昭通高速城乡开发有限公司紧缺人才招聘公告

       为满足用人需求，引进具有专业知识技能的优秀人才，需面向社会公开招聘相关工作人员，结合公司实际，现将有关事项公告如下：

       一、公司简介

       昭通高速城乡开发有限公司（简称“城乡公司”）成立于2017年9月,是昭通市高速公路投资发展有限责任公司（以下简称“昭通高速”）的全资子公司，注册资本1亿元人民币，是昭通高速“一体两翼”发展战略的重要组成部分。经营范围广泛，业务资源丰富，主要涉及绿化工程、房地产开发、公路工程、房屋建筑工程、市政道路工程、土地增减挂、高速公路服务区停车区经营管理、广告开发、物业服务等业务，是发展高速公路配套服务产业的多元化经营性企业。

       二、招聘岗位、人数及要求（7名）

（一）工程造价员1名

岗位要求：本科及以上学历，能够单独负责项目的预核算，熟练掌握造价软件，3年及以上相关工作经验，持有造价工程师证书者优先。

（二）土建工程师1名

岗位要求：本科及以上学历，土木工程、建筑类相关专业，3年及以上相关工作经验，持有房建工程、市政公用工程二级或一级建造师资格证书者优先。

（三）项目经理2名

岗位要求：本科及以上学历，土木工程等相关专业，取得市政公用工程一级建造师证书，有5年及以上工作经验，有两个及以上大型项目管理经验者优先。

（四）园林绿化1名

岗位要求：本科及以上学历，能熟练运用ps、3dmaxCAD、ai、lumion等软件，能够独立完成绿化设计，有3年及以上相关工作经验，研究生学历者优先。

（五）物业管理人员2名

1.酒店物业管理人员（1名）岗位要求：本科及以上学历，酒店、旅游管理等相关专业优先；具有同岗位工作经验10年以上，熟悉酒店经营管理业务及运作模式，熟知酒店日常运行标准和服务规定；具有品牌五星级酒店同等岗位工作经验；熟悉酒店筹建、开业筹备的工作内容及流程，具有品牌五星级酒店筹建、开业筹备的工作经历；具有出色的领导能力，擅长团队建设与管理，具有创新和变革精神；敏锐的商业嗅觉，能够较好的把握酒店市场发展方向，并提出具有建设性的发展策略；能按照公司制定的年度预算进行管理和实施；具备较强的管理能力和市场拓展能力，有一定的客户资源；掌握酒店盈亏平衡点等相关的财务数据分析知识；熟悉品牌五星级酒店行业的运营管理模式，精通酒店管理知识；熟悉品牌五星级酒店规范化标准并能组织实施，能够和专业公司有效对接；了解品牌五星级酒店行业现状，关注酒店行业动态，保持酒店的市场竞争力；具备优秀的沟通协调能力、团队建设能力及领导魅力。

2.物业管理人员（1名）岗位要求：大专及以上学历，具有相关管理经验，熟悉物业管理有关法律、法规及企业基本管理工作，有物业工作经验或退伍军人优先。

       三、报名时间

自公告发布之日起至2021年2月7日止。

       四、报名条件

（一）每人限报一个岗位，年龄45周岁以下；

（二）身体健康，五官端正，无吸毒史、无传染病、无不良历史记录；

（三）爱岗敬业、忠诚企业、诚信待人，有严谨的职业道德和责任感，能吃苦耐劳，有良好团队意识、服务意识，服从组织安排。

       五、报名方式

应聘者在昭通市人民政府官方网站、昭通市公共就业服务网和昭通高速网站的招聘公告附件中下载填写《昭通高速城乡开发有限公司应聘登记表》，并将身份证（正反面）扫描件、毕业证和学位证扫描件、户口簿（户主页、个人户口页）扫描件、资格证、职称证和其他业绩证明资料的扫描件以压缩包方式发至指定邮箱：ztgscxgs@163.com（请将电子邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式填写），不接受电话报名。

       六、招聘流程

（一）资格审核

报名期限截止后，由本公司对报名人员进行资格审查。应聘人员通过资格审查后，报名信息不允许作任何修改。资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现报考人员资格条件不符的，一律取消聘用资格。

（二）面试

1.公司按照资格审查结果确定符合条件进入面试的人员名单，面试时间将统一电话通知。

2.参加面试的应聘人员请携带2张本人近期免冠1寸正面照片及身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证等其他能证明能力的资料原件以供审查。若提供虚假资料或冒名顶替者，经核实后一律取消录用资格并追究相关责任。

3.每个岗位面试总分100分，按最高得分者确定考察人选，成绩低于90分者，不予录用。

（三）体检

根据面试成绩，接到通知后进入体检。体检费用自理，执行公务员录用体检通用标准。如本人自动放弃体检或体检不合格，按照面试成绩由高到低顺序依次递补。

（四）公示

体检合格的拟聘用人员，将在昭通高速网站进行公示，公示期为3天。

（五）聘用

公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与本公司签订书面劳动合同，试用期为3个月。试用期满考核合格的予以正式聘用，首次签订3年期劳动合同（含试用期）；不合格的，不予聘用。

（六）有关待遇

试用期工资为2500元/月，正式聘用后工资待遇参照本公司薪酬制度执行，公司依法按时缴纳“五险一金”，个人承担部分按月在工资中代扣代缴。

       七、注意事项

（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班；

（二）报考人员必须确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，后果由报考人员自行承担；

（三）招聘过程中，报考人员应随时保持报名登记时的联系电话畅通，若因报考人联系电话不畅而造成的后果由报考人员自行承担；

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

       八、联系人及联系方式

联系人：米女士

联系电话：13619613696

 

​昭通高速城乡开发有限公司

2021年2月2日

​相关附件请在原网下载：

​昭通市人民政府