俊发集团2020届新俊杰校园招聘简章

时间:2020-04-08 14:50 来源:云南财经大学就业创业网 微信公众号:yn2553 QQ公众号:800061629

俊发集团2020届新俊杰校园招聘简章

一、关于俊发:

俊发集团是集房地产开发、房建工程、市政道路、物业服务、商业及酒店运营及其他多元板块为一体的全国性综合集团公司。成立于1998年,中国房地产50强企业,位列中国物业服务企业30强,中国房地产品牌价值30强,中国房地产城市更新5强。

俊发集团以“品质筑就生活”为企业理念,以“城市更新综合服务商”为企业定位,在“深耕云南、布局全国四大区域”的战略下,目前已在昆明、大理、丽江、西双版纳、成都、贵阳、上海、无锡、西安、深圳、佛山、广州、石家庄、海南万宁、泰国普吉15个城市,开发建设百余个项目,为60万业主打造了品质幸福人居。

在企业发展的同时,我公司也积极履行企业公民的社会责任, 2007年6月1日,“云南省俊发教育扶贫基金会”正式成立。截至2020年2月29日,俊发集团累计社会公益捐款约4.64亿元,为社会公益事业做出了应有的贡献。

未来,俊发集团将继续坚持“城市更新综合服务商”的定位,以客户需求为导向,以客户满意为目的,致力于城市更新,结合城市生态环境改善、历史文化保护、公共设施配套完善、产业结构调整等多种方式不断创新和变革。为城市、为客户提供更加丰富多样、更加有品质的产品及服务,实现从传统开发型企业到技术服务型企业的转型。

二、新俊杰计划介绍:

新俊杰招聘是俊发集团推行、适用于地产、商业板块的校园招聘项目,招聘国内外院校的优秀应届本科、硕士、博士生。

集团将根据新俊杰自身素质及职业方向,充分利用公司资源,对其进行多方向培养。集团统一管控新俊杰发展周期为正式入职后的前3年,第1年为培养期(总部综合评定,薪酬保护,岗位不限),第2—3年为关注期(定岗发展)。旨在1—3年内将新俊杰培养成独当一面的专业和管理精英人才,以适应公司未来战略性人才需求。

三、招聘岗位

1、高管助理岗(博士生学历)

俊发集团诚邀国内外重点院校应届博士生加盟,以下为招聘范围与基本条件:

(1)学历与研究方向:国内外重点院校博士;研究方向:古代文学、现当代文学、汉语言文字学、语言学与应用语言学;建筑学、城市规划管理、工程管理;财务学、会计学、经济、金融学等;

(2)具备较强的抗压能力;较强的组织协调能力,优秀的表达及沟通能力,良好的职业道德和职业操守;

(3)入职俊发的博士生由高管(总裁、分管副总裁)带教,后期培养及发展方向为城市总、项目总/项目、城市公司职能负责人。

2、运营管理岗

岗位职责:

(1)参与制定/调整集团的运营策略,结合集团经营目标给出业务状况及评价,动态监控和调整;

(2)从公司经营层面,参与经营计划、盈利水平、资源结构、资金匹配、信息流程等全方位协调管理;

(3)参与搭建集团业务主数据管理体系,跟进经营数据系统实施,并指导监督各城市公司项目公司落实应用的统筹。

岗位要求:

(1)学历:本科及以上;

(2)工程管理、工程造价管理、融资或财务管理等专业;

(3)熟练使用Word、Excel、PPT、Visio等办公软件及基本办公技能;

(4)对房地产行业及房地产开发各阶段流程有一定了解;

(5)具备一定的财务、工程、经济、管理等基础业务能力。

3、人力资源管理岗

岗位职责:

(1)结合公司业务需求,推动组织变革发展;负责完成培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关系等各人力资源模块管理工作;

(2)有效的开展人才管理及组织建设工作,确保公司软实力的长期可持续发展。

岗位要求:

(1)学历:本科及以上;

(2)人力资源、企业管理等相关专业;

(3)逻辑思维、学习能力、沟通表达能力强。

4、招采管理岗

岗位职责:

(1)根据项目开发计划及工程进度,形成资源规划、项目采购策划,依据项目采购计划,组织进行采购工作;

(2)参与供应商管理、采购业务管理、合同管理、采购信息管理等工作,保证项目运营节点的实现。

岗位要求:

(1)学历:本科及以上;

(2)建筑类、工程管理等相关专业;

(3)逻辑思维、学习能力强。

5、客户关系管理岗

岗位职责:

(1)参与项目的风险预控、工地开放与集中交付等工作;

(2)参与制定并执行年度客户满意度提升方案;

(3)负责处理客户投诉,直至任务关闭;牵头组织协作部门处理重大、热点投诉。

岗位要求:

(1)学历:本科及以上;

(2)工程管理、法学、社会学、电子商务等相关专业;

(3)有较强的沟通协调能力、数据分析能力、逻辑思维能力;性格开朗、积极上进。

6、工程管理岗

岗位职责:

(1)根据公司运营计划,调动内外部资源,对项目运营节点负责,编制项目建设施工进度计划;

(2)管控施工方、监理单位,过程中给予监督指导,提升项目工程质量;

(3)推动安全文明施工管理举措在项目上的贯彻执行,确保项目安全生产。

岗位要求:

(1)学历:本科及以上;

(2)土木工程、工程管理、给水排水工程、机电、景观绿化、装修装饰等相关专业;

(3)初步掌握并了解建设工程管理的基础理论与基本知识,熟悉工程建设领域法律法规及规范标准;

(4)富有吃苦耐劳的实干精神,能够承受较艰苦的工作环境;

