昆明市晋宁区国有资本运营有限公司2022年公开选聘财务总监公告

时间:2022-11-16 17:49 来源:猎聘网昆明频道 微信公众号:yn2553 QQ公众号:800061629

昆明市晋宁区国有资本运营有限公司2022年公开选聘财务总监公告

       昆明市晋宁区国有资本运营有限公司是晋宁唯一的区属国有企业,业务领域涵盖城市资源服务、农林水务、建筑工程、工业、文旅康养以及供应链等多个板块。根据工作需要,决定面向社会公开选聘区属国有企业领导人员1名,现将有关事项公告如下:

       一、选聘职位及名额

本次国有企业领导人员计划选聘岗位为:财务总监;计划选聘数为:1人。

       二、选聘原则

(一)坚持德才兼备的原则。公开选聘坚持德才兼备的选人标准,在考察应聘者职业素养、管理水平、能力才干的同时,也注重考察应聘人员的道德修养、思想品质和工作作风。

(二)坚持公平公正的原则。严格按照公开选聘的工作纪律,确保信息发布及时、公开,在选聘程序、选聘标准等方面,为应聘人员提供透明、平等、公正的竞争机会。

(三)坚持竞争择优的原则。依据选聘岗位对应聘人员在能力素质、团队精神等方面的要求,通过过往经历业绩评价、面试答辩等竞争方式,选拔出适合岗位要求的优秀管理人才。

       三、选聘范围

本次岗位面向社会公开选聘符合条件的人员。

       四、选聘岗位基本条件

(一)年龄:30-50岁;

(二)学历:具有大学本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;

(三)工作经验:具有累计5年以上国有企业工作经历或者相关的工作经历。一般应当在国有企业中层正职岗位工作3年以上,未满3年的一般应当在国有企业中层正职岗位和中层副职岗位工作累计5年以上;

(四)资质要求:需具有注册会计师职业资格或者高级会计师、高级审计师等高级职称,从事财务会计或者审计工作时间累计不少于3年;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)政治素质过硬,理想信念坚定,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中第七条领导干部所需基本条件;

(七)熟悉现代企业经营管理,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况,具有较强的市场意识、改革意识、创新意识和环保意识,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力;

(八)有下列情形之一的,不得报名:

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

2.曾因个人原因,导致企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;

3.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的;

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的。

       五、选聘程序

(一)选聘方式

采取网上发布选聘公告、线上报名、资格审查、经历业绩评价、面试答辩、政审(背景调查)和体检、组织考察等相结合的方式。选聘方为昆明市晋宁区国有资本运营有限公司,由第三方人力资源服务机构同道精英(天津)信息技术有限公司统一组织开展。

(二)公告发布

通过晋宁国资官方网站(http://www.jngyzb.com/),猎聘网昆明频道(https://www.liepin.com/city-kunming/)、云南人才网(http://www.ynhr.com/)、云南猎聘公众号等渠道发布,公告时间为10个工作日。

(三)线上报名

1.报名时间:2022年11月16日-11月29日17:00。

2.报名方式:凡符合报名资格条件的人员登录网址:猎聘网昆明频道https://www.liepin.com/city-kunming/,点击:https://vip.liepin.com/13339625/查看公告内容,点击公告右上角报名通道或者直接点击报名链接:https://www.wjx.top/vm/exmwzOQ.aspx进行报名。

网络报名咨询电话:18082724561张老师

3.报名所需上传材料:

(1)《昆明市晋宁区国有资本运营有限公司公开选聘财务总监报名表》(附件2)

(2)《昆明市晋宁区国有资本运营有限公司公开选聘财务总监报名诚信承诺书》(附件3)

(3)《昆明市晋宁区国有资本运营有限公司公开选聘财务总监健康登记表及承诺书》(附件4)

(4)个人身份信息:

①身份证、最高学历毕业证、学位证扫描件;

②个人简历、本人近期1寸免冠证件照;

③所获资格证书、职称证书和荣誉证书等扫描件;

④工作证明相关材料(如:单位任职文件、劳动合同、业绩成果证明文件等),本项材料作为经历业绩评价阶段的主要依据。

(5)以上报名材料均为电子文档,所有报名材料不予退还;

(6)应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料,这将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据,凡填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次应聘资格。

(7)报名资料提交

填好报名信息,并上传相关资料后,即可提交。提交前请认真检查报名信息,一旦提交,将不可修改。

(四)资格审查

2022年11月29日报名时间截止后,由第三方人力资源服务机构负责资格审查工作,资格审查主要是进一步对应聘人员资格条件进行审查,资格审查通过后方可进入经历业绩评价阶段。资格审查通过后,由第三方人力资源服务机构通知通过初审者后续相关安排。应聘过程中,如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的,视为应聘人员放弃本次应聘。

