红河发展集团有限公司2022年招聘公告

       红河发展集团有限公司是2018年5月21日经红河州人民政府批准成立的大型国有独资企业，注册资本金10亿元。红河发展集团有限公司（以下简称：发展集团）打造红河州公益性和准公益性项目投资、建设、运营平台，形成水利水电、综合交通、工程建设、城市运营、国土开发、医疗健康等业务板块，现已成功组建成立了七大子集团，涉及公司主体119家，截止2021年11月末，集团公司资产总额924.41亿元，净资产409.08亿元。2019年2月1日，通过中诚信国际信用评级委员会审定，主体信用评级等级为AA+。

       发展集团秉承“锐意进取、勇于创新、追求卓越”的核心价值观，以开放的胸襟、创新的思维，着力探索改革转型升级之路，为进一步加快实体化、市场化、资本化、国际化进程，为推动红河州经济社会发展做出更大贡献，现结合公司经营管理实际，拟通过社会公开招聘财务工作人员20名，具体情况公告如下：

       一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗选人的原则；

2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

3.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

4.坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

       二、招聘岗位及任职资格条件

本次共招聘财务工作人员20名，其中：高级主管岗1名、财务信息管理岗1名、会计岗15名、出纳岗3名（详见附件1《招聘岗位明细表》）。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；

3.具备良好的品行和职业道德，作风正派；

4.身体健康，符合体检健康标准；

5.具备岗位需求的资格条件。

（二）下列人员不得应聘

1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同；

3.近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为；

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

5.本人被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.其他不得应聘的情形。

（三）应聘人员应符合回避的有关规定。

（四）任职资格条件详见附件1《招聘岗位明细表》。

       三、招聘实施步骤

本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→考核（笔试、面试）→体检→政审→录用公示→递补→办理聘用。

（一）发布公告

本次招聘通过红河人才网、云南招聘人才市场发布招聘公告，招聘相关公告信息以红河人才网发布为准。

（二）报名

1.报名时间：招聘信息发布之日起至2022年2月25日下午17：00截止，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名受理邮箱：463061304@qq.com。

3.应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，限报一个岗位，多报无效。

4.应聘人员报名需提供：《报名登记表》（需个人签字）、最近半年个人5分蓝底证件照、应聘诚信承诺书、身份证，专业技术资格证书、学术（科研、工作）成果及获奖励荣誉证书，毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业经历证明材料等相关资料扫描件。

我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人的信息进行保密，报名资料概不退还。

（三）资格审查

1.报名结束后，由公司招聘工作领导小组对报名应聘人员进行资格审查，符合条件人选通过红河人才网进行公布。

2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。

（四）考核

财务信息管理岗、会计岗、出纳岗均采取笔试+面试形式进行考核；高级主管岗仅采取面试形式进行考核。

1.财务信息管理岗、会计岗、出纳岗考核：

（1）笔试总分为100分，委托第三方采用机考答题方式。

（2）面试总分为100分，根据招聘岗位类别需求人数，按照1:3的比例，根据笔试成绩排名，从高到低确定进入面试人员名单，笔试排名相同，一同进入面试。如面试人数低于1:3比例，则按照笔试成绩60分及以上人员进入面试。 

（3）应聘人员综合成绩按：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行计算，综合成绩四舍五入保留两位小数点。

（4）拟录用候选人确定：面试成绩60分及以上为合格，按照合格人员综合成绩由高到低排名等额确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定最终成绩排名，如笔试、面试成绩相同，影响到最终拟录用，则由考核领导小组通过加面试方式确定拟录用候选人。

2.高级主管岗考核：

高级主管岗只进行一轮面试，总分为100分，针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。面试70分及以上为合格候选人，根据合格候选人面试成绩由高到低排名等额确定拟录用人员，如拟录用候选人面试成绩相同，则通过加面试方式确定拟录用候选人。

       四、体检和政审

按照岗位招录人数等额确定进入体检和政审人选。体检及政审工作由招录单位组织实施。

（一）体检

1.体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级级以上医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

2.体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。

（二）政审

体检合格人员将进入政审环节，招聘工作领导小组将对考察对象进行政审，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

       五、公示和聘任

（一）公示

1.对拟聘用人员在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、报考岗位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将对应聘人员按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼职的原则，已签署聘用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在规定的报到时间前，将原单位解除合同的相关证明提交至红河发展集团有限公司，否则取消聘用资格。

2.聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。

3.聘任人员与集团公司签订劳动合同，实行3个月试用期。试用期考核合格转为正式员工。

       六、递补

招聘过程中，因个人弃权（需签订附件5：自愿放弃岗位承诺书）或体检、政审、公示等不合格所出现的空缺岗位，按符合条件候选人综合成绩由高到低进行顺延递补1次。

       七、薪酬福利待遇

聘用人员薪酬按集团公司现行薪酬制度执行，公司为员工依法购买“五险一金”。聘期中，所聘任人员不得在公司之外兼任其他职务、任务并领取报酬，一经发现，按公司规章制度执行。

       八、相关纪律

（一）对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育、取消应聘资格、不予聘任或解除聘任合同处理。

（二）招聘全程不收取任何费用，欢迎社会各界对招聘程序及招聘工作领导小组人员行为进行监督。

       九、其他

（一）应聘期间注意疫情防控，具体防控要求详见附件4。

（二）本次招聘将采取全程公示公告，请应聘人员留意红河人才网公示公告。

（三）对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可在3个自然日内向公司纪检监督部门提出。

（四）报考人员需要服从集团公司统一工作安排。

       十、招聘咨询

地    址：红河州蒙自市凤凰路6号502室

联 系 人：陈老师、李老师

联系电话：0873-3749409

监督电话：0873-3728764

本公告最终解释权归红河发展集团有限公司所有。

 

红河发展集团有限公司

2022年2月7日