云南滇中城市建设投资开发有限责任公司2020年第二次公开招聘

        云南滇中城市建设投资开发有限责任公司在新区党工委、管委会的坚强领导和关心支持下，始终围绕新区工作目标，大力弘扬艰苦创业的工作精神和作风，强化措施、狠抓落实，各项工作稳步推进，取得了阶段性成效。由于公司各项业务全面开展，需要高质量专业人才投入各项事业，根据实际工作需要，计划通过合理和高效的公开招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。

       一、招聘原则

坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。

       二、应聘人员基本条件

（一）报考岗位者，需具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有大学本科及以上学历，以及符合岗位要求的相关专业，“双一流”建设院校毕业生优先（注：具体岗位要求见公告附件：《云南滇中城市建设投资开发有限责任公司公开招聘工作人员计划表》）；

4.遵纪守法、品行端正、政治素质好，专业知识扎实，有团结协作、开拓创新精神；

5.具有满足应聘岗位所需要的学历学位、任职条件、专业知识和业务能力、工作年限等条件（详见招聘计划表）；

6.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；

7.年龄限制为：业务员岗原则上不超过35岁、业务主管岗原则上不超过40岁，业务主管岗条件优秀者，可适当放宽年龄限制。

8.符合岗位要求的相关专业；

9.符合招聘职位需要的其他条件。

（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的人员；

2.受处分期间人员，以及涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未查清的人员；

3.有法律规定的不得录用的其他情况的人员。

       三、招聘岗位

招聘岗位明细，详见附件1《云南滇中城市建设投资开发有限责任公司公开招聘工作人员计划表》；

岗位专业参照，详见附件2《2020年云南省公务员录用考试专业指导目录》。

       四、招聘程序及相关说明

（一）招聘途径

面向社会公开招聘。

（二）招聘方式

1.发布公告

招聘公告将在猎聘网昆明频道（）发布，公告日期自2020年10月10日至2020年10月23日。

2.公开报名

（1）报名截止时间：2020年10月26日下午17:00

（2）报名网址：

应聘者请阅读招聘公告上《云南滇中城市建设投资开发有限责任公司公开招聘工作人员计划表》的岗位要求，确认报考岗位后再进行网上报名。上传相关资料时，名称格式统一为：报考岗位(岗位代码)-姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理。（文件格式为：zip、rar、gzip）

应聘者一般应提供如下资料：本人近期半寸彩照、身份证或者护照、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职业资格证、执业资格证、获奖证书以及证明本人资历、能力、业绩成果等个人相关材料复印件或扫描件，如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、科技成果、论文等。

（3）应聘者只能报考一个岗位，且不得重复报名。所有应聘材料不予退还。

（4）如果因个人原因资料提供不符合或者不完整造成影响资格审查及面试结果的由个人承担责任。

3.初步资格审查

公司委托第三方人力资源服务机构对报名人员的资料进行收集、整理，并对报考人员资格进行初步资格审查，初步资格审查合格的可进入面试初试。

4.笔试

对通过初步资格审查的人员进行笔试。招聘岗位数与符合招聘条件的资格初审合格人数原则上不低于1:3的比例可组织考试。笔试开考前，应聘人员须书面签署报考诚信承诺书。笔试内容及形式参照国家及云南省公务员考试科目中的行政能力测试，并加入专业考试，重点考察竞聘者的综合素质和专业水平。笔试试题由公司委托第三方人才服务机构出题，考前试卷绝密，试卷现场拆封。考试结束后现场封存答卷，交由专业阅卷老师评分。笔试成绩占综合总成绩的50%。

5.面试（初试+复试）

面试根据笔试成绩分数高低排名，按不低于1:3不高于1:10的笔试分数名次比例确定参加面试人选（注：如存在比例范围内同一笔试成绩分数并列，则在该名次并列笔试分数人员均进入面试），并通知参加面试的人员在规定的时间内参加面试。面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质。根据拟定的岗位要求，由公司委托第三方人力资源服务机构组织面试工作，对竞聘者各项素质和能力进行评判。

