关于招聘2020年普洱市绿色工业投资有限责任公司工作人员的公告

时间:2020-01-11 09:29 来源:普洱市人民政府 微信公众号:yn2553 QQ公众号:800061629点击:

关于招聘2020年普洱市绿色工业投资有限责任公司工作人员的公告

普洱市绿色工业投资有限责任公司经第四届普洱市人民政府第12次常务会议研究通过,并报第四届市委常务会第76次会议通过批准成立,由市国资委出资设立的国有独资公司,公司于2019年4月25日组建设立。公司成立至今,在市工业园区管委会的领导与支持下,土地一级开发、项目建设等工作得到有序推进。公司经营范围:国有资产经营、管理、租赁和资本运营;工业园区土地一级开发及投资、建设;土地收购、整理、储备、运作;建筑工程施工;物业服务;园林绿化等。经中共普洱市工业园区管委会党组会议研究决定,为推进公司人才队伍建设,加快公司的发展,根据公司发展实际需要,拟面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次拟向社会公开招聘工作人员共4名,其中财务资金管理工作人员、行政人资部工作人员、技术部施工员、项目管理部工作人员各1名。

具体招聘岗位详见附件1《普洱市绿色工业投资有限责任公司面向社会公开招聘工作人员职位信息表》。

二、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守国家的法律、法规,政治思想合格;

2.具有国家承认的全日制本科及以上学历的毕业生;年龄18周岁以上(2001年12月31日以前出生),35周岁以下(1984年12月31日及以后出生);部分放宽年龄的岗位以《职位信息表》为准;

3.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德; 敬业爱岗,有较强的事业心和责任感;

4.身体健康,符合国有企业单位人员录用体检标准;

5.专业知识扎实,能满足公司业务范围内的各项工作,服从公司安排分配,履行各项规章制度,具备良好的职业操守,具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。

6.符合岗位要求、法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员,不予聘用

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被开除中共共产党党籍、公职的人员;因犯罪受过刑事处罚的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员,被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;

3.以及法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员,不得报名;

4.应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘流程

(一)报名及资格审查

采取本人现场报名及现场资格审查的方式进行,不接受委托或其他方式报名。

1.报名时间

2020年1月9日至1月15日,每天上午8:30-11:30;下午2:30-5:30(周末及节假日除外),逾期不再受理报名。

2.报名地点及联系电话

报名地点:普洱宝力管理服务有限公司服务厅(思茅区人民西路71号金德酒店一楼),联系电话:0879-2126888转808。

上班地点:普洱市木乃河工业园区佛殿山路1号普洱市绿色工业投资有限责任公司

3.报名所需材料

(1)本人有效居民身份证及复印件;

(2)个人近期一寸免冠彩照5张;

(3)毕业证书、学历证书、学位证及其他证书原件及复印件;

(4)本人是中共党员或预备党员的证明材料;

(5)社会在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证等原件、复印件;

(6)符合招聘条件的其他材料。

4.报名资格审查

报名者在规定时间内,持所需材料,到报名点进行报名。资格审查后,填写《普洱市绿色工业投资有限责任公司应聘登记表》。

(二)考试

1.笔试

对资格初审合格的人员,进行笔试。笔试内容主要是测试应聘人员的基本素质和有关理论、知识的运用和分析解决实际问题的能力【参照事业单位招聘考试类别中的综合管理类(A类)考试】。笔试总分为100分,合格分数线为60分,笔试成绩占综合成绩40%。

笔试时间、地点另行通知。

计划招聘人数与报名人数原则上需达1:3比例方能开考;未达到1:3比例的,紧缺急需岗位未达1:3比例的,可适当放宽开考比例。

2.面试

依据笔试成绩,按分数从高到低按1:2的比例确定进入面试人员。紧缺急需岗位未达1:2比例的,可适当放宽面试比例。主要考察考生的分析问题、语言表达及应变能力等方面的综合素质。面试采用结构化面试方式,面试成绩占考试综合成绩的60%。

面试时间、地点另行通知。

3.考试综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(三)体检

根据综合成绩由高到低排名,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。

体检由普洱宝力管理服务有限公司统一组织实施,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,体检费用由报考人员自行承担。因自愿放弃体检、体检不合格产生的空缺,则按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检缺席者,取消录用资格; 凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予录用或取消录用资格。

(四)组织考察

体检合格人员确定为考察对象,由公司行政人资部对其是否符合招聘的基本要求进行考察。对考察中有存疑的,须核查清楚后研究确定是否录用;涉嫌弄虚作假的不予录用。考察不合格或考察对象放弃资格而造成报考职位空缺的,按综合成绩从高分到低分依次递补。

考察合格人员,经董事会或经营班子会议研究通过后确定为拟聘用人选。

五、聘用

1.拟聘用人员经公示(公示时间为7个工作日)无异议后,实行2个月试用期,试用期满后经考核合格签订劳动合同,不合格者取消聘用资格。

2.因聘用人员在试用期内不合格或其他因素出现人员空缺的,按综合成绩(在初次签订劳动合同期限内)从高分到低分依次递补聘用。

3.工资待遇:试用期按《普洱市绿色工业投资有限责任公司薪酬方案(试行)》第一岗级1档的80%发放(不低于2200元),试用期满经考核合格后,根据工作表现确定岗位薪级,实发工资为岗位工资+绩效工资(岗位工资不低于2800元),绩效工资按考核成绩发放。享受国家法定节假日、带薪年休假等。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严肃纪律,接受新闻媒体、社会监督。

监督电话:0879-2826776

此次招聘工作相关公告、通知及信息,将通过普洱市人民政府网()招聘信息栏以及普洱市公共就业与人才服务中心微信公众号“普洱就业”、普洱宝力管理服务有限公司微信公众号“普洱宝力管理服务”等媒体面向社会公开发布。报考人员请及时关注浏览上述媒体。

 

本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。

 

普洱市绿色工业投资有限责任公司

普洱宝力管理服务有限公司

2020年1月9日

注:相关附件请在原网下载

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