楚雄州检察机关2019年公开招聘聘用制书记员公告

按照《云南省各级法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》、《云南省检察机关2019年聘用制书记员考试招聘工作方案》的有关规定，2019年楚雄州检察机关决定公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全州检察机关计划招聘聘用制书记员39名。招聘计划详见《楚雄州检察机关2019年公开招聘聘用制书记员计划表》（以下简称《招聘计划表》）。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.具备大学专科以上学历，取得学历的截止时间为：2019年9月1日；

4.掌握岗位必需的业务技能；

5.年龄为18-35周岁(1984年11月30日至2001年11月30日出生)；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.符合法律、法规规定的其他条件；

具体要求详见《招聘计划表》中各招聘岗位设置的其他招录条件。

（二）下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；

3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

4.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

三、报名与资格审核

(一)报名方式与资格审核

报名采取现场报名的方式进行。报考人员在规定的时间内到指定地点报名，进行现场确认及报名资格审核。每个人只能报考一个岗位。报名与资格审核同时进行。

（二）报名及资格审核时间

报名时间：2019年12月18日至12月20日，上午8:30--11:30，下午14:30—17:00；

报名地点：云南省楚雄市茶花大道楚雄州人民检察院213室。

（三）报名相关要求

报考人员需携带以下资料：

1.有效身份证、报考岗位要求的毕业证等证书原件、复印件；

2.在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证等原件、复印件；

3.请自行下载并完整填写报名表，本人近期免冠彩照两张（小一寸）；

4.招聘岗位要求的生源地或户籍证明；

5.与报名条件相关的其他材料。

注意事项：

1.本人或委托他人报名的，当场提供报名所需材料。如出现委托他人报名的，须提交委托人亲笔签名的《委托书》；

2.报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，后果自负。

（四）准考证的领取

通过资格审查的人员，请根据楚雄州人民检察院门户网站“通知公告”栏目公布的通知，于开考前二日内到楚雄技师学院职业培训处领取准考证，楚雄技师学院地址：云南省楚雄市青龙社区雄宝路延长线（楚雄州职业教育园区）在规定时间内未领取的，视为放弃。

楚雄州人民检察院门户网站（以下简称“门户网站”）网址：

四、考试

考试分为笔试、岗位技能测试和面试。

（一）笔试

笔试采用计算机考试的方式进行，主要测试应试者法律常识、时事政治、检察业务等内容，满分为100分。报考人员需持有效身份证和准考证，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。

笔试时间：2019年12月30日（星期一）上午8:30--10:00。

笔试地点：楚雄技师学院

笔试分数在“门户网站”公布。

（二）岗位技能测试

岗位技能测试内容以文字录入测试为主，包括看打、听打内容，满分为100分，岗位技能测试的成绩不得低于60分。

测试时间：2019年12月30日（星期一）上午10:30--12:00。

测试地点：楚雄技师学院

技能测试分数在“门户网站”公布

（三）面试

面试由各招聘单位自行组织，相关信息在“门户网站”公布。

岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。

面试主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。

面试结束后，当场公布成绩，满分为100分。等额面试的成绩不得低于60分。

（四）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×30%+面试成绩×40%，按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同的情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

五、体检和考察

根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划数和招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。

体检和考察工作由各招聘单位组织实施。

（一）体检

体检参照公务员录用体检的相关标准执行，首次体检不合格的可以申请一次复检，以复检结果为最终结论。体检、复检等费用由个人承担。如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。

（二）考察

聘用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现，如报考人员自愿放弃或考察不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。

六、公示和聘用

按照综合成绩排序，结合体检和考察情况，各招聘单位确定拟招聘人员名单并进行网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

七、其他事宜

（一）在招聘过程中对申报材料信息填报不真实或出现弄虚作假的，一经发现，取消资格；在任何环节发现不符合报考资格条件时，均可取消招聘资格。发现以上两种情形，已签订劳动合同，按相关法律规定解除劳动合同。以上产生的一切后果，由考生本人承担。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

（三）招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，因个人原因未关注而导致的后果，由报考人员本人承担。

（四）本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

（五）为保证本次招聘工作公开、公平、公正，楚雄州纪委、监委派驻州人民检察院纪检监察组对招聘工作全程监督。举报监督电话：0878—3379764。

（六）本公告由楚雄州人民检察院负责解释，咨询电话：0878-3379769。

 

楚雄州人民检察院

2019年12月12日

注：相关附件请在原网下载

楚雄彝族自治州人民检察院