时间90分钟，采取闭卷的形式进行。笔试内容为招聘岗位相关专业知识。本次笔试不指定考试指导用书，笔试时考生凭身份证进入考场，否则视为自愿放弃。

2.笔试时间和地点：另行通知。

3.笔试成绩：通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公示3个工作日。

4.笔试成绩不带入面试和考察环节。

（六）资格复审：

1.按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘人数1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线（最低分数线根据笔试情况确定）的报考人员中确定进入资格复审人员。若确定进入资格复审人员的笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人员出现自动放弃或资格复审不合格的，在笔试达到最低合格分数线的报考人员中按成绩从高到低顺序进行递补，仍达不到1:2比例的，可按实际报考人数进入面试环节。

2.进入资格复审的人员需按照招聘条件，持相关证明材料，在规定时间参加资格复审。资格复审合格人员进入面试；资格复审不符合报考条件，或未按规定时间到指定地点参加资格复审的人员，取消其进入面试的资格。

（七）面试：

1.面试采取结构化方式进行，主要测试面试人员应具备的岗位基本素质和实际工作能力、应变能力等方面的基本素质。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试成绩最低分数线为60分，低于60分者不可进入考察、体检环节。

4.面试结束后，面试成绩通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公示3个工作日。

（八）体检：

1.面试成绩公示无异议，将依据面试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时，有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。体检费用由考生自行负责，具体时间另行通知。

（九）考察：

由雨花街道组织考察及联审。

（十）聘用结果公示：

1.拟聘人选名单通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公示3个工作日，公示期内如有异议，可实名制以书面形式向雨花街道社会建设办公室提出，自接到异议之日起3个工作日内雨花街道社会建设办公室负责调查核实。

2.在体检、考察或公示期间，如出现不合格、自动放弃等情形，可根据工作需要，按考察结果，从进入体检环节的人员中进行一次递补。

（十一）聘用程序：

1.对经公示无异议的拟聘人员，报呈贡区民政局备案后办理相关聘用手续。办理聘用手续之前，拟聘人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消拟聘人员聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

2.符合聘用资格的人员，与昆明猎才人力资源管理有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式由呈贡区雨花街道办事处安排工作，工作补贴按相关标准执行。

       四、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由符合条件的报名人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。

2.公示期满，联系不上拟聘人员本人的。

（二）不予聘用情形：

拟聘用对象在体检、资格审核、公示等任一环节发现不符合条件经核实情况属实的，不予聘用。

       五、工作要求

（一）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（二）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。

       六、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

本公告未尽事宜，由雨花街道办事处负责解释。

监督电话：呈贡区雨花街道纪工委0871—67492019

 

雨花街道办事处

2022年6月7日