中铁建工集团有限公司西南区域经营中心人员招聘公告

时间:2022-11-17 17:44 来源:前程无忧昆明频道网站 微信公众号:yn2553 QQ公众号:800061629

中铁建工集团有限公司西南区域经营中心人员招聘公告

       公司简介:

       中铁建工集团有限公司是世界企业、世界品牌双 500 强企业——中国铁路工程集团有限公司(简称“中国中铁”)的骨干成员,具有建筑工程施工总承包、铁路工程施工总承包和公路工程施工总承包“三特级”资质。公司在册员工12000 余名,年经营规模超1500 亿元,先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国施工企业优秀管理奖”“全国工程建设质量管理优秀奖”和“全国企业文化建设先进单位”等荣誉称号,累计荣获国家级奖项 159 项。

中铁建工集团西南分公司隶属于中铁建工集团有限公司。西南分公司以1999年承建贵阳火车站为起点进驻贵州省贵阳市,目前,为强化西南地区优势,公司总部已迁至四川省成都市,实现双总部办公模式。西南分公司坚持经营工作的龙头地位不动摇。经营区域不断扩大,项目分布在云南、贵州、四川、重庆、山西等地;西南分公司坚守“本质安全”,先后承建了贵阳火车站、贵州电视大楼、贵州省人民大会堂、昆明火车站、成都东站、自贡东站项目、成都自然博物馆、重庆北站等150余项工程。获得“鲁班奖”“国家优质工程奖”等国家级奖项数十项。已连续三年新签合同额超百亿。

为满足公司发展需要,提高经营工作质量,急需招聘一批优秀的经营管理、市场开发人才,现面向全社会范围广纳贤才。西南分公司将为所有职工提供广阔的发展平台和优厚的福利待遇。现将招聘具体事宜公告如下:

       一、招聘岗位

云、贵、川、渝区域经营开发中心经理/业务专员 人数不限

       二、任职资格条件

1.遵纪守法,政治坚定,品行端正,认同企业文化;

2.身心健康,性格开朗,善于沟通;

3.吃苦耐劳,有高度的事业心和责任感;

4.具有较强的领导能力、抗压能力、沟通协调能力和团队协作能力;

5.具有大局意识,服从公司及上级管理;

6.学历、职称、年龄不限;

7.经营开发中心经理需由5年以上相关工作岗位经验或政府工作经历;

8. 经营开发中心业务专员需由3年以上相关工作岗位经验(有政府工作经历者优先);

9.有独立经营成功项目经验或相关项目资源者优先。

       三、岗位职责要求

(一)经营开发中心经理

(1)掌握经营管理和工程管理业务,能够独立操盘运作经营项目落地;

(2)负责市场调研与跟踪,制定区域经营战略和实施方案,负责项目落地实施的全过程管理;

(3)负责区域市场重点客户的关系维护、重点客户的发展与开拓,负责区域客户考察接待及回访工作;

(二)经营开发中心业务专员

(1)熟悉经营管理和工程管理业务,具备一定的公文写作能力;

(2)能协助履行经营开发职能,协助区域经营分管领导开展经营工作,负责部门日常工作;

(3)能根据部门总体规划,协助编制工作计划,并组织实施,做好实施方案、总结等工作;

(4)能协助建立完善的重点客户名录,区域市场重点客户的关系维护、重点客户的发展与开拓,以及区域客户考察接待、回访工作;

(5)负责协助区域内重点项目信息收集、整理、分析、筛选、跟踪和项目策划及具体实施方案,协助策划重大经营活动,定期汇总上报项目信息以及策划实施方案的进展情况;

(6)完成上级或领导交办的其他工作。

       四、工资待遇

1.经营开发中心经理

年薪:15-25万;

绩效:与公司签订责任书,完成责任书目标,奖励50-200万。

2.经营开发中心业务专员

年薪:10-15万;

绩效:与公司签订责任书,完成责任书目标,奖励20-100万。

       五、报名时间及方式

1.报名截止时间:2022年11月30日。

2.网上报名:通过前程无忧网络在线报名,本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行,前往前程无忧官网(www.51job.com)或者前程无忧APP搜索“中铁建工集团有限公司西南分公司”投递简历。

3.初筛通过后会以短信或电话通知应聘人员报送如下材料:报名表应采用pdf格式,命名要求:“应聘岗位+姓名”、毕业证、专业技术职务任职资格证、身份证、相关执业资格证书、获奖证书、培训学习情况、主要工作经历、工作成果证书及反映本人能力、专业水平等电子版资料或复印件(使用A4纸张),发至招聘邮箱: 731634208@qq.com。

4.联系人及联系电话

报名咨询:钟老师:028-86616978-540/541

岗位咨询:李老师:028-87566077

       六、招聘程序

应聘者经资格审查后,西南分公司组织笔试、面试(时间将以短信和电话形式另行通知资格审查合格人员),综合考察竞聘岗位所需的专业知识、业务能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。应聘合格者,分公司将报上级公司审批,上级公司批准后按照有关规定履行相关程序,办理手续。

       七、相关要求

1.应聘人员提交的材料须真实准确。提供虚假材的,一经查实,取消应聘和入职资格。

2.我公司承诺为应聘者的个人信息保密,相关报名材料恕不退还。

3.我公司将根据应聘者提供联系方式与本人联系,请保证电话畅通。

 

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