(5)具备良好的沟通能力、问题解决能力及组织协调能力。

7、研发设计岗

岗位职责:

(1)参与集团住宅、商业、酒店等项目的全过程设计管理工作;

(2)培养并掌握产品策划、专业设计、落地实施、资源整合等能力,培养产品研发能力,推进集团产品优化升级及设计标准化落地,实现企业产品力提升。

岗位要求:

(1)学历:本科及以上;

(2)建筑学、城乡规划相关专业;

(3)初步具备设计专业基础,具有良好审美素养及空间尺度感;

(4)具有一定的行业敏锐度,具备客户思维,关注建筑功能及其使用者。

8、成本管理岗

岗位职责:

(1)在成本管理体系下,协助编制各项目目标成本及动态成本;

(2)负责进行成本优化、协调并保质按时完成预结算、成本数据库维护、成本后评估等全流程成本工作;

(3)合理有效控制成本以实现项目公司经营目标。

岗位要求:

(1)学历:本科及以上;

(2)工程管理、工程造价管理等专业;

(3)积极向上、擅长组织规划,较强的抗压能力、沟通能力。

9、财务管理岗

岗位职责:

(1)负责公司核算管理、资金管理、税务管理及内控管理等模块财务工作;

(2)保证资金良性运作、有效控制财务风险,准确及时反映和分析集团经营状况,支持集团战略实施。

岗位要求:

(1)学历:本科及以上;

(2)会计学、财务管理相关专业;

(3)熟悉会计法规和最新会计准则,了解企业财务管理相关知识、技能;

(4)熟悉有关的税收政策,掌握企业会计核算、财务分析的方法;

(5)熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。

10、法务管理岗

岗位职责:

(1)负责处理公司各类法律事务,有效防控法律风险,包括:审核合同等法律文件;处理诉讼与仲裁案件;

(2)编制标准合同;

(3)开展法律风险检查与法律培训;

(4)解答法律咨询等。

岗位要求:

(1)学历:本科及以上;

(2)法学、民商法等相关专业;

(3)具有强烈的责任心;有较好的沟通交流能力与文字表达能力;熟练掌握办公操作系统;

(4)抗压能力强、善于学习,能快速掌握房地产开发流程及公司各项业务的法律需求。

11、总裁办管理岗

岗位职责:

(1)开展面向上级的信息上报、分析工作,为决策提供基础的信息支持;

(2)整理、呈现、传递公司的管理思路与指令,并跟进督促落实。

(3)协助公司处理、安排日常行政性事务

岗位要求:

(1)学历:本科及以上;

(2)行政管理、中文、新闻、档案管理相关专业;

(3)熟练掌握办公操作系统;

(4)抗压能力强、善于学习。

12、信息管理岗

岗位职责:

(1)协助完成已有信息系统的运维工作,协助新信息项目的推进实施工作,协助部门内部管理流程制度的制定与跟进,协助部门进行相关宣传推广工作,以提升信息化建设的敬业度;

(2)流程管理:流程运行管理要求规划与设计,流程运行管理机制设计;流程运行作业模板设计开发,流程运行管理实施方案起草撰写;流程运行跟踪、过程文件记录,流程监督跟踪及反馈协调;

(3)授权管理:授权管理要求规划与设计,运行管理机制设计;差异化授权方案设计;差异化授权运行跟踪、监督、评估与分析;决策点质量与效率优化。

岗位要求:

(1)学历:本科及以上;

(2)管理信息系统、计算机、企业管理、管理工程等相关专业;

(3)逻辑思维、学习能力、沟通表达能力强。

13、品策管理岗

岗位职责:

参与客户分析、品牌推广、活动策划等工作

岗位要求:

(1)学历:本科及以上;

(2)新闻学、传播学、经济学、市场营销、汉语言文学、公共关系等专业;

(3)有较强的沟通能力、逻辑思维清晰;具有较强团队合作意识、责任心强。

14、产业研究岗

岗位职责:

(1)参与收集整理各项目过规、预售、开盘各类市场监测信息的工作;

(2)配合完成各类专题研究报告及项目研判报告;

(3)协助进行市场类周报、月报、季报及年报的撰写 

岗位要求:

(1)学历:本科及以上;

(2)经济学、市场营销、统计学等专业;

(3)逻辑思维清晰;具有较好的写作功底和较强的团队合作意识、责任心强。

15、融资管理岗位

岗位职责:

(1)收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及金融信息,参与对企业融资相关的对策及建议的研讨,分析市场和项目融资风险,培养风险防范意识和风险规避能力;

(2)对企业短期及较长期的资金需求进行预测,参与制定并实施集团范围内的融资方案等工作。

岗位要求:

(1)学历:本科及以上;

(2)经济学、金融学等专业:

(3)有较强的沟通能力、逻辑思维清晰;具有较强团队合作意识、责任心强。

16、投资拓展岗

岗位职责:

参与单个区域或多个区域的项目拓展,城市发展趋势及投资机会分析;参与项目风险、经济价值分析研判等工作。

岗位要求:

(1)学历:本科及以上;

(2)城乡规划/土地资源管理/房地产开发与管理/土木工程/建筑学/经济学/金融学/财务管理等专业;

(3)较强的洞察能力,可以敏锐感知市场变化;

(4)具备优秀的数据搜集及整合能力,具备良好的数据分析、问题分析及总结能力。

四、招聘流程

网上申请→空中宣讲会→简历评估→视频面试→录用通知

空宣观看入口:

五、申请方式

1、申请方式一:登录网址:

2、申请方式二:关注俊发集团招聘官方微信平台“俊发集团招聘”,在线投递简历。

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