中共昆明市呈贡区委办公室关于招聘辅助性岗位人员的公告

       根据工作需要，中共昆明市呈贡区委办公室拟面向社会公开招聘辅助性岗位人员。现将有关事宜公告如下：

       一、招聘方式

由中共昆明市呈贡区委办公室委托第三方机构—云南信远劳务派遣有限公司按照招聘计划，面向社会公开招聘，择优录取。

       二、招聘岗位

中共昆明市呈贡区委办公室本次公开招聘办公室辅助性岗位人员2名，为部门编外自聘人员。按照公开招聘的方式确定拟聘用人选后，由云南信远劳务派遣有限公司与拟聘人员签订劳动合同，中共昆明市呈贡区委办公室具体管理使用。

       三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；

3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年8月23日至2003年8月23日期间出生）；

4.自愿从事办公室工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；

5.具有大专及以上学历；

6.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

7.具备拟报考岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名

1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.受到党纪、政纪处分的；

3.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

4.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；

5.曾因违纪违规被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的；

6.现役军人；

7.在读全日制高校学生；

8.其他不符合聘用的情形。

       四、岗位工作职责

从事办公室办文、办会等辅助性工作。

       五、招聘程序

（一）报名

报名采取本人现场报名、资格审核的方式进行，报名前请仔细阅读《中共昆明市呈贡区委办公室关于招聘辅助性岗位人员的公告》。

1.报名时间：2021年8月23日—27日（每天上午9:00—12:00，下午13:30—17:00）；

2.报名地址：昆明呈贡人力资源产业园（云上小镇）6幢三楼308办公室（云南信远劳务派遣有限公司），报名咨询电话：13698716993。

3.现场报名所需材料：

（1）填写《中共昆明市呈贡区委办公室招聘辅助性岗位人员报名表》；（2）签订《报考诚信承诺书》；（3）本人第二代身份证、户口册（户主页及本人页）、毕业证、学位证原件及复印件；（4）近期小一寸免冠彩色照片3张；（5）党员信息采集表（中共党员同等条件下优先聘用）。

（二）笔试

1.笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式，总分为100分，考试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。笔试内容参照机关事业单位考录科目，以《行政职业能力测验》和公文写作为主。笔试不指定考试指导用书，笔试时考生必须携带本人身份证确认，否则视为自愿放弃。

2.笔试时间和地点：另行通知。

（三）资格复审

笔试结束后，根据岗位笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1：3的比例确定进入资格复审人员。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审需提供以下材料：

1.准考证、身份证、毕业证、学位证、党员信息采集表（本人党员组织关系所在党组织盖章）及岗位要求的其他证明材料原件、复印件各1份。

2.资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。

3.资格复审出现放弃或不合格人员的岗位，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序进行一次性递补。

4.有工作单位的应聘者需提供单位同意报考证明；

资格复审的时间、地点另行通知。

（四）面试

资格复审合格人员按岗位招聘计划1：2的比例确定进入面试。面试总分为100分，合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，不得参与后续环节。

面试方式、时间和地点另行通知。

（五）综合成绩计算及排名规则

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。若面试成绩仍相同，则对成绩相同的考生加试一轮笔试，加试成绩高者排前。

（六）体检与政治审查

面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由报考人员承担。对体检结果有异议的，可复检一次。体检时间及地点另行通知。

政治审查与体检同步进行，中共昆明市呈贡区委办公室参照公务员录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容:考察对象的政治面貌、现实表现、奖励情况以及家庭成员的现实表现等情况。

（七）公示

对拟聘用人员进行网上公示，公示期为3天。

（八）聘用

1.公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，依法与云南信远劳务派遣有限公司签订书面劳动合同。试用期为一个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系；试用期满考核合格，签订劳动合同并购买四险。日常管理和考核由中共昆明市呈贡区委办公室负责。

2.劳动合同首次签订合同期为一年，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，考核合格的根据岗位需要续签劳动合同。

3.聘用人员工资待遇按照呈贡区财政审批的辅助性岗位工资标准执行（3600元/月，含工资和社保单位及个人部分）。

       六、注意事项

（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（二）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

（五）此次招聘流程一切按招聘公告执行，如遇自然原因或其他不可抗拒因素招聘流程可能会有所调整。如有调整由云南信远劳务派遣有限公司负责通知与解释。

（六）因试用期考核不合格、合同期满不续签或因其他原因造成人员缺额的，优先从本次招聘进入面试人员中按照成绩从高到低依次递补，不再组织笔试面试。

 

云南信远劳务派遣有限公司

2021年8月18日