云南琞源商业运营管理有限公司2019年公开招聘公告

一、公司简介

云南琞源商业运营管理有限公司属嵩明县国有企业云南兰茂星城投资有限公司下属全资子公司，公司成立于2018年6月，注册地址为嵩明职教基地。公司全面负责嵩明职教基地大学生创业园（嵩明大学城·里外里）项目的商业运营管理工作，通过统一的运营管理，组织开展项目涉及的销售、招商、后期运营等相关工作，从而全面提升本项目商业物业价值，促进整个项目稳步高效推进。

二、招聘原则

按照“公开、公平、公正、透明、择优”的原则面向社会公开招聘。围绕德才兼备、以德为先的用人标准，结合岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。注重行业经历，突出实践能力。

所有岗位符合招聘条件的应聘人员经考核录用后，执行两个月的试用期，试用期满考核合格后按照招聘岗位与云南琞源商业运营管理有限公司签订劳动合同，建立劳动用工关系，纳入公司统一管理。试用期满考核不合格不予聘用。

三、招聘岗位要求及待遇

为加快推进公司运营步伐，加强人才队伍建设及专业团队的培养，经上级主管部门研究同意，拟面向社会公开招聘3名工作人员，具体岗位要求：

（一）招商运营专员2名

1.拥护党的领导，政治坚定，无违法违纪记录；

2.年龄35岁以下，本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理类相关专业优先；

3.具有1-2年大型商场、购物中心招商或运营经验、一定品牌客户资源、一定的招商策划能力及较强的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，能够承受一定的工作压力；

4.具有较强的交际能力，善于处理商家、客户、顾客之间的相应关系及解决相关投诉等事宜；

5.熟练使用日常办公软件，具有一定的数据汇总、分析等文字处理能力；

6.诚实、乐观，团队意识强，责任心强，热爱商业地产行业。

（二）文案自媒体策划专员1名

1.拥护党的领导，政治坚定，无违法违纪记录；

2.年龄30岁以下，本科及以上学历，中文、平面设计、广告等相关专业优先;

3.有1—2年文案策划经验，对营销和策划有清晰准确的目标和把握力；

4.具备恰如其分的文字表现能力，熟悉业务流程，能熟练操作设计制作软件,如Photoshop、AfterEffects等办公软件,具有独立视频编辑能力。

（三）工资待遇

薪资待遇按公司同类岗位发放+五险一金。聘用人员工作地点位于云南省嵩明职教基地文苑路。

（四）以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及有关招聘规定不得雇用的人员

2.现役军人

3.按照法律规定不得聘用的其他情形人员

4.普通高校全日制在读生；

四、招聘方式及流程

（一）报名

1.报名起止时间：自公告发布之日起至7月3日12：00止。

2.报名方式：具有与岗位相适应的专业知识、工作经历、任职资格、能力与学历，具有从事所招聘岗位相关的工作经验、正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，作风正派者均可报名。

采取网络报名的方式，不以任何方式收取考生报名费和考务费。应聘者自行下载和填写《云南琞源商业运营管理有限公司公开招聘岗位报名表》（附件1），另附本人有效证件（包含但不限于身份证、学历证明、工作证明、专业技术资格证、职业资格证、报考岗位任职条件所需的相关证件及相关业绩证明材料等）一并扫描为PDF格式，压缩成一个文档发至报名邮箱：wang wenping@ynshengyuan.com（此邮箱为唯一报名通道）。邮件主题、压缩文件均统一命名为“岗位+姓名”。请严格按要求认真填写。应聘资料一经申请，不能修改，请务必慎重填报。

3.每名应聘者只能报考1个职位；报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格初审

1.报名结束后，根据招聘岗位及招聘条件对报名人员进行初步审查后，按照一定比例对报名人员进行面试资格确认测评，择优确定参加面试人选并于报名结束2天在“中国嵩明网”平台进行公示，公示期3天。

2.对通知面试资格确认测评的人员，面试时间及地点届时以电话（短信）形式通知本人参加面试，未通过人员不再另行通知。如因报名人员个人信息不正确或通迅工具不畅通造成无法联系上的，视为放弃本次应聘。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假者，即取消本次报考资格。

（三）面试

1.本次所有岗位将采取结构化面试的方式考核应聘者的综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、社会实践能力以及举止仪表等综合素质和能力。

2.面试前对应聘人员进行资格复审。应聘人员参加面试时，须携带报名表、本人身份证、学历证、相关从业简历、任职文件、履职报告等相关证件原件及复印件各1份。所有应聘材料不予退还。

3、面试成绩经考生现场签字确认，并于面试结束后5天在“中国嵩明网”平台进行公示，公示期3天。

（四）组织考察

按应聘人员面试成绩从高到低顺序确定拟聘用人员，对拟聘用人员思想政治表现、道德品质和适应岗位能力等方面进行考察，对个人提供资料不真实、不诚信或有违法犯罪记录、吸毒史、参与非宗教组织活动等不良记录的拟聘用人员实行一票否决。出现上述一票否决情况所产生的岗位空缺按应聘人员面试成绩排名从高到低依次进行递补。

（五）体检

体检统一组织到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用由报考者本人承担。未按要求参加体检的、体检结果不合格的应聘人员不予聘用。出现体检不合格不予聘用的岗位空缺按应聘人员面试成绩排名依次进行递补。

（六）录用公示及聘用

对面试、考察、体检合格的拟录用人员名单在“中国嵩明网”平台进行公示，公示期3天。公示无异议后进入试用期。两个月试用期间参照主管单位薪酬管理体系发放试用期工资，试用期满后按本公司相关规定进行考核，考核合格签订正式劳动合同，享受公司相关待遇。考核不合格不予聘用。

六、监督与反馈

本次招聘工作在嵩明职教基地党工委、嵩明县人力资源和社会保障局、嵩明县国有资产管理局的指导和中共嵩明县纪律检查委员的监督下组织实施。公开招聘工作中，提供虚假证明材料的应聘人员，一经查实取消应聘、聘用资格。对违反招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将追究有关当事人责任。

监督电话：0871—67975114。

咨询电话：王13466089476

 

云南琞源商业运营管理有限公司

公开招聘人员工作领导小组

2019年6月25日

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