玉溪市人民医院2021年第一批公开招聘编外工作人员公告

时间:2021-02-07 17:20 来源:玉溪人才网 微信公众号:yn2553 QQ公众号:800061629点击:

玉溪市人民医院2021年第一批公开招聘编外工作人员公告

       因开展业务需要,我院面向社会公开招聘护士等岗位56名编外工作人员。根据《玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法(试行)》等文件精神,现将相关事宜公告如下:

       一、招聘岗位设置和基本条件

(一)招聘岗位设置

招聘岗位

招聘人数

性别

学历

专业

考试环节设置及所占综合成绩比例

证书要求

其他要求

护士A岗

39

不限

普通高校专科及以上

护理学

面试30%,笔试30%,专业技能测试40%

毕业证、护士职业资格证

年龄28周岁及以下;男性身高≥165cm,女性身高≥155cm 

护士B岗

10

不限

中专及以上

护理学

面试30%,笔试30%,专业技能测试40%

毕业证、护士职业资格证

年龄28周岁及以下;男性身高≥165cm,女性身高≥155cm

纪检干事

1

不限

普通高校大学本科及以上

法律、法学及相近专业

笔试30%,专业知识测试70%

毕业证及学位证

30岁及以下

病案终末质控员

1

不限

普通高校大学本科及以上

流行病与卫生统计学、公共卫生事业管理、医学信息统计、预防医学及其他医学类专业

笔试30%,专业知识和技能测试70%

毕业证及学位证;2021年毕业生要求承诺毕业时取得相应学历学位证

30岁及以下

实验室管理员

1

不限

普通高校专科及以上

细胞生物学、分子生物学、医学等相关专业

笔试30%,专业知识和技能测试70%

毕业证;2021年毕业生要求承诺毕业时取得相应学历学位证

35岁及以下

资产管理员

1

普通高校大学本科及以上

生物医学工程、机械工程、工程力学

笔试30%,专业知识和技能测试70%

毕业证及学位证;2021年毕业生要求承诺毕业时取得相应学历学位证

28岁及以下;CET-4成绩在480分及以上

卫生耗材管理员

1

不限

普通高校大学本科及以上

医学信息工程、生物医学工程、机械工程、精密仪器

笔试30%,专业知识和技能测试70%

毕业证及学位证;2021年毕业生要求承诺毕业时取得相应学历学位证

28岁及以下;CET-4成绩在480分及以上

消防管理干事

1

普通高校大学本科及以上

消防工程及相关专业(消防工程、电气工程及自动化、工程力学、安全工程、计算机科学与技术)

笔试30%,专业知识和技能测试70%

毕业证及学位证;2021年毕业生要求承诺毕业时取得相应学历学位证

30岁及以下

水电运维管理员

1

普通高校大学本科及以上

电力技术类相关专业(电气工程及其自动化、电力工程与管理或类似相关专业)

笔试30%,专业知识和技能测试70%

毕业证及学位证;2021年毕业生要求承诺毕业时取得相应学历学位证

30岁及以下

 

(二) 基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行良好,服从组织安排;身体健康,热爱工作,能吃苦耐劳,有较强的事业心和责任感,具备良好的沟通、协调和应变能力;

2.具备报考岗位所需的身体条件、无不良记录;

3.具有招聘岗位所需学历、专业的毕业证书、资质证书和其他条件相应证明材料;

4.凡涉及时间计算的一律以2021年2月28日为时间结点。

5.无按规定不得录用的情况

6.曾受过党纪、政纪和刑事处分(包括正在接受立案审查的)的人员不得录用。

       二、招聘程序

(一)报名:采用邮箱投递资料的报名方式。报名人员将相关材料发送至邮箱2383605775@qq.com, 报名时间截止到2月28日24:00。报名资料如下:

1.报名表(详见附件1)、报名统计表(详见附件2)

2.个人简历

3.身份证(扫描件)

4.各学历阶段的毕业证、学位证(扫描件)

5.职业资格证书和执业证书(扫描件)

6.在读学生(2021届毕业生)学生证(扫描件)

7.获奖证书(扫描件)

8.其他证明资料(扫描件)

请将报名资料以附件(压缩文件包,以“报考岗位+考生姓名”命名)形式发送至报名邮箱2383605775@qq.com。

(二)资格审查

由招聘单位对报考人员信息及相关资料进行资格审查。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料,或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的,均视为资格审查不合格。