资格审查贯穿于选聘工作全过程,如在选聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合选聘岗位条件要求等情况的,将取消本次应聘资格。

(五)岗位开考条件

1.选聘岗位的经历业绩评价开考比例不低于3:1,即岗位的选聘人数与应聘人数之比达1:3及以上方可开考。

2.第一次挂网公告应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的岗位,将进行第二次挂网公告,第二次挂网公告后,仍达不到最低开考比例的,取消本次选聘。

(六)经历业绩评价

由第三方人力资源服务机构对通过资格审查的应聘人员进行经历业绩评价,经历业绩评价满分100分,按40%计入总成绩。依据应聘人员提供的材料进行评价,重点关注个人综合素质、专业技术能力以及技术的实用性及预期效益进行量化评估,判断被评价者是否具备岗位履职能力和工作成效。

(七)面试答辩

由第三方人力资源服务机构和选聘方共同选定的面试小组成员在纪检监察部门监督下对面试答辩人员进行面试评分,面试答辩满分100分,按60%计入总成绩。面试考核内容主要为仪容仪表、修养、求职动机和工作期望、责任心和协作精神、专业知识与专业技能、领导水平、综合素质测评等。面试结束后,综合成绩在猎聘网公示3个工作日。

(八)政审(背景调查)和体检

由第三方人力资源服务机构配合选聘方共同做好政审(背景调查)和体检工作。依据考核总成绩,从高分到低分按1:2的比例确定进入政审和体检的人员,成绩并列者一并列入政审和体检。政审主要审核应聘人员人事档案、查核个人有关事项、核查信访举报、有无犯罪记录等情况的结论。体检标准及项目参照公务员录用标准执行,由体检人员自行承担费用。政审或体检不合格出现的缺额,按本岗位合格分数线上的应聘人员考核总成绩由高分到低分依次递补。

(九)组织考察

被确定为考察对象的考试成绩向社会公布,考察工作按有关规定进行。由第三方人力资源服务机构配合选聘方共同做好差额考察工作,主要对被考察人员德、能、勤、绩、廉以及是否胜任国有企业领导岗位的情况等方面进行考察,做到全面、客观、公正。若进入考察环节的人选综合条件比较成熟,也可采取等额考察。

(十)公示、聘用

1.根据政审、体检、考察及会议研究情况确定拟聘用人员,在猎聘网公示5个工作日。

2.公示期满无异议的,按照有关规定办理聘用手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。对已确定为空缺的岗位,从本岗位已完成面试等程序的人员中,经相关程序研究同意后可进行递补并公示、聘用。

       六、聘任人员管理

(一)聘任人员管理按照《中共昆明市晋宁区委办公室关于印发<昆明市晋宁区区管企业领导人员管理暂行规定>的通知》(晋办通〔2022〕4号)文件执行;

(二)聘任人员实行试用期制,试用期一年。试用期满后,按照干管权限对聘任人员进行全面考察,经考察能胜任本职的,依法履行正式聘任手续,任期三年,任期时间从试用期开始之日起计算。任期内由国资公司党委、董事会严格对聘任人员进行管理、考核。经考察不能胜任本职的,按聘用协议予以解聘。

(三)聘任人员薪酬待遇根据《中共昆明市晋宁区委办公室昆明市晋宁区人民政府办公室关于印发<昆明市晋宁区深化国有企业改革整合实施方案>的通知》(晋办通〔2019〕50号)文件,实行年薪制,按照年薪30万执行,其中基本年薪占60%;年度绩效年薪占30%;任期激励占10%,严格考核发放,考核周期三年。

       七、其他注意事项

有下列情形之一的,视为自动放弃,选聘岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补。

(一)拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

(二)决定聘用后10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。

       八、相关纪律要求

(一)严格执行工作纪律,对违反选聘工作纪律的行为,视情节轻重,追究相关责任人的责任。

(二)严格按照选聘岗位条件审核应聘人员学历、专业、工作经历及相关任职资格等条件,不得无理由拒报。

(三)本次选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受各级监察部门、新闻媒体和社会的监督。

(四)严格按有关规定实行回避制度。

(五)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,已受聘人员解除聘任合同:

1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在选聘过程中作弊的;

3.其他违反公开选聘有关规定的行为。

       九、监督

此次选聘工作实行全过程监督,在选聘过程中如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处。

监督电话:0871—67892469(昆明市晋宁区纪委区监委)

       十、疫情防控

按照云南省疫情防控最新要求,在选聘组织实施过程中,考生“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码,现场测量体温正常(<37.3℃)。考生须在现场面试的考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”,并于考前48小时内进行新冠病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理,做好每日体温测量和健康状况监测。疫情期间,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,请广大考生理解、支持和配合。

昆明市晋宁区国有资本运营有限公司

2022年11月16日

 

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