罗平锌电劳务服务有限公司公开招聘劳务派遣人员公告

因工作需要，罗平锌电劳务服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣用工人员8名，派往罗平县应急管理局工作。

2019年3月20日下午，罗平县应急管理局正式挂牌成立，标志着罗平县应急管理工作翻开了新的历史篇章。经县政府批准，进行罗平县非煤矿山信息化平台建设，并向社会招聘信息化平台工作人员，现该平台建设在有序推进中。

现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵守宪法和法律。

3.政治条件良好、品行端正、作风正派、爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，身体健康、无传染性疾病。

4.具有履行岗位职责所需的政策法规水平、团队意识、进取精神和组织协调、沟通交流、文字表达能力。

二、招聘原则及工资待遇说明

1.由罗平锌电劳务服务有限公司（以下简称劳务派遣公司）进行招聘报名。招聘人员属劳务派遣工作人员，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派驻到罗平县应急管理局（以下简称被派遣单位）工作。

2.按照德才兼备、人岗相适和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。经报名、资格审查、体检、考察、上岗培训等程序后聘用。对报名人员全面考核、择优录用、相关岗位专业优先的原则。

3.有下列情形之一的不得报名：

（1）违反国家法律法规，受过治安、刑事处罚的

（2）有违法违纪行为正在被立案调查的。

（3）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（4）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

（5）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

（6）曾在以往公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员。

（7）现役军人。

（8）具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

4.本次聘用实行聘用合同制管理，所聘员工属劳务派遣合同用工。

5.派遣人员工资为月薪+单位缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育险。试用期为一个月，试用期满后，经考核合格者，与劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣公司为其办理五险。(注：个人缴纳部分需劳务派遣公司代扣代缴)

三、招聘岗位及条件

罗平县非煤矿山信息化平台工作人员8名

1.工资待遇：3000元（含个人保险）。

2.招聘条件：

（1）具有大学专科及以上学历，专业不限。要求：具有较强的文字综合能力，能熟练应用Word、Excel等常用办公软件，有工作经验者优先。优先计算机专业，文秘专业，矿山开采、管理专业。

（2）身体健康，性格开朗，待人热诚，形象气质佳，男女不限，年龄在35岁以下。

（3）遵纪守法、品行端正，具良好的职业道德和社会公德，爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感。

（4）具备一定的异议处理和应变能力。

（5）具有较好的语言表达能力。

四、报名

1. 发布公告。招聘公告通过罗平县人事人才信息（）等媒体（以下称指定媒体）向社会公布。 

2.报名方式。采取现场报名的方式进行，不收取报名费，报名表可从本公告附件中下载。

3.报名地点。罗平锌电劳务服务有限公司。地址：罗平县观音街135附8号，联系方式：黄星皓 18687488326  0874-8225260。

4.报名时间。2020年7月13日至2020年7月22日（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30）

5.报名资料。（1）应聘报名表1份；（2）经历业绩综合评价资料（最高学历证书、学位证、技能证书、获奖证书等）原件及复印件1份；（3）本人身份证原件及复印件1份；（4）近期免冠半寸彩色照片2张； 

五、招聘程序

（一）资格初审

主要审查报名人员提供的原件资料。

1.所填报的报名信息及提交的材料要真实有效，对不具备报名条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实，不论处于招聘的何种阶段，均给予取消资格处理。

2.2020年应届毕业生，学校还未颁发毕业证书、学位证书的，需按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质等证明方可报名。

3.对报名人员的政审。

（二）经历业绩评价

根据报名人员提供的经历业绩资料进行评价打分，按得分高低确定进入面试人员。经历业绩评价只作为进入面试的依据，不带入面试成绩。经历业绩评价结束后，电话通知进入面试人员，并通知面试的具体时间和地点。岗位人数与有效报名人数按1:2比例确定进入面试人员名单（最后一名分数相同的，同时进入面试）；岗位人数与有效报名人数比不足1:2的直接进入面试（其中有效报名人数等于或少于岗位人数的，须经罗平县应急管理局同意后方能进行面试）。

（三）面试

收到通知的人员按通知的时间、地点，携带有效身份证参加面试。

（四）体检

按照面试成绩从高到低按招聘人数等额确定进入体检人员名单。如面试成绩存在并列情况，取经历业绩评价分高者进入体检人员名单；如经历业绩评价分还相同，则进行一轮加试确定优胜者。体检由劳务派遣公司统一组织在县级及以上医疗机构进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人自理。体检不合格的，按面试成绩进行依次递补。

（五）公示

通过指定媒体对拟聘人员公示3个工作日。公示期间应聘人员或者其他人员认为公示人员存在问题的，可实名向劳务派遣公司反映。

六、管理办法

1.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理。

2.派遣的人员必须服从管理，遵守各项规章制度，完成好工作任务，被派遣单位负责对其工作进行具体考核。

3.派遣期满，劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议，未与被派遣单位书面续约的视同自动解约，劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系。

4.劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，被派遣单位不予经济补偿。

5.派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。

其他具体招聘细则请致电报名热线0874-8225260 咨询。

 

罗平锌电劳务服务有限公司

2020年7月13日

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