(三)考试

1.护理岗位。采取“面试(占30%)+笔试(占30%)+专业技能考核(占40%)”相结合的形式进行考核。报名结束后10个工作日内,在玉溪市人民医院官网(http://www.yuxihospital.com)公布资格审查合格人员名单和发布面试通知,具体以通知为准。面试成绩满分100分,按成绩从高分到低分排名,以1:2的比例进入笔试,报名人数不达1:2比例的,所有报名人员均进入笔试。笔试满分100分,专业技能测试成绩满分100分,按“面试(占30%)+笔试(占30%)+专业技能考核(占40%)”的结构汇算综合成绩,从高分到低分排名,确定进入体检人员名单。专业技能测试成绩合格线为75分(单项否决),低于75分者不予录用。

2.纪检干事、资产管理、病案终末质控员、卫生耗材管理员、消防安全管理员、水电运维管理员、实验室管理员岗位。采取“笔试(占30%)+专业技能考核(占70%)”相结合的形式进行考核。报名结束后在(http://www.yuxihospital.com)公布资格审查合格人员名单和发布笔试通知,具体以通知为准。笔试成绩满分100分,按成绩从高分到低分排名,以1:2的比例进入专业技能测试,参考人数不达1:2比例的,所有报考人员均进入专业技能测试。专业技能测试成绩满分100分,合格线为75分(单项否决),低于75分者不予录用。按“笔试(占30%)+专业技能考核(占70%)”的结构汇算综合成绩,从高分到低分排名,确定进入体检人员名单。

(四)资格复审

笔试成绩公布后发布资格复审通知(按笔试成绩从高分到低分排名,以1:2的比例进入资格复审,报考人数不达1:2比例的全部进入资格复审),考生携带报名时提供的证书和材料的原件和复印件按时到指定地点参加资格复审,验原件收复印件,逾期视为自动放弃。资格复审不合格导致的空缺岗位,按笔试成绩高低依次递补。

(五)专业技能测试

资格复审合格者发予专业技能测试通知书,考生按通知书要求按时参加专业技能测试。专业技能满分100分,设置分数合格线75分,低于75分者不予录用(单项否决)。测试后现场公布成绩并由考生确认签字。

(六)综合成绩汇算

1.护理岗位。按“面试(占30%)+笔试(占30%)+专业技能考核(占40%)”的结构汇算综合成绩,从高分到低分排名,确定进入体检人员名单。

2.纪检干事、资产管理、病案终末质控员、卫生耗材管理员、消防安全管理员、水电运维管理员、实验室管理员岗位按“笔试(占30%)+专业技能考核(占70%)”的结构汇算综合成绩,从高分到低分排名,确定进入体检人员名单。

(七)体检和考察

招聘单位组织体检,体检项目和标准参照公务员录用体检的相关规定执行,不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检,复检结果为最终体检结果;体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的,视具体情况确定是否需要递补,按综合成绩从高分到低分依次递补。

(八)拟聘用人员公示

经体检、考察合格的确定为拟聘用人员,报主管部门审核备案后,在玉溪市人才网()上进行为期5个工作日的公示。

(九)录用

经公示确定的拟聘用人员,报主管部门审核备案后,签订劳动合同,按玉溪市人民医院编外合同制用工管理,享受相应的工资待遇。

(十)成绩公布、相关事项通知

为及时告知考生本次招考相关事项,统一在玉溪市人民医院官网发布面试成绩公布(仅护理岗位)、笔试成绩公布、综合成绩公布、相关事项通知。请考生自行及时查阅,因考生原因错过任一环节的,由考生自行承担责任。

       三、薪酬待遇

按《玉溪市人民医院编外职工管理办法》管理,享有五险一金的福利待遇。

       四、纪律要求

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

(三)对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员,取消考核或聘用资格,并视情节轻重给予相应处罚。

(四)严格按公开招聘相关规定执行回避制度。

(五)严格遵守公开、公平、公正的原则组织招聘工作。

(六)自觉接受主管部门和公众的监督。

(七)资格审查贯穿整个招聘和用工过程。

       五、招聘单位相关信息

单位名称:玉溪市人民医院

单位地址:云南省玉溪市红塔区聂耳路21号

官方网址:

联系方式:李老师 0877-2036632   15758003932

传真: 0877-2019610

 

玉溪市人民医院

2021年2月7日

相关附件请在原网下载:

玉溪人才网

更多新的招聘、考试信息
关注微信公众号:yn2553
或长按二维码关注

上一篇上一篇:中国医学科学院医学生物学研究所2021年招聘公告

下一篇下一篇:没有了