普洱新华书店有限公司2019年公开招聘劳务派遣员工的公告

为加强普洱新华书店有限公司人才队伍建设，充实各类人才队伍力量,普洱新华书店有限公司2019年将面向社会公开招聘劳务派遣员工15名，具体方案如下：

一、公司简介

普洱新华书店有限公司成立于1951年，下辖10县（区）分公司、15个发行网点，现有职工187人。是隶属云南新华书店集团有限公司的大型国有企业，是我市一家专门从事图书、音像、电子产品和文化、办公、体育用品等综合服务性的大型文化企业。

 经过60多年的艰苦创业和发展，特别是自2000年实行公司制改革以来，公司着力推行“品牌、品种、品位、品质+服务”（4+1）的经营理念，三个文明一起抓，两个效益一齐要，给企业带来了新的生机与活力，发行总量逐年攀升，国有资产全面得到保值增值，实现了科学发展、多元化发展、跨越发展的目标。赢得了“茶城里的精神家园”和“滇南名店”的美誉，被中国新华书店协会评为“最美新华书店”。

二、招聘原则

严格遵循“公正、公开、平等、择优”的原则，面向社会、公开报名、严格考核、择优聘用。

三、招聘职位

营销推广（营业员）15人，各县分配如下：

思茅书城：2人 宁洱分公司：2人

墨江分公司：3人 景谷分公司：2人

镇沅分公司：2人 澜沧分公司：2人

孟连分公司：1人 西盟分公司：1人

四、招聘资格条件

（一）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利。

2、遵纪守法、道德品质良好，爱岗敬业，勇于担当，具有较强的团队意识和吃苦耐劳精神，无不良嗜好，身体健康，符合我公司用工要求。

3、应往届普通高等院校（全日制）专科及以上毕业生，专业不限；年龄30周岁以下（1989年7月31日后出生）。

五、用工方式及薪酬待遇

1、本次招聘人员实行劳务派遣用工方式，由普洱宝力管理服务有限公司实行劳务派遣，各分公司具体管理使用。签订两年期劳动合同，试用期2个月，试用期满考核不合格者，解除劳动合同；合同期满表现优异者可转为正式员工。

2、薪酬待遇与我公司正式员工实行同工同酬，按劳动法相关规定缴纳五险一金。

六、招聘程序及要求

（一）公开报名

1、报名时间：2019年9月2日起至9月20日。

2、采取网上报名（电子邮件投递）的方式报名。

应聘人员提交个人简历及《普洱新华书店有限公司2019年公开招聘劳务派遣员工报名登记表》及相关资格证件，在报名截止日前，将报名资料（文件名为：“XX分公司+姓名”）压缩文件以电子邮件形式发送到招聘邮箱：(1250983054@qq.com)。

3、相关招聘信息将在普洱新华书店有限公司官网和茶城书缘微信公众号发布，请报考人员关注。

普洱新华书店官网

微信公众号：茶城书缘（pexhsdserver）

4、相关要求和考试程序：

（1）报考人员应对提交的报名信息负责，面试前将进行资格复审，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消聘用资格。

（2）笔试：由普洱新华书店有限公司统一组织进行笔试，笔试参考书不作专门指定。

（3）资格复审：笔试成绩公布后，将通知进入面试的考生进行资格复审。资格复审时须提交身份证、毕业证、学位证、招聘岗位要求的相关资格证书、工作经历证明材料、能说明个人成绩及特长等相关材料的原件和复印件，验原件存复印件。

（4）面试：根据笔试成绩从高到低的顺序，原则上按照岗位招聘人数不高于1:3的比例进入面试。

（5）笔试、面试地点：普洱新华书店有限公司（普洱市思茅区人民西路86号）。

（6）笔试、面试时间：待定（具体时间由普洱新华书店有限公司人事部通知）。

（二）确定拟聘用人选

笔试成绩加面试成绩为总成绩，以总成绩从高到低的顺序，经普洱新华书店有限公司党支部讨论，按计划招聘数等额确定拟聘用人选。考试最终成绩将在普洱新华书店有限公司网站公示。

（三）健康检查

根据考试、考核结果确定拟聘人员，并组织拟聘人员到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担,体检不合格人员不予聘用。

七、纪律与监督

本次公开招聘由普洱新华书店有限公司纪检监察室全过程监督。

本公告的各项内容如存争议或有未尽事宜均由普洱新华书店有限公司人事部享有最终的解释权。

联系电话：0879-2123568

监督电话：0879-2126882

 

普洱新华书店有限公司

2019年9月1日

相关附件及报名网址请关注下面公众号（yn2553）在相关文章里面下载查询。