为加强昆明新华书店连锁有限公司人才队伍建设，充实各类人才队伍力量，切实履行国有企业社会责任，昆明新华书店连锁有限公司2018年将面向社会公开招聘劳务派遣人员26名，具体方案如下：

一、公司简介

昆明新华书店连锁有限公司成立于1953年，目前是昆明市规模最大、实力最强的国有大型文化企业，系云南出版集团成员单位。现有总部管理中心8个、区域管理中心（分公司）14个、直营连锁店27个，卖场总面积53,000平方米，在岗员工700余人。

二、招聘原则

严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、严格考核、择优聘用。

三、招聘岗位及资格条件

（一）招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导；

2.遵纪守法，品行端正，具备职业道德和敬业精神，认同新华书店企业文化；

3.具有招聘岗位所需的学历、专业和技能；

4.具有正常履职的身体条件；

5.年龄不超过30周岁，即1988年9月30日之后出生；

6.2018年10月1日已取得岗位所需学历的毕业证、学历证等材料。

（二）招聘岗位及资格条件

详见附件《昆明新华书店连锁有限公司劳务派遣员工招聘岗位信息表》。

四、招聘程序及要求

（一）公开报名

1.报名时间：2018年10月22日至10月28日。

2.报名方式：网上报名及填写信息

报名人员在规定时间内登录问卷星网站，在线填写《昆明新华书店连锁有限公司2018年劳务派遣员工招聘报名表》（网址：https://www.wjx.top/jq/27448394.aspx）并提交，不接受现场、邮件或来电报名，报名系统到期自动关闭，停止接收报名信息。

3.相关要求：

（1）资格初审：由昆明新华书店连锁有限公司对报名人员进行资格初审。

（2）报考人员应对提交的报名信息负责，面试前将进行资格复审，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消应聘资格。

（3）相关招聘信息将在云南人才网及通过昆明新华书店连锁有限公司招聘专用电子邮箱（kmxhsdhr@163.com）发布，请应聘者关注网站与电子邮箱。

云南人才网：http://www.ynhr.com/

（二）笔试：岗位资格初审通过的应聘者将收到一封包含笔试时间及地点的电子邮件。原则上每个招聘岗位人数与实际报名参加考试人数比例不低于1:2方能开考。笔试由昆明新华书店连锁有限公司统一组织，不专门指定参考书目。笔试成绩公布在云南人才网。

（三）资格复审及面试：

1.资格复审：笔试成绩公布后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照招聘人数与面试人数不超过1:2的比例，通过手机短信通知进入面试人员进行资格复审。资格复审时本人须出示收到的资格复审通知短信，并提交身份证、毕业证、学位证、招聘岗位要求的相关资格证书、工作经历证明材料、能说明个人成绩及特长等相关材料的原件及复印件，验原件存复印件。资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数从高到低依次递补。

2.面试：面试由昆明新华书店连锁有限公司组织实施，面试时间及地点另行通知。

（四）确定试用人选：以总成绩从高到低的顺序确定试用人选40名，若有放弃或不适宜聘用的，则依次递补。

（五）岗位试用考核：公司安排试用人选到所报名岗位进行为期四周的试用，参加实操考核，并由昆明新华书店连锁有限公司作出鉴定。

（六）确定拟录用人选：实操成绩权重为60%，试用期鉴定成绩权重为40%，以总成绩从高到低的顺序，确定岗位拟录用人选26名。

（七）健康检查

拟录用人员须到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检不合格人员不予聘用，空缺岗位按试用期考核成绩顺延增补。

（八）聘用及福利待遇

拟聘人员体检合格后，与云南力源劳动事务服务有限公司签订劳动合同，并由该公司派遣到昆明新华书店连锁有限公司工作。录用人员工资根据《昆明新华书店连锁有限公司劳务派遣用工管理制度》核定发放，为劳务派遣人员提供五险。

（九）晋升通道

工作表现优秀的劳务派遣员工有机会转为公司正式员工。

 

本公告的各项内容如存争议或有未尽事宜均由昆明新华书店连锁有限公司人力资源管理中心负责解释，欢迎各位应聘者来电咨询。

 

地址：昆明市西山区滇池路136号滇池书城4楼

联系电话：0871-63643149（人力资源管理中心）

联系人：肖老师、章老师

监督电话：0871-63643165（监察审计室）

附件：昆明新华书店连锁有限公司劳务派遣员工招聘岗位信息表

 

昆明新华书店连锁有限公司

2018年10月22日