云南辰信人力资源管理咨询有限公司2021年招聘公告

时间:2021-07-09 15:14 来源:玉溪人才网 微信公众号:yn2553 QQ公众号:800061629

云南辰信人力资源管理咨询有限公司2021年招聘公告

       云南辰信人力资源管理咨询有限公司成立于2007年4月,公司坐落于云南省玉溪市红塔区凤凰路136号高新电子商务双创产业园,经营面积达7500平米。公司下设玉溪市辰信职业培训学校、玉溪辰信产业园投资管理有限公司、各县(区)公司,并成立党支部、工会。

       公司以人力资源服务、职业教育培训、成人学历提升教育及产业园投资与运营为核心业务。公司管理制度健全,经14年的发展,培养了一支经验丰富、能力互补、专业化强、充满战斗力的精英团队,以其良好的职业素养为广大客户提供优质服务。公司曾多次荣获先进集体表彰,被省人社厅推选为云南省“全国人力资源服务诚信服务示范机构”,AAA级诚信经营示范单位,多次入围玉溪市政府购买服务定点采购单位。

       为满足公司战略发展及人才需求,2021年特面向社会招聘,具体招聘事宜公告如下:

       一、招聘基本条件

1、思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法;

2、年龄在40周岁以下25周岁以上,具有大学专科及以上文化程度;

3、具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力;

4、遵纪守法,诚实守信,无不良记录;

5、身心健康,品行端正,廉洁奉公,遵守公司的规章制度,服从公司管理;

6、其他应当具备的条件。

有下列情况之一者不得报考:

1、参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员;

2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的,曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的,其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

       二、招聘岗位、人数及应聘条件

应聘人员在符合招聘基本条件基础上,需同时符合以下岗位应聘条件,最终由公司审查后确定是否进入面试。

(一)社保及工资专员(1名)

招聘条件:

1、大专及以上学历,限法律、文秘、财务、统计学、人力资源管理相关专业,熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格;

2、具有良好的服务意识,沟通能力和执行能力强;

3、了解人力资源相关专业知识,接受过人力资源专业知识培训,并获得相关资格,具有人力资源相关工作经验者优先;

4、从事过相关工作或统计工作2年以上优先录用。

岗位职责:

1、按要求和标准制作所负责客户的费用结算表,外派员工工资表、社保缴费明细表;

2、与出纳配合进行外派员工的工资发放、社保缴纳;

3、与关联岗位进行有效配合确保所有环节数据准确;

4、客户的收费表、发票等相关文书及时交达。

(二)园区运营专员(1名)

招聘条件:

1、行政管理、公共事务管理、企业管理、市场营销相关专业;

2、具有2年以上工作经验;具备企业基层管理和招商工作经验;具备营销策划方面的知识,有组织策划活动的经验;

3、熟练运用各种招商知识及措施;熟练使用办公软件;具有良好的写作能力、具备沟通表达能力和文案功底。 

岗位职责:

1、配合园区各项管理制度、工作流程的组织实施;

2、配合组织园区规划的实施;

3、配合组织招商工作,入驻企业审、入、退办理,资料整理收集归档;

4、做好入驻团队的日常服务;

5、做好园区的运营宣传、推广;

6、做好园区创业培训、路演活动的准备及实施工作;

7、完成领导交办的其他事务。

       三、薪资待遇、工作时间及福利

1、薪资待遇:试用期三个月,试用期工资1810元/月,正式录用工资3110元/月+五险一金+年终绩效考核奖(6000元)+其它奖金。

2、工作时间:上午08:15-11:45   下午14:00-17:30

休息制度:每周休息1.5天(周六下午,周日),国家法定节假日正常休息。

3、公司福利:工龄工资、节日礼金、公休假、公费外出学习培训、生日慰问。

       四、报名方式

1、报名要求:现场报名

2、报名时间:2021年7月9日—7月19日上午8:15—11:45  下午14:00—17:30(周六下午及周日除外)。

3、报名所需材料:身份证、毕业证、专业技能(资格)证书(现场验原件提交复印件)、1张小一寸免冠近照。

4、报名咨询电话: 0877-6100009    0877-6243366

5、报名地址:红塔区凤凰路136号(玉溪高新电子商务双创产业园 云南辰信人力资源—综合服务大厅)

       五、组织考试

1、通过资格审查择优进入面试。

2、面试时间:以工作人员电话通知为准

3、面试地点:凤凰路136号(玉溪大学生创业园)7号楼

4、面试成绩在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公布。

       六、确定拟聘用人员

按照面试成绩排名等额由公司安排体检。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行,体检费由应聘者自理。体检合格进入试用考核期(三个月),通过试用考核期的与公司签订三年期劳动合同并参缴五险一金。

 

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2021年7月8日

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