面试时，面试官与被面试人员有回避关系的，应当回避。面试环节邀请新区纪检监察工委、党群工作部、财政局国资处、监事会以及公司纪检监察室等参与监督。

面试前需进行资格复审，主要查验报考人员身份证、笔试准考证、毕业证学位证、职业/执业资格证，以及其他所需要的证书证件原件，如有证件资料与报名时不相符，一律取消面试资格，被取消的面试资格不再进行递补。面试成绩占总成绩的50%，其中初面成绩占总成绩的20%，复试成绩占总成绩的30%。

6.综合成绩计算方法

综合成绩= 笔试成绩×50%+初面成绩×20%+复试成绩×30%。

7.确定进入体检环节对象

（1）综合成绩在60分（含60分）以上 。

（2）按照综合成绩从高到低依次录取（录取人数与招聘人数等额）。

（三）体检

对确定为拟招录对象的人员，安排体检。体检由第三方机构统一组织，在市级以上综合性医院或具有公认资质的体检专门机构进行体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

体检时，体检医生与被体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检初检费用由公司承担，如体检部分项目因个人原因涉及复检的，复检费用由报考人员个人承担；体检不合格者，不予以办理入职。

（四）任职资格审核（复审）

由办公室对拟聘用人员进行入职前任职资格审核（复审），重点审核是否具备报考岗位要求的任职资格、任职年限、无任何犯罪记录及犯罪情形的，将涉及相关人员提供无犯罪记录证明，配合进行个人征信或职业背景调查。

（五）公示

经公开招聘笔试、面试、体检、任职资格审核（初审及复审）合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员由公司在相关网站上公示。

（六）不予录用情形

录取对象在体检、任职资格审核、公示等任何环节不符合条件且情况属实的，不配合进行个人征信或职业背景调查的均不得聘用。凡受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不予聘用。

（七）岗位空缺的递补

如招聘岗位因报考人员自愿放弃入聘等原因出现空缺，可对该岗位综合考试成绩满60分（含）以上的考生，报经公司招聘工作领导小组同意后，按照综合成绩高低排名顺序依次递补，递补工作在首次正式通知入职日期的90天（日历日）内有效，超过正式通知入职日期90天（日历日）的不再进行递补。如报考该岗位考生均不满足综合成绩60分（含）以上条件的，则取消该岗位招聘。

       五、聘用人员入职安排

对公示期内未收到任何举报的拟聘用人员，公示期结束后，由公司通知拟聘用人员入职相关事宜，并办理相关聘用手续，进入试用期，公开招聘人员的入职安排及试用期等具体如下：

1.初级业务主管招聘的相关人员，试用期为6个月，试用期间按照公司的人力资源管理相关规定发放试用期工资；对不胜任的试用人员，免去试用职务，不保留待遇，根据工作能力和工作岗位安排适当工作或辞退。

2.按业务员招聘的相关人员，试用期为3个月，试用期间按照公司的人力资源管理相关规定发放试用期工资；对不胜任的试用人员，免去试用职务，不保留待遇，根据工作能力和工作岗位安排适当工作或辞退。

试用期考核合格的试用人员，按组织程序，办理转正手续。试用期间按云南滇中城市建设投资开发有限责任公司薪酬制度核定薪酬待遇，并按制度为符合条件的职工缴纳六险二金及享受工会法定福利，并享有国家法定节假日。

       六、委托服务

滇中城投公司按照有关规定通过招采程序，委托第三方人力资源机构（猎聘网）配合组织公开招聘的宣传、报名和简历投递、资格审查、笔试、面试（初试+复试）、委托征信等部分公开招聘中的工作程序。

咨询电话：0871-63521021（请在工作日9:30-17:30拨打）

       七、纪检监督

本次公开招聘工作全程接受滇中新区纪检监察工委，党群工作部、财政局国资处、监事会及公司纪律检查部监督。

监督举报电话：0871-67173179